ナックの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
ひたすらコツコツ入力なので好きな方は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い社風で社訓を読み上げる朝礼から始まります。エ...続きを読む(全211文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給で働いていましたが、長めの時間で刻まれるので損した気分になります。残っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性しかいない事務職で働いていたので協力しながら仕事をすすめていけます。皆さん穏やかな方ばかりですが長く働いている方が多いため年齢層は高めです...続きを読む(全220文字)

【良い点】
当時は歩合制を取り入れてたのでリーダーになると年俸1000万以上になって嬉しかったです。また支店も少なかったので出張が多く、国内各地に行け、面...続きを読む(全189文字)

何十人の営業マンの精算業務などの事務処理が大変だがやりやりがいがある。責任感がつく。女性が少ないので、大事にしてもらえる。基本的に体育会系で、毎年キャンペ...続きを読む(全152文字)

ダスキン鶴川時代にいたものです。
軍隊のような朝礼が懐かしく感じられます。
支店同士のキャンペーンがナックの一番の特徴ですかね。
今でもキャンペーン...続きを読む(全177文字)

入社理由は、当時の在籍会社での某事業撤退時に直接のスカウトされたため。たまたま新規FC事業を始めるとのことで自分のやりたかった分野でのオファーだったため、...続きを読む(全206文字)

私が在籍していたころは、会社も伸び盛りで、任せてもらえる環境で若い人でも活躍していました。
営業職の人は、若くても部長になったり、営業成績をあげると昇進...続きを読む(全174文字)

いきなり管理職ということはないので社員の苦労も理解できた。個人商店のあつまりのような集団だったので情報の共有という点では寂しい思いをした。給料は固定+歩合...続きを読む(全159文字)

固定給は少なく、営業成績に応じたインセンティブで昇給に差がつく制度。同じ役職でも年収に2～3倍の開きがある。営業力のある人間は、ガツガツ稼いで、どんどん出...続きを読む(全159文字)

大変やりがいの大きい会社でした。社長がワンマンであったが、今は2代目の社長となり、だいぶ変わった様子です。社長に近い位置で仕事をしていたので、大変半分、や...続きを読む(全152文字)

ダスキンから水事業に配属された。
当時は給料もよく30歳前後で年収500万以上はあったと思う。
営業力というより「気合いと根性の会社」。
朝礼が軍隊の...続きを読む(全170文字)

プラス面⇒非常に支店のメンバーに恵まれていた。
営業に関してもやらざる得ない状況が自分を成長させてくれた。
マイナス面⇒馬鹿の一つ覚えのような飛び込み営...続きを読む(全170文字)

サービス、営業職でしたが自分で営業スタイルをつくってできたので、契約を取ったときは充実感がありました。
勉強会や社内表彰などを定期的に行っていました。
...続きを読む(全174文字)

当時のメイン事業は業務用と家庭用のマットやモップのレンタルだったが、新たにフード事業に参入するとのことで、新規プロジェクトリーダーとして当時の部長に請われ...続きを読む(全413文字)

年俸が高いことばかりが先に来て、福利厚生などは無に等しかった。また年齢に関係なく入社当初は雑用からやらされた。これらはリーダーとサブという2人一組で仕事を...続きを読む(全150文字)

給与に関しては前月の売り上げがそのまま当月に反映されるのでやりがいに繋がった。ただ人を育てるという事に関してはかなり無頓着に思えた。2人一組でチームを作り...続きを読む(全186文字)

やりがいを感じられたのは会う方の殆どが経営者だったということです。その人たちにいろんなうんちくを並べ立て結果500万円からするA4の紙に印刷されたノウハウ...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいは、お客に喜んでもらうこと。配達業だったので、お客からの「ありがとう」の言葉は、励みになった。
面白みは、配送ルートを覚えることによって、...続きを読む(全169文字)

社員、契約社員、アルバイト、業務委託という構造になっており、社員は転勤が多い。
管理職になればなるほど、転勤率が上がるような気がする。
管理職は、その...続きを読む(全189文字)

個人客への宅配水事業は、非常に伸びている。
業界全体にいえることだと思う。
今年起きた原発事故により、水に対する認知が変化したことをすごく感じた。
...続きを読む(全205文字)