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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、労働時間に見合わない残業代と給料。且つ土曜出勤も年に数回あり。新卒で入った営業の子達はろくに有給...続きを読む(全207文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナック
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、労働時間に見合わない残業代と給料。且つ土曜出勤も年に数回あり。新卒で入った営業の子達はろくに有給...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やっと、上場企業らしい年間休日数になり喜ばしい事です。
その他の福利厚生は可もなく不可もなく普通と思います。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助はエリアに問わず8000円
数十年変わらない制度。
ど田舎だろうが都内だろうが関係...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、これといった福利厚生もない。在宅ワークも一部社員のみ認められているそうだが一般社...続きを読む(全86文字)
休みは比較的取りやすく、社員同士での仲も非常によく定期的に旅行しているとのこと。社員同士仲がいいので、いざこざが起きることはなく、ストレスなく業務を遂行できる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまでいいものではないです
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤等で引っ越し費用を会社負担にした場合は2年間は退職できな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内制度として、キャンペーンが時々あり毎年ではないと思うが一度実績上位者にはハワイ旅行が用意されていた。
他にも夏にはエリアの実績上位者でB...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
上場企業な為、それなりにしっかりしている印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化しないで退職する人が多い印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手企業なので休日は基本月に8日の休みは取れていたと記憶している。
また、私が入社する前までは日付が変わるくらいの時間まで営業してた事もしょ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特になし。
最低限の保証はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金が選択制のみ。
家族手当ほぼない、住宅ローン手当も転勤者のみ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特に不備を感じたいんsとはありません。しっかり休みはもらえますし休む理由があればしっかり対応してくれます。なので安心です。
【気になること・...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
コングロマリット企業なので、事業部、職種などにより、お休みの体系は異なるが、自分がいたところは大きく分けると、ほぼカレンダー通りのお休みとシ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
一般的な会社の福利厚生はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して2週間新人研修と言って山奥にある研修施設に泊まり込みで受け...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無いこと。給料が良いかといえばそうでもない、社内研修もさほど行われない。資...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給料に遅れがない。ボーナス4ヶ月分。昇給年5000円。インセンティブの達成がシビアになっている。退職金いがいのふくりこうせいが、しっかりして...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社割で自社の商品がかえるぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は特になく
有給もあまり使えない
事故を起こしても労災は降り...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃はタコると罰金10万の制度がありました。ボーナスから引かれます。
ただ、今よりも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
クリクラの水が飲み放題である。そのほかは特に福利厚生で目立った内容はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
東証一部の会社にも関わら...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がないので退職理由にもなっている。実績が中途半端なルート営業マン達は管理職にもなれ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
固定給プラス歩合ですが、退職金はありません。
固定に含まれているようですが、成績が良くないといつまでも新卒と変わらない給料になります。
【気...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
4〜6月にキャンペーンという販促重点期間があります。これで、成績が上位10名の入ったセールスマンや成績の良い営業所にはインセンティブで旅行に...続きを読む(全587文字)
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住宅手当あり、勤務時間は残業は1時間以内に帰らないと怒られますよ。早く家に帰り明日の為に英気を養い、リフレッシュすることを社内で徹底しています。
食事...続きを読む(全153文字)
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宅配水事業部に居ました。福利厚生は上場企業のわりに正直あまり良くないです。営業活動で使う携帯代は実費負担です。残業は基本的に21時〜22時まであります。...続きを読む(全217文字)
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上場企業なので、福利厚生はしっかりしています。子供手当て、家族手当てなどもしっかり出ます。家族がいる方は、安定した収入を得られると思います。土日、祝日、...続きを読む(全166文字)
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単身赴任について)賃貸物件については家賃全額会社負担。駐車場は自己負担ですが、同一住所で契約日が建物と同一であれば駐車場も家賃に含めて負担してもらえる場...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昔はセールス・ルートセールスの両方を経験しないと営業所長にはなれなかったが、現在はルートセールスのみの経験でも営業所長への昇進ができるように...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
当時は給与水準もかなり低かったが、現在は社会情勢の影響もありかなり給与水準が上がっているようです。
平社員でも年収500万以上は稼げるように...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
当時年間休日は110日であったが、昨今の社会情勢の影響か年間休日が120日に増えたようである。
年間休日の増加は素直に嬉しい話で、よりワーク...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
東証1部上場しているので、社会的信用があるためローン等は組みやすいも思われる。
東京本社は綺麗だが、支店に配属されるとやっすいビルに支店が多...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
完全実力主義
稼げる人と稼げない人が別れる
人はいいし成長したい方にはめちゃくちゃいい環境ではある。
早期の役職アップや実力次第ではかなり見...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に教える環境はあまりない。
毎日同じことの繰り返しになりが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
相手企業からは大手なので、話が通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大企業というのもあり、様々チャレンジしたく色...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の主張は通りずらい印象。また、男性の年齢層もあり、舐められること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務によって大きく差があると思います。
大体任せられるので、自分の好きなやり方である程度自分のペースでやれると思います。場所によると思います...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ワークバランスはとりやすいと思います。休日もしっかりありますが、たまに土曜出社があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯は渡...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
暖房手当は寒冷地で働く上で非常にありがたい制度であり、冬季の生活費負担を軽減してくれる点が魅力的です。特に光熱費が高騰する時期において実用性...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎月給与から共済会費が引かれるが、その共済会費を払って受けれる恩恵が常日頃見える場所にないので、入社時の動画だけ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、転勤が決まるのに、一定年数経過すると、家賃補助が打ち切られてしまう。会社の都合で転勤させてもらえな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助がでないのがきつい。地元民はいいが、そうでなければつらい。
県外組も多い中なかなかかわないのが変な感じ続きを読む(全75文字)
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【良い点】
新卒入社だと年数制限はあるが寮に入れるので工場次第では東京や大阪近辺に住めるにも関わらず格安で住むことができる、退職後にそれなりの退職金はも...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単身赴任への手当が少なすぎるので経済的にも家族的にも不満は高くなる。管理職になると一切の手当てもつかないが給与の...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
法律で決まった事を取り敢えず採用している感じなので制度の整...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
借入の寮があり会社が半額負担してもらえたり、パン屋さんの中では福利厚生が整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
寮の使用には年齢...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
テレワークはあって無いようなもの。所属長からは「うちはテレワーク禁止だからね」という発言もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度があり、上限はあるが8割ほど会社が負担してくれる。首都圏だと手出しが出るが、地方に出るとかなりの好立地物件に格安で住めるので...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 67億2900万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 597億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 寛 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-3346-2111 |
| URL | https://www.nacoo.com/ |
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