この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がいた営業所は親身な方が多く、人間関係などでは悩むことはなかった。
営業成績が悪いから詰められるようなことはあまりない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
株式会社ナック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がいた営業所は親身な方が多く、人間関係などでは悩むことはなかった。
営業成績が悪いから詰められるようなことはあまりない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーリング大会や飲み会は頻繁にあり、コミュニケーションを高めようということはうかがえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人た...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも穏やか、波風を立てない、大人しく控えめな社員が大半である。
【気になること・改善したほうがいい点】
控えめな社員が多く、職場の雰囲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周りと切磋琢磨して、仕事に取り組める環境です。
残業が多かったが、業務後に同僚たちと毎日のように食事に行きとても楽しかった。
少なくとも私の部...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
コミュニケーションはどの支店でも比較的取りやすい。
セクハラ、パワハラにもうるさくなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全76文字)
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【良い点】
支店間で目標をもって、日々活動するので、団結力がある支店だと、お互いに励まし合い、切磋琢磨できる。業務上、ルーティンワークである為、いかに日々...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
結果次第では若い内から出世が望める。新卒入社だと会社が採用にかなり力を入れているので、ステップアップの道が開やすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
人によるとしか言えない。
いい人はかなりいい人であるが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的に数字の事しか考えていない人しかいな...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
結局、数字ありきの世界なので高成績であらばチーフ、リーダー職までは比較的簡単に上がれる。その上は、当時では周囲の評判は、社長のお気に入り、ブロ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
離職率が高く、いわゆるできる人しか残らないので、確かにカリスマ性のある先輩社員は多かった。面倒見のある人もおおい。できる人になれば、ある程度の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
変わってる人が多くて、面白い人が多い。ただ、長続きする人は自分のことしか最終的に考えられない人しか残れないと思う。お金にどっちの意味でも細かい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業会社ということもあり、人間的に魅力あふれる人が多かったと思います。部下や後輩に親身になって育てていこう、という気持ちを感じられる機会も多く...続きを読む(全214文字)
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主任の方々の営業力が強く、営業成績の悪い方は教えて頂いていました。
社内みんなで問題を片付ける意識が強く、何事にもみんなで取り組んでいこうという仲間意識...続きを読む(全158文字)
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稼ぎたいのであれば稼げるがスキルなどが必須。後は体力さえあれば。だがプライベートやある程度の常識は捨てたほうがいいとは思います。管理職は時間などは出来るが...続きを読む(全168文字)
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いきなり管理職ということはないので社員の苦労も理解できた。個人商店のあつまりのような集団だったので情報の共有という点では寂しい思いをした。給料は固定+歩合...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係で満足する事は、まずないですねですね。
営業所所長(主任クラス)が係長や課長に押し付けられた事や 文句を言われたことを
憂さ晴らしに...続きを読む(全182文字)
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新卒で入社し仕事を始めましたが、全ては営業実績で決まります。要するに数字です。数字を出していれば特に何も不満なことはないかと思います。給料も各々の実績によ...続きを読む(全203文字)
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社員と管理職の関係
数字さえ出せば後は何をしても許されてしまう環境があります。
なのでやることは早くやってしまって早く帰るも良し、数字を追いかけるも良し...続きを読む(全157文字)
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私は役職の無い社員でしたが、所長、リーダー、チーフにも気軽に相談出来たり話す事が出来る機会は多くありました。役職により務める仕事は違いますが、全員で営業所...続きを読む(全210文字)
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支店長は現場上がりなので、良く従業員を理解してくれといます。管理職はクレーム対応がメインです。従業員のクレームも管理職がやってくれていました。結果が全ての...続きを読む(全163文字)
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社員、契約社員、アルバイト、業務委託という構造になっており、社員は転勤が多い。
管理職になればなるほど、転勤率が上がるような気がする。
管理職は、その...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業成績がそのまま給料に直結しているため、良い成績を残すとその分給料もよくなる
昇進昇給も営業成績によって変わるため基本的にコネであったり、ご...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
今年から年間休日が120日になり、稀に土曜出勤があるが、基本的にカレンダー通りの休みとなったため休日と平日とでメリハリをつけられる。
有給も稀...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コングロマリット経営により、多彩な事業を展開している点
【気になること・改善したほうがいい点】
よくて微増か現状維持と言った形で業績が悪い事業...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々な事業を展開しており、多彩な商材な顧客と関わることができ、スキルを高められる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規は基...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
親身に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が自分に合わず、精神的に辛くなり身体にも症状が出てきたためこれ以上は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生するため家族の時間は取れないと覚悟した方がいい。管理職はほぼ男性。頭が硬く、柔軟な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生しており、振休がないため週6で働く週もある。土曜出勤が月に2回ある月もあり、プライ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、これといった福利厚生もない。在宅ワークも一部社員のみ認められているそうだが一般社員...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で、古い考えを持った人が多い。古くからいる社員たちが常に悪口を言っているような環境のため...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
クレーム耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育は行われない。マニュアル等もなく、わからないところを聞きながら手...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にも当たり外れがあり、外れを引いてしまった場合、何もマネジメントしてもらえず、放置されてしまう。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
正直、良い点がなにも思い浮かばない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理職として機能していないように感じる。一緒に働きたいと...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
優しく丁寧に仕事を教えてくれる先輩は多い。明るくて面白い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤勉で成長意欲のある社員あまり多く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職となれば裁量が与えられスケールの大きな仕事もできやりがいがある。お酒の好きな人には最高な会社であり日本酒だけでなく色んな種類のお酒を勉強...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社は分からないが、工場勤務の管理職までになる工事などがあれば土日 関係なく出勤がある。
本社からの出張があれば平...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に無い。
驚くほどに無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、管理職の方も体育会系の雰囲気がかなりあるので下の人間からしたらかな...続きを読む(全194文字)
経営者が直接社員とコミュニケーションを取る機会があり、意見が反映されやすい環境に見えた。管理職層も現場と密接に連携している。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣が派遣に教えています。
派遣社員がほとんどです。
社員が少なく、すぐに聞けない状況。
ミスがあると派遣のせいに...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントの当たり外れが激しいので、それによって部下は振り回される。特に今の50代のマネジメントは古き良きたばこ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
GL以下の社員同士の仲はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
副支店長以上は、おや?と思う人が増える。
支店長は地区部長以上の人間しか...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,636人 |
売上高 | 544億3300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 532万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
URL | https://www.nacoo.com/ |
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