ナックの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)

【良い点】
横のつながりはとても良い。この会社の良さはこれだけ。これしかないからボロボロと皆辞めていく。辞めても横との関係は続くので特に損は無い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がとても残念です。
企業理念はしっかりしているのに管理者すら仕事と結び付けた考え方をしない風土があります...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一定層のお偉いさんが完全トップダウンで裁量を持っており、支店長程度の管理職ポジションはなん...続きを読む(全101文字)

【良い点】
自分がいた営業所は親身な方が多く、人間関係などでは悩むことはなかった。
営業成績が悪いから詰められるようなことはあまりない
【気になること・...続きを読む(全92文字)

【良い点】
ボーリング大会や飲み会は頻繁にあり、コミュニケーションを高めようということはうかがえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人...続きを読む(全124文字)

【良い点】
良くも悪くも穏やか、波風を立てない、大人しく控えめな社員が大半である。
【気になること・改善したほうがいい点】
控えめな社員が多く、職場の雰...続きを読む(全180文字)

【良い点】
周りと切磋琢磨して、仕事に取り組める環境です。
残業が多かったが、業務後に同僚たちと毎日のように食事に行きとても楽しかった。
少なくとも私の...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コミュニケーションはどの支店でも比較的取りやすい。
セクハラ、パワハラにもうるさくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全76文字)

【良い点】
支店間で目標をもって、日々活動するので、団結力がある支店だと、お互いに励まし合い、切磋琢磨できる。業務上、ルーティンワークである為、いかに日...続きを読む(全159文字)

【良い点】
結果次第では若い内から出世が望める。新卒入社だと会社が採用にかなり力を入れているので、ステップアップの道が開やすい。
【気になること・改善し...続きを読む(全275文字)

【良い点】
人によるとしか言えない。
いい人はかなりいい人であるが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に数字の事しか考えていない人しかい...続きを読む(全263文字)

【良い点】
結局、数字ありきの世界なので高成績であらばチーフ、リーダー職までは比較的簡単に上がれる。その上は、当時では周囲の評判は、社長のお気に入り、ブ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
離職率が高く、いわゆるできる人しか残らないので、確かにカリスマ性のある先輩社員は多かった。面倒見のある人もおおい。できる人になれば、ある程度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
変わってる人が多くて、面白い人が多い。ただ、長続きする人は自分のことしか最終的に考えられない人しか残れないと思う。お金にどっちの意味でも細か...続きを読む(全205文字)

【良い点】
営業会社ということもあり、人間的に魅力あふれる人が多かったと思います。部下や後輩に親身になって育てていこう、という気持ちを感じられる機会も多...続きを読む(全214文字)

主任の方々の営業力が強く、営業成績の悪い方は教えて頂いていました。
社内みんなで問題を片付ける意識が強く、何事にもみんなで取り組んでいこうという仲間意...続きを読む(全158文字)

稼ぎたいのであれば稼げるがスキルなどが必須。後は体力さえあれば。だがプライベートやある程度の常識は捨てたほうがいいとは思います。管理職は時間などは出来る...続きを読む(全168文字)

いきなり管理職ということはないので社員の苦労も理解できた。個人商店のあつまりのような集団だったので情報の共有という点では寂しい思いをした。給料は固定+歩...続きを読む(全159文字)

社員と管理職の関係で満足する事は、まずないですねですね。
営業所所長(主任クラス)が係長や課長に押し付けられた事や 文句を言われたことを
憂さ晴らし...続きを読む(全182文字)

新卒で入社し仕事を始めましたが、全ては営業実績で決まります。要するに数字です。数字を出していれば特に何も不満なことはないかと思います。給料も各々の実績に...続きを読む(全203文字)

社員と管理職の関係
数字さえ出せば後は何をしても許されてしまう環境があります。
なのでやることは早くやってしまって早く帰るも良し、数字を追いかけるも良...続きを読む(全157文字)

私は役職の無い社員でしたが、所長、リーダー、チーフにも気軽に相談出来たり話す事が出来る機会は多くありました。役職により務める仕事は違いますが、全員で営業...続きを読む(全210文字)

支店長は現場上がりなので、良く従業員を理解してくれといます。管理職はクレーム対応がメインです。従業員のクレームも管理職がやってくれていました。結果が全て...続きを読む(全163文字)

社員、契約社員、アルバイト、業務委託という構造になっており、社員は転勤が多い。
管理職になればなるほど、転勤率が上がるような気がする。
管理職は、そ...続きを読む(全189文字)