エフ・イー・ティーシステムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 非正社員
• パート・アルバイト

【良い点】
上司との距離が近くとても気にかけてくださり、色々なことにチャレンジできるチャンスがある。アルバイトでもいろいろな役割を与えてもらった。
【気に...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
この年までに何件のホテルを運営するといった、成長戦略が明確にあり、実際運営ホテル数も年々増え続けている。アパホテルや東横インとは一線をかくした...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 9年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年齢が若くてもやる気次第で昇進できるので、20代前半で店舗長になったり、役職についてる人も居ました。年齢関係なく評価してもらえるのは良い点だと...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
いい話はききません
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境は正直に申し上げますとよいと言えません。これは業界全体としての傾向であると...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
労働時間が長くなってしまう店舗は多いので愚痴を言って辞めていく人はたくさん居ますが、求められるスキルに対しての給料や労働環境はそこまで悪くない...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
従業員の意見は反映されやすい。
きちんと話を聞いてくれる責任者は多いと思う。
出世した後もやる気を上司や代表取締役に認められれば評価されるし、...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
適性があれば昇格は難しくない
やる気があり安定性があることや、数字に対して積極的な考えを持っていると評価されやすい。
もちろん上司によりますが...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• その他
• 正社員

【良い点】
本社スタッフであれば比較的有給は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界としてしかたないのかもしれませんが、本社スタッフ...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• その他
• 正社員

【良い点】
利益の出ている手堅い店舗はあるため、大手グループほどではないですがそれを元手に積極的な投資は行っていた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 6年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生面は最初は健保のみだったが、後に健保とは別の福利厚生サービスに加入しそれを利用する事は出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)