ＳＭＦＬキャピタルの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

自由な社風で良い会社です。ただ、海外生活経験がない人にはお勧めできません。基本、アメリカの会社ですから、当たり前ですが。社風もアメリカンな感じです。イエス...続きを読む(全159文字)

リーダーシップが重視されていることもあってか、自由闊達なコミュニケーションが推奨され、大人の対応ができるレベルにおいては、非常に風通しのいい雰囲気がある。...続きを読む(全172文字)

トレーニングの種類はグローバルで非常に豊富にあり、海外で選抜された世界中のメンバーと共に受講するものもあり、それ自体がその後のネットワーキングに有用な機会...続きを読む(全215文字)

プロジェクトを任され、いろんな部署のメンバーとゴールに向かって推進した時。特に、レビューデイで承認を社長やボードメンバーから取る時は、やりがいを感じる。事...続きを読む(全162文字)

会社自体は、社員のモチベーションを上げようとは本気で考えていないと感じた。
おおよそのパターンだと、米国本社の指示を、日本の現場を知らないディレクターと...続きを読む(全294文字)

入社したのは、勤務していた日本企業がGEに買収されたから。
GEになって感じたギャップは、以下の通り。
社風:社長からヒラまで、"さん"づけで呼ぶ。上司...続きを読む(全332文字)

とにかく「トレーニング」と名の付く教育プログラムは多い。
トレーニングはおおよそ3種類に分けられる。(1)社員全員が受講するもの(2)希望者すれば参加で...続きを読む(全330文字)

育児休暇は取れます。但し、復帰後会社の状況により早期退職の対象になる可能性もある。
能力があれば、他のビジネスでも活躍できる。職種にもよるが、自分の部署...続きを読む(全152文字)

自社所有の社宅や保養施設はない。
アウトソーシングの福利厚生サービスを利用できる。
労働時間は、部署によりまちまち。
社内公募制度があり、公募に応募し、...続きを読む(全161文字)

男女平等には、かなり力を入れていると言って良い。
少なくとも、仕事の上では性別により差別されることは少ない。
セクハラ対策にも力を入れており、男女問わ...続きを読む(全169文字)

給与は、固定部分+変動部分の二本立て。
固定部分は、基本給18ヶ月分。このふち、12ヶ月分が月基本給として毎月支払われ、6ヶ月分が夏冬のボーナス(各3ヶ...続きを読む(全182文字)