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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての取り組みが管理職研修のみです。
職種、経験年数に応じた学ぶべき事等を社員に提示しても良いのではた思い...続きを読む(全104文字)
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- 実際の働き方
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株式会社ナック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての取り組みが管理職研修のみです。
職種、経験年数に応じた学ぶべき事等を社員に提示しても良いのではた思い...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はそっちのけで毎年の予算、株価に対して上層部がおどおどしながら必死に走り回るスタイル。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大手だが成果主義であるのですぐに成長したい人にはむいていると思う。
また、1年目で結果をだすと来季から新卒のチームリーダーを任せてもらえる点...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
クレーム耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育は行われない。マニュアル等もなく、わからないところを聞きながら...続きを読む(全125文字)
新卒入社時は営業を行うが、その後は本人のスキルややりたいことによって部署異動が行われる。しかし、キャリアアップに関しては年次でほとんど決まってしまう現実も...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3日間ぐらいは先輩と一緒に営業に行き、仕事のやり方を教わった。それ以降はひとりで営業に行かされ、特に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司の中には、若手社員に対して早い段階から重要で高度な仕事を任せる傾向がある。このような上司に恵まれれば、実践を通じて実務能力を磨く貴重な機...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
長年働いている営業マンの営業スキルがとても高い。
ナックの営業マンのスキルと比べると現在の会社の営業マンのスキルは低いなと思ってしまうほどす...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
良くも悪くも1人で決められた範囲を営業するので時間の使い方ややり方は自由退職の際は後任の目処がつかないと引き止められることが後任が居れば特別...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ここで営業の基礎と根性を学びました笑
テレアポによる営業が辛くて辞める方もいますが、間違いなく自分のためになります。
この会社で営業を経験し...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
とにかく結果重視であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全42文字)
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【良い点】
資格取得に力を入れています。
付け焼き刃にならないように、何度か挑戦してもよいという雰囲気はよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒で入社した社員には手厚い教育制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司によって指導の仕方も内容も異なるので、誰から...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
資格取得についてはかなり斡旋されており、資格手当も手厚い。お小遣い稼ぎにはなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルな...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
宅配水の配送。先輩社員が1ヵ月程度同乗してくれる、多少の商品知識とルートの回り方、運転についての多少の見直しがある。
【気になること・改善し...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
しょっちゅう事故が起きるので、会社は事故に対する責任感など無いので大して怒られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほと...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社してから同じ時期に入社した社員を合宿や本店に集めて定期的に研修を行なっている。
また新人は上司が同乗して教えてくれる。
昔は同乗して教え...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司判断で営業可能となれば、すぐに現場で営業できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒をあまり取っていないので、上司はほとんど...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人の入れ替わりが多く、俗に言う性格がいい人が損をしてしまうような体制でした。基本的に自分のことだけを考えてやらな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
何せ20年近く前の入社なので現在とは比較にはならないが何せ給料が良かった。今の若い人達がかわいそうなくらいと言っていいくらい給料的には満足し...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
根性がつく。教育には力を入れているらしい。新卒研修としていきなり飛び込み営業させられたが教育には力を入れているらしい。飛び込み営業が苦になら...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クリクラというウォーターサーバー事業部に新卒で入社しました。新卒、中途共に入社すると、町田でNBS(ナックビジネ...続きを読む(全248文字)
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やる気重視の体育会系のバリバリの営業会社。ただ、私が辞めるぐらいにその雰囲気が少しずつ改善してる印象もありました。
ただ、自分からどんどんやる人や質問...続きを読む(全178文字)
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飛び込み営業の為。法人、個人と関係なく自分の意思で営業を行える。その為、度胸とコミュニケーションスキルはかなりつくと思う。教育体制についてはOJT後は基...続きを読む(全123文字)
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部署によるが入社時に1週間程度研修はあるが基本的には早い段階で現場にで出てOJTで勉強していくスタイル。
OJTとはいえ誰が教えてくれるわけではないので...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の主張は通りずらい印象。また、男性の年齢層もあり、舐められること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務によって大きく差があると思います。
大体任せられるので、自分の好きなやり方である程度自分のペースでやれると思います。場所によると思います...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークバランスはとりやすいと思います。休日もしっかりありますが、たまに土曜出社があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯は渡...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
相手企業からは大手なので、話が通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大企業というのもあり、様々チャレンジしたく色...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に教える環境はあまりない。
毎日同じことの繰り返しになりが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
自分がいた時で女性営業マンは1人。事務は女性のみ。基本的に男尊女卑に近い企業風土でした。
いまは女性が増えてきているとは思いますが上層部の顔...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
よくも悪くも成果主義で、よければ青天井で月給が跳ね上がりますが、生成期が悪いとボーナスから天引きで給料が減ります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ダスキン事業については認知度があるなかでもまだ伸ばせる可能性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みかよりは人で勝つ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社してから今日までを振り返ると、この会社では多くの経験と学びを得ることができたと感じています。特に飛び込み営業という環境は、自分の力で結果...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人~3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 67億2900万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 597億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 寛 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-3346-2111 |
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