テレビ東京ヒューマンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
繁忙期は残業することがあるが、それ以外は残業がほぼなく基本定時で業務が終了すること。休みもちゃんと取れるのでワークライフバランスも大事にできる...続きを読む(全179文字)

【良い点】
テレビ東京の100パーセント出資子会社なので、経営基盤が安定していて倒産の心配はほとんどありませんでした。
ワークライフバランスも比較的しっか...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お堅い社風なので、管理職も昔ながらの昭和気質ではあったものの、人物的には温厚で配慮のできる人が多く、何回も取締役に助けられたりもしていました。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事は淡々としており、毎日同じ事の繰り返しです。難しいと感じる事はなく、どんなに仕事が不得意な方でも熟せる量です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署によっては、ほとんど女性のみて構成されている部署もあり、女性管理職の存在など、やる気と能力があれば活躍できる仕組みがあります。
また、産休...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員の裁量を大切にしてくれます。
福利厚生も決して手厚すぎるほどではないですが、企業規模に見合う程度の常識の範囲で悪くはないです。
とにかくや...続きを読む(全189文字)

福利厚生も悪くはなく、給料も系列会社ということを考えれば水準以上だった。
人事制度の不透明さからキャリアアップの評価基準がよくわからないケースもあるには...続きを読む(全169文字)

私がいた部署は比較的休暇がとりやすく、労働時間もほとんど定時でした。
条件は満足ですが、お金を稼ぎたい人には当てはまらないと思います。
住宅補助はあり...続きを読む(全249文字)

テレビ東京のグループ会社なので破綻はしないと思いますが、
他にもたくさんのグループ会社があるので、新規事業などこれ以上は見込めないと思います。(私が知ら...続きを読む(全150文字)

ガイドラインのようなものがないので、教育が曖昧。教えてくれる先輩によって全然違う。全く同じ業務をしているのにもかかわらず、判断基準ややり方などで食い違いが...続きを読む(全151文字)

【良い点】
業界としてワークライフバランスは無いと考えて就職した方が良いと思います。
激務にならないように工夫をしても結局クオリティを考えてしまうと自分の...続きを読む(全488文字)

【良い点】
フレックスタイム制があり、ある程度自由な出社タイミングを選ぶことができた
昼食や夕食のタイミングも自由だった続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業が全社的に少なく、特に本社は残っている人が少ない。ワークライフバランスは取りやすいと思う。テレワーク時の残業も禁止されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本的に深夜の残業はないです。申請なしで勝手に深夜残業すると厳しく注意されます。出勤は、早出勤など選択すれば定時も早くなるので、他の人より早く...続きを読む(全253文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤務ありのシフト制
夜勤明けも休みに換算される
ワークバランスを保つのは正直言ってなかなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分が働いていた頃は週休1日で、休みは無かったが新卒でもあったためさほど不満はなかった。ただその後完全週休2日制の会社に入った際、そのあまりの...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく一人一人の受け持つ仕事量が多すぎる。納期があるためそれにまわにあわせるため残業の時間がとても多い。続きを読む(全73文字)

【良い点】
ディレクターやチームリーダが算出した工数を守れてさえいれば、定時に上がるのは全く問題ない雰囲気でした。
有給使用も、スケジュールを組む前などで...続きを読む(全299文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしていて、代休をとったら
その代休を有給扱いにされます。社員に対して割り振る仕事が平等...続きを読む(全111文字)

【良い点】
勤務時間のフレキシビリティ（フレックスタイム制度／就業時間の繰り上げ・繰り上げなど）は柔軟に人によって変更は可能です。育児中の女性社員も男性社...続きを読む(全503文字)