この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当、年二回の賞与が支給される。25%オフで商品を買える。正社員だけでなくアルバイトでも一定期間働けば有給が付与される。制服が支給される。...続きを読む(全147文字)
株式会社ITXジャパン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ITXジャパンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ITXジャパンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通勤手当、年二回の賞与が支給される。25%オフで商品を買える。正社員だけでなくアルバイトでも一定期間働けば有給が付与される。制服が支給される。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
福利厚生は全くないと思ったほうが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社会保険完備ではあるが、他には全く無い。退職金制度はあ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
社員割引を使用することができる為、普段からザラで買うことが多い人などには本当におすすめ。店舗ではもちろん、オンラインでも社員割引を適用すること...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
住宅補助が実家、一人暮らし問わず3万円出るのはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止でした。月ごとにメイクの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は社内の福利厚生クラブがあったがなくなった。直接本社と連絡を取りにくい。
現場の声がなかなか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生についても、大手企業なので、しっかりしており、心配する必要は無いと思います。有給なども多く使われております。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休休暇を年2回まとまって休めます。
1週間から人によっては2週間取れます。
結婚休暇もあり男女共に働きやすい環境だと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
独自の福利厚生、バケーションがありラグジュアリーブランドを除く他のブランドとしては充実していると思う
有給は100%消費できたが店舗によっては...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みが何に2回2週間取れるのでとても有り難かった
月の休みは10日間、季節休3日間が2回、有給使用可なのでオンオフはっきりとれる
【気になるこ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有料の言語学習アプリを使用できたり、保険に入れるなど福利厚生は整っている。
産休育休制度も整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
健康診断の内容が充実していると感じた。女性の場合追加料金なしで乳がん検診やその他婦人科検診が受けられる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休消化をする期間が決まってます。期間が決まってしまっている代わりに、長いと二週間くらい取れるので、よく旅行に行く...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員は割引制度があります。(アルバイトは無し)
また、社員は年に2,3回の頻度でバケーションと呼ばれる長期休暇(4,5日の連続休暇)を取れるよ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
全ブランドで社員割引が利用できるので、通常よりも安く商品が買える。
アルバイトでも社員割引が利用できる。続きを読む(全58文字)
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住宅手当はあるが、基本給に組み込まれている。一人暮らしだろうが、実家暮らしだろうが同額の住宅手当がつくため、一人暮らしの人からすると不満。
社割が使える為...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
お店の服を安く買うことができる点、新商品の移り変わりが多いため流行を早く取り入れることができる点、お客様よりも先に商品を知ることができる点がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自社で保険組合を持っているので、プラスで入らなくてよい。有給も年に二回長期休暇という形で最大2週間ずつ取れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生サービスが徐々に縮小されている。
リロクラブが廃止になった。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
副業可能だと思いますが、実際に連休が少なくて常に一休なので、副業可能しでもできないでしょう。有休消化がいいです、早めにマネジャーたちに伝えれば...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
一年に2回、夏と冬に一回ずつバケーション回しと言ってマネージャー陣から順に1週間ほどの休暇が取れます。時期はある程度自分で決めることが可能です...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
有給消化率は100%です。コンプライアンスが厳しくなる前から一貫していた。結婚休暇や、社販もあるので福利厚生はしっかりしていたと思う。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生はアパレル業界の中ではトップでいいと思います。夏と冬に一週間のバケーション休みが一回ずつあります。有給も積極的に使う様にアナウンスされ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
世界No.1のファストファッションということもあり、幅広い年齢層とジャンルに向けた服が作られ新作も種類が豊富なので仕事をしていて飽きる事は無い...続きを読む(全355文字)
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【良い点】
役職が付けば年収が一気にあがるのでモチベーションがあがる。アパレルの中では給与も高いためマネージャークラスになれば年収1000万も目指せるのは...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
また、育休・産休については取得している人も多く、男性でも取得している人が実際にいた。その点はこの時代に先駆けておりしっかりしている。
【気にな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
トレーニングシートや面談など社員に関しては個々の意思やビジョンについて発信できる環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格でき...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務量が多い。役職が上がっても常に上司からの圧があり、結果それがスタッフの重労働に繋がっている。よってスタ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
希望が通らない事もあるが年に2回、最大14連休取得できる所。
ただし来週から取得してといきなり言われる場合もある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
店長次第だが、個人の意思を尊重してくれたので思ったよりスムーズに退職できた。ただし、役職に付いていたので3ヶ月前までの申告が必須だった。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
積極的に社員登用している為、アルバイト入社だったが1年半ぐらいで社員になれ給料も大幅に上がった。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
日々のセールスを追っていくと同時に業務をこなすことができるとやりがいや達成感を感じることができる。またステップアップできるように段階的なポジシ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社自体がLGBTQ+を尊重しているため性別に基づいた優位性が表れることは滅多にない。男女関係なく女性が大いに活躍できる会社である。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は社割で下着やインナーを安く買うことができる。制限はありますが、近くに住むと住宅補助が出る。副業可能。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員割引を利用して購入できる20%〜50%のものがあるので、とてもお得。自社の服を着なくても良いところが助かった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社割で着物が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
正絹の着物を販売しているのに、貸与の着物がポリエステルしかない。多くの新入社員が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員割引がある。
社会保険等もしっかりしている。
遠方の店舗への応援時には会社で住まいを用意してくれる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社会保険完備で交通費も繰り上げで計算してもらえます。
社割は20パーセントオフで好きな服が安く買えます続きを読む(全57文字)
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【良い点】
長期で働いた人は長い休みをとれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の消化などは推奨はされていなかったので、自分から申請しない...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔の時代なので、福利厚生も特になく、残業も計算されていたのか不明です。
当時では他もそんな感じだったので、疑問を持...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は揃ってるかと思います。
産休育休、時短勤務はすんなり取れるので満足してます。
他にも慶弔休暇なども短いですがあります。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少し安くUSJや映画に行ける
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩はその制度を知らなかった、というか知ってる人はちゃんと調べた人だけで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は充実してます。
体調面や家庭の事情等で働けなくなっても休職も出来ます。
学習制度は英語と中国語があった記憶です…。ただ、あま...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社ITXジャパン |
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フリガナ | アイティーエックスジャパン |
設立日 | 1997年8月 |
資本金 | 59億2500万円 |
従業員数 | 4,400人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | ペッターソン万里 |
本社所在地 | 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1丁目10番11号 |
電話番号 | 03-6415-8077 |
URL | https://www.zara.com/jp/ |
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