この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績悪化によりやむなく退職。
社風は比較的保守的で落ち着いている。
人間関係は特に問題なし。
労働組合があり労使関係は良好である。
離職率は特別高...続きを読む(全150文字)
タカオカエンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員によるタカオカエンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にタカオカエンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業績悪化によりやむなく退職。
社風は比較的保守的で落ち着いている。
人間関係は特に問題なし。
労働組合があり労使関係は良好である。
離職率は特別高...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一部上場企業・株式会社高岳製作所のエンジニアリング部門なので、大変安定した企業です。社内の雰囲気も明るく見通しも良く、スタッフの意見も取り上げられやすいと...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワークライフバランスはプライベートとのバランスがとれている。
出産・育児休暇をとることも可能。
企業としてワークライフバランスにきちんと取り組んでいる...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は、特に他社と比べ遜色ない。
労働時間はワークライフバランスの観点から長時間労働はない。
OJTや研修により社員育成につとめている。
グルー...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
販売力の強化に注力しており、受注への取り組みは良い点だといえます。
商品力を上げるためにも積極的に働きかけ、ある一定層の顧客に気に入ってもらえ...続きを読む(全619文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
気さくに話せる人が多いためコミュニケーションが取れる人はすぐに打ち解けやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
問題がある人や口調や態度...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が非常に高いです。
過去10年で40人以上辞めています。
長く残っている社員は2人...続きを読む(全761文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際は、上司に相談したい旨を伝えるとしっかりと時間を作ってくれて先の話や相談事に一緒になって向き合ってもらえた。
【気になること・改善し...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業・工事部を主として社員の出入りが割合多いとみていたが、退職手続きをスムーズに進めてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事評価への不満と残業代の未支給。優秀だと部署内外からほめてもらうこともしばしばあったが、他の同期と賞与などの額は一緒。やる気が出ることはない...続きを読む(全240文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした会社の姿勢に不安を感じた。色々と昭和。管理職が生き生きしておらず、そのポジションに行きたいと思えなか...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職に限っては、受注した分だけ収入は増えます。
1000万円を超える人も普通にいたので年収ベースは高い方だと思います。
事務などの裏方スタッ...続きを読む(全297文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年、若手の退職が目立っている。
上司や現場次第で業務量や勤務形態が大きく変わる。
働き方改革についても上層部と組...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係が良いため、離れがたく長い期間悩んだ。
どんなに不景気であってもボーナスもきちんとでていたため金銭面でも悩んだ。
【気になること・改善...続きを読む(全115文字)
会社名 | タカオカエンジニアリング株式会社 |
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設立日 | 1975年6月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 37人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市川昭彦 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3丁目29番地 |
電話番号 | 050-3821-7773 |
URL | http://www.takaoka-eng.co.jp/ |
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