この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修は内部からの昇格者は3日間。基本働きながら、学ぶ。主に新卒社員、元新卒社員(要は人事課の選んだ社員)に対しては力を入れています。処罰や昇格も新卒が優遇...続きを読む(全261文字)
株式会社クリアックス 報酬UP
株式会社クリアックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修は内部からの昇格者は3日間。基本働きながら、学ぶ。主に新卒社員、元新卒社員(要は人事課の選んだ社員)に対しては力を入れています。処罰や昇格も新卒が優遇...続きを読む(全261文字)
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とにかく激務で自分の時間が持てなかった。将来飲食業で独立したい人はともかく、一般的のな社会人生活ではないので、何となくで入社してしまうと激しく後悔する。せ...続きを読む(全153文字)
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年俸制だった為、残業代深夜手当等いっさい出なかった。暇な店舗ならまだいいが、運悪く激務の繁忙店に配属されてしまうと確実に鬱になります。直属の上司が給料を決...続きを読む(全227文字)
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カラオケ屋さんなので、色々な知識はそれなりにえられ、また接客業としての基本も学べると思います。
ただ昼間(早中番)と、夜(遅番)では、客層も違うしトラブ...続きを読む(全200文字)
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全体的に若い従業員が多く、雰囲気はとてもたのしい。
どこの会社でも言えることだが、所属する場所や上司によって差がある。
任せてくれる上司もいれば、理不...続きを読む(全220文字)
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本社のバイトでしたが、後半は仕事がどんどんなくなって毎日午前中に帰されるのでまったく稼げなくてキツかったです。
社員を見ていると、部署関係なく関連会社の...続きを読む(全171文字)
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明るく楽しい職場でした。
やめて数年たった今でも交流がある仲間ができました。
ただ、笑顔を強要してくる社員がいてそこは個々のキャラクターもあるので
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バイトとしてカラオケで働いていた。
人件費削減のためギリギリまで給料をけずり、なんと東京で時給850円。
その上シフトに入ってる人も少ないので一人一人...続きを読む(全322文字)
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18歳の社員のかたも、いらしたのですが、なかなか休みもとれず、(ほぼ週に6日間)働いていました。
私が働いている間には育休をとっている方はいなかったので...続きを読む(全163文字)
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ほぼブラック企業です。
サービス業なんである意味仕方ないのですが、残業代は一切出ません。
上司はわがまま、年末年始、夏期休暇ほぼ関係なし、有給取得も取...続きを読む(全195文字)
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キャリアアップ制度を導入していますが、建前上である。現場では管理面よりも数値実績が問われるため配属先の状況により評価が変わる事が多々見受けられます。直属の...続きを読む(全198文字)
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創業者から息子へ社長業が交代となり、カラオケビジネスの低迷で業績が下がり始めたが全くの無策で衰退して行く一方と感じた。優秀な人材は他社に流出しご機嫌取りの...続きを読む(全194文字)
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社員の人事評価というのがありますが、結局は店長主観で決まってるんですよねー。
まともな面談なんてはっきり言ってしません。
やる人でも、ぱっとやってぱっ...続きを読む(全168文字)
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パワハラセクハラあたりまえ。
会議では上長のまえにおかしのお土産が。
どうですかね。
バイトがいないお店は大変です。
若い時代しかできない仕事かと...続きを読む(全224文字)
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10年も前のことなので現在は分からないが、当時は残業、パワハラの嵐であった。ブラックなどの言葉も存在していない時代であったので今の言葉では超ブラックである...続きを読む(全166文字)
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本社のアルバイトでしたが、報われた、と感じることは何一つとしてありませんでした。どの部署に属するか、によって待遇がかなり変わってきます。足でなじるように命...続きを読む(全167文字)
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カラオケ店の場合ですと、現在内装がキレイであり、フードメニューもこだわっている店が多々あるとおもいます。そこに比べるとこの会社の強みというのは部屋もキレイ...続きを読む(全196文字)
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よく、辞める人が多かったのも事実ではありますが、いったん長くやると宗教のようにやる人が多く、そのコアメンバーが仕切ったりして自分のやりたい仕事ばっかしたり...続きを読む(全175文字)
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労働時間に関しては、アルバイトは雇用の契約上8時間ときまってはいるものの、多くのアルバイトがあさ八時から夜十時まで、繁忙期は終電ギリギリの十二時すぎまで働...続きを読む(全175文字)
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カラオケなのでもちろん夜勤もあり、
昼夜関係ないので一に体力二に体力です。
スタッフは学生アルバイト等が他半をしめますので飛んだり入れ替わりが激しかっ...続きを読む(全192文字)
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面接では月の公休8日間は土日祝にあてこんでもらって足りない分は有給をつかってもらって構わないといわれるが実際は有給を使うどころか公休の消化もままならない。...続きを読む(全190文字)
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理由1:労働時間
労働時間が長く体力的に限界を感じた。
休みをとっても休みの日に出かけた等という情報が上司に入ると休みは疲れてどうしようもないときに体を休...続きを読む(全150文字)
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以前は年に1度の社員旅行(海外)等があり、自分はもちろん家族を格安の旅費で旅行に連れていくことが出来たりしましたが社長が代ってからはそういった事もなくなり...続きを読む(全157文字)
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サービス業の為、基本的にバランスを調整する上で満足するような点はありません。
自分が休みの時も店舗、本社ともに営業している為、休みの日に携帯電話が鳴るこ...続きを読む(全174文字)
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研修等は一切ありません。
スキルに関しては実務を通して身につけていくものしかありません。
勉強や資格が必要な場合でも会社からの支援はなく膨大な労働時間...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社クリアックス |
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フリガナ | クリアックス |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,600人 ※グループ合計 |
売上高 | 380億円 ※2019年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 木下 泰一 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F |
電話番号 | 03-5950-3400 |
FAX | 03-5950-3399 |
URL | https://www.criax.jp/ |
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