クリアックスの評判・口コミ一覧（全314件） 10ページ目

パワハラセクハラあたりまえ。
会議では上長のまえにおかしのお土産が。
どうですかね。
バイトがいないお店は大変です。
若い時代しかできない仕事かと...続きを読む(全224文字)

10年も前のことなので現在は分からないが、当時は残業、パワハラの嵐であった。ブラックなどの言葉も存在していない時代であったので今の言葉では超ブラックである...続きを読む(全166文字)

本社のアルバイトでしたが、報われた、と感じることは何一つとしてありませんでした。どの部署に属するか、によって待遇がかなり変わってきます。足でなじるように命...続きを読む(全167文字)

カラオケ店の場合ですと、現在内装がキレイであり、フードメニューもこだわっている店が多々あるとおもいます。そこに比べるとこの会社の強みというのは部屋もキレイ...続きを読む(全196文字)

よく、辞める人が多かったのも事実ではありますが、いったん長くやると宗教のようにやる人が多く、そのコアメンバーが仕切ったりして自分のやりたい仕事ばっかしたり...続きを読む(全175文字)

労働時間に関しては、アルバイトは雇用の契約上8時間ときまってはいるものの、多くのアルバイトがあさ八時から夜十時まで、繁忙期は終電ギリギリの十二時すぎまで働...続きを読む(全175文字)

カラオケなのでもちろん夜勤もあり、
昼夜関係ないので一に体力二に体力です。
スタッフは学生アルバイト等が他半をしめますので飛んだり入れ替わりが激しかっ...続きを読む(全192文字)

面接では月の公休8日間は土日祝にあてこんでもらって足りない分は有給をつかってもらって構わないといわれるが実際は有給を使うどころか公休の消化もままならない。...続きを読む(全190文字)

理由1:労働時間
労働時間が長く体力的に限界を感じた。
休みをとっても休みの日に出かけた等という情報が上司に入ると休みは疲れてどうしようもないときに体を休...続きを読む(全150文字)

以前は年に1度の社員旅行(海外)等があり、自分はもちろん家族を格安の旅費で旅行に連れていくことが出来たりしましたが社長が代ってからはそういった事もなくなり...続きを読む(全157文字)

サービス業の為、基本的にバランスを調整する上で満足するような点はありません。
自分が休みの時も店舗、本社ともに営業している為、休みの日に携帯電話が鳴るこ...続きを読む(全174文字)

研修等は一切ありません。
スキルに関しては実務を通して身につけていくものしかありません。
勉強や資格が必要な場合でも会社からの支援はなく膨大な労働時間...続きを読む(全151文字)

業績が大きく低迷する中で、会社として大きな戦略が必要と感じていたが、なんのビジョンも見えなかった。現場からの意見、提案、報告に動きがないことにも大きな不安...続きを読む(全162文字)

上司によるが、様々な知識を吸収することができる。経営、法律、等も含め、カラオケ店の運営は、飲食業であり、アミューズメント業であり幅広い業務のため多くの知識...続きを読む(全176文字)

業界全体が飽和状態でありかなり厳しい部分があります。
ただコストをかけずに低価格でのサービス提供ということに関するノウハウは大きい。
ただし低品質とい...続きを読む(全163文字)

以前は会社設立当初より在籍しているカリスマ的な存在の管理職が在籍していましたが、現在はほとんどの方が退職をしており10年、20年と長い期間会社にいることが...続きを読む(全151文字)

働き安くはない環境です。
ほとんどの人が結婚をすると退職をしていきます。
また労働時間が長く休みが少ないく環境が苛酷なほとんどの女性が1年たたずに退職...続きを読む(全163文字)

2008～2009年の間、アルバイトからの準社員スカウト雇用で
喫茶店事業部に勤務しました。
一部の準社員はシフト制で好きな時に働けるスタイルで働こうと...続きを読む(全504文字)

休日は月8日あり、繁忙期の12月以外は休日出勤等もほとんどなくプライベートは充実させる事ができる。勤務時間は多少のサービス残業は発生する。サービス業という...続きを読む(全164文字)

アルバイトでしたが、ヘルプというシステムがありました。自分の働いている店舗の時給で、自分の店舗よりも忙しく本来は時給の高い他の店舗で働くシステムです。人員...続きを読む(全218文字)

この企業は実力主義的な側面が強く、仕事が評価されればそれだけ給与面の待遇は良かったです。役職の昇進基準もわかりやすく社員に提示されているので、それがモチベ...続きを読む(全164文字)

売上と人件費を店舗で管理しているため、状況にもよるが店長でも残業代を管理できる。
一般社員等も含め月額の給与は高いです。賞与は役職によって固定化されてお...続きを読む(全175文字)

努力次第ではチャンスをつかめる会社。結果だけでなく過程も評価してもらえる。
店長以外は毎月昇給、昇格のできる制度があり、人事考課制度もしっかりしている。...続きを読む(全165文字)

創業時は圧倒的な価格戦力で業界のプライスリーダー競合を圧倒してきたが、現状は他の競合店との差は無くなり、料金以外に戦略を打たなかったツケが来ており業績は低...続きを読む(全155文字)

一族経営の為、データや実績よりもトップの感覚で会社の方針が決まってしまう事が多い。
成功すれば良いが、失敗すると現場の責任とされ更迭や減給という処分にな...続きを読む(全160文字)