この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績が大きく低迷する中で、会社として大きな戦略が必要と感じていたが、なんのビジョンも見えなかった。現場からの意見、提案、報告に動きがないことにも大きな不安...続きを読む(全162文字)
株式会社クリアックス 報酬UP
株式会社クリアックスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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業績が大きく低迷する中で、会社として大きな戦略が必要と感じていたが、なんのビジョンも見えなかった。現場からの意見、提案、報告に動きがないことにも大きな不安...続きを読む(全162文字)
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上司によるが、様々な知識を吸収することができる。経営、法律、等も含め、カラオケ店の運営は、飲食業であり、アミューズメント業であり幅広い業務のため多くの知識...続きを読む(全176文字)
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業界全体が飽和状態でありかなり厳しい部分があります。
ただコストをかけずに低価格でのサービス提供ということに関するノウハウは大きい。
ただし低品質とい...続きを読む(全163文字)
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以前は会社設立当初より在籍しているカリスマ的な存在の管理職が在籍していましたが、現在はほとんどの方が退職をしており10年、20年と長い期間会社にいることが...続きを読む(全151文字)
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働き安くはない環境です。
ほとんどの人が結婚をすると退職をしていきます。
また労働時間が長く休みが少ないく環境が苛酷なほとんどの女性が1年たたずに退職...続きを読む(全163文字)
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2008~2009年の間、アルバイトからの準社員スカウト雇用で
喫茶店事業部に勤務しました。
一部の準社員はシフト制で好きな時に働けるスタイルで働こうと...続きを読む(全504文字)
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休日は月8日あり、繁忙期の12月以外は休日出勤等もほとんどなくプライベートは充実させる事ができる。勤務時間は多少のサービス残業は発生する。サービス業という...続きを読む(全164文字)
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アルバイトでしたが、ヘルプというシステムがありました。自分の働いている店舗の時給で、自分の店舗よりも忙しく本来は時給の高い他の店舗で働くシステムです。人員...続きを読む(全218文字)
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この企業は実力主義的な側面が強く、仕事が評価されればそれだけ給与面の待遇は良かったです。役職の昇進基準もわかりやすく社員に提示されているので、それがモチベ...続きを読む(全164文字)
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売上と人件費を店舗で管理しているため、状況にもよるが店長でも残業代を管理できる。
一般社員等も含め月額の給与は高いです。賞与は役職によって固定化されてお...続きを読む(全175文字)
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努力次第ではチャンスをつかめる会社。結果だけでなく過程も評価してもらえる。
店長以外は毎月昇給、昇格のできる制度があり、人事考課制度もしっかりしている。...続きを読む(全165文字)
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創業時は圧倒的な価格戦力で業界のプライスリーダー競合を圧倒してきたが、現状は他の競合店との差は無くなり、料金以外に戦略を打たなかったツケが来ており業績は低...続きを読む(全155文字)
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一族経営の為、データや実績よりもトップの感覚で会社の方針が決まってしまう事が多い。
成功すれば良いが、失敗すると現場の責任とされ更迭や減給という処分にな...続きを読む(全160文字)
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年に2回程、ボウリング大会やバーベキューが実施されています。以前は年1回海外旅行もありその部分では良かったのですが、業績の低下に伴いこちらは無くなってしま...続きを読む(全192文字)
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近年は会社の方向性で、女性社員の積極的な採用と店長以上の管理職への登用が進められています。実際1割程だったのが現在では半数近くにまで増加しています。但し急...続きを読む(全195文字)
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休日に関しては最低月8日は取れますので、同業種と比べると良いほうだと思います。但し店長以上になると休日でも店舗からの連絡等も増えるので、常に仕事の事からは...続きを読む(全198文字)
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給与査定に関しては、店長以上は半年スパン、それ以下の社員に関しては毎月考課が実施されます。店長までの昇格に関しては比較的スムーズに行けるので、早いと1年以...続きを読む(全211文字)
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現場社員は成績次第で大幅な昇格・昇進も可能。店舗には担当所属長の色が大きく反映されるので、一企業のトップになった感覚が味わえます。
組織含め常に変化を求...続きを読む(全168文字)
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会社の社風や給与や休日などの待遇面などに関しては全くといっていいほど不満はありませんでした。仕事内容に関しては若干キャパオーバー気味かなと感じていた程度で...続きを読む(全180文字)
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仕事のやりがいについては、やる気を見せれば見せるほど新しい担当業務が与えられたりと分かりやすい部署でしたので仕事量が増えることイコールやりがいでした。逆に...続きを読む(全172文字)
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研修については当時は本社勤務者だけでなく店舗勤務者も対象になる「DMP訓練」というとても印象的な、泊り込みでの研修が年に二回ほどありました。(現在も行って...続きを読む(全156文字)
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求人内容や面接では担当者や会社に対してとても明るく親切で丁寧な印象を受けました。特に所属する部署の上司に対してはとてもいい印象を受け、迷わず他の会社からの...続きを読む(全157文字)
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会社の柱である、カラオケ事業・ホテル事業など同業他社と比較しても売上や店舗数など、時期を問わず圧倒的に安定していると言ってもいいと思います。今後もペースは...続きを読む(全153文字)
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歌広場 客引きた楽しかったです。みんな同世代でまとめていた社員の方は思いやりがありみんな学生なりフリーターなりそれそれの立場をわきまえてくれて指導、管理し...続きを読む(全157文字)
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研修などは一切ない。
自分で勉強していくしかない。
知識・経験のある人はローカルルールの多さにまごつくけれど、ある程度時間が経てば慣れる。
経理未経験者に...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社クリアックス |
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フリガナ | クリアックス |
設立日 | 1994年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 5,600人 ※グループ合計 |
売上高 | 380億円 ※2019年9月期 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 木下 泰一 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目10番13号 荒井ビル5F |
電話番号 | 03-5950-3400 |
FAX | 03-5950-3399 |
URL | https://www.criax.jp/ |
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