この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がっつり飛び込み営業なので人と話せるようになる。学んだのはこれくらい。
【気になること・改善した方がいい点】
今は改善されているようだが...続きを読む(全381文字)
株式会社ナック 報酬UP
株式会社ナックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
がっつり飛び込み営業なので人と話せるようになる。学んだのはこれくらい。
【気になること・改善した方がいい点】
今は改善されているようだが...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低いですが、成績が良ければそれなりのインセンティブがもらえます。社員と業務委託と2種類あります。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
今時の企業には珍しいやったらやったぶんだけのインセンティブがつきます。
➕固定給ですから、やる気次第でどんどん評価があがります。
【気に...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
半年に一度、評価が行われるが目標は自分で決めて上司とすり合わせる。
【気になること・改善した方がいい点】
会社として大きく社会的信用は...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
勤務の場所は便利でした。
【気になること・改善した方がいい点】
コンサルというのは名ばかりで実際はずっとテレアポの会社です。
その売...続きを読む(全141文字)
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何十人の営業マンの精算業務などの事務処理が大変だがやりやりがいがある。責任感がつく。女性が少ないので、大事にしてもらえる。基本的に体育会系で、毎年キャンペ...続きを読む(全152文字)
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クリクラという事業のミネラルウォーターを配る業務で従事していました。札幌の営業所にいました。労働環境が最悪でした。ここの所長が超がつくほど高圧的で雑言暴言...続きを読む(全368文字)
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クリクラ事業部は業界ナンバー1の売り上げを維持しているが業績はここ数年赤字が続いており安定期も過ぎたと思われる。新規開拓も専門の営業部隊がいるが導入期、成...続きを読む(全170文字)
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住宅手当あり、勤務時間は残業は1時間以内に帰らないと怒られますよ。早く家に帰り明日の為に英気を養い、リフレッシュすることを社内で徹底しています。
食事補...続きを読む(全153文字)
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社長は、当初アルバイトからそのまま就職されたようです。ご苦労されたのか、我々社員のことに大変
気遣いをしてくれます。悩みや困ったことがあればいつでも声を...続きを読む(全160文字)
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基本的に資材は分離発注しておりその製品も吟味されていて全て一流の資材と思います。
傍から見るよりも品質はとても良いとおもいます。
工務店には手間のみで...続きを読む(全157文字)
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木造建設の仕様書がしっかりしており、かつ本社にて集中購買しているため安価でお客様にマイホームを提供できる企業であり、先輩技術者の方がたも親切丁寧に教えてく...続きを読む(全155文字)
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女性のスタッフはほとんどいません。
営業で年に1人入って来るかこないかです。
が、大体半年持たずに辞める事になっています。
事務のアルバイトは女性が...続きを読む(全160文字)
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外務員なのでキャリアアップなどもなく、体力仕事なので年々きつくなるため。休業保障もありません。毎年更新で単価が変わりますがアップの見込みもなく、年収も減少...続きを読む(全179文字)
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宅配水事業部に勤務していました。
この会社で身につけられるスキルは忍耐と根性だけです。研修はないに等しいです。
ルートは1日にサーバー数台と160本く...続きを読む(全158文字)
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宅配水事業部ルートセールスをしていた者です。社員のモチベーションを高める努力は朝礼で軍隊の訓練のような声出しと先日の成果の報告と数ヶ月に一回営業キャンペー...続きを読む(全187文字)
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宅配水事業部に居ました。福利厚生は上場企業のわりに正直あまり良くないです。営業活動で使う携帯代は実費負担です。残業は基本的に21時〜22時まであります。し...続きを読む(全217文字)
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ダスキンの最大手のフランチャイズ加盟店。ダスキンのモップ、マットからウォーターサーバー、住宅事業まで幅広く展開してます。企業としての将来性はあるかと思いま...続きを読む(全154文字)
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ボーナスは年間4ヵ月分払われます。しかし、残業代が1日一時間分しか支払われません。よって、仕事を早く終わらせたいですが、仕事がたくさんあり基本的には朝は7...続きを読む(全242文字)
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宅配水事業部でルートセールスをしていました。8時30分から17時30が定時ですが7時30分から22時くらいまで仕事をしているのが常です。残業代は1日100...続きを読む(全172文字)
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宅配水事業部に勤務。拘束時間が長すぎる。朝7時半に出社、ボトルの積み込みをし8時30分からミーティング。10時に営業所を出発、戻るのは21時以降。にも関わ...続きを読む(全156文字)
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面接で受けた感じはよかったのですが、入ってみると高圧的な方が多く驚きました。
個人の業績を上げるはボーナスや色々な事の査定の面からとても大事な事ですが、...続きを読む(全214文字)
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給与の成果については、固定給+成果給でありまして、その個人個人の頑張りで結果を出せば評価してくれる仕組みです。固定給が高めなので成果給をもらわなくても良い...続きを読む(全157文字)
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社風はとても風通しがよく、皆顔つきが生き生きしています。上司が部下に対しての言動がとても紳士的で明瞭、そのような方が多いです。
成果主義であります部署で...続きを読む(全158文字)
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上場企業なので安心して働けると思いました。私は非正規雇用だったので、特に大きなことは要求されず温厚に働くことができたと思います。ただ社風がなんだか気持ち悪...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,636人 |
売上高 | 544億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
URL | https://www.nacoo.com/ |
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