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体育会系と感じた。入社後ほぼ全員が1人前になるまで営業職で実践の場を経験するため、どの人もメンタルが強そうな風土を感じた。続きを読む(全61文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ナックの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ナックの 社員・元社員による会社の評価
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ナックの 学生による会社の評価
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新しいことに挑戦する文化はある。建築コンサルタント事業にも力をいれるようになっている。続きを読む(全43文字)
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ナックを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる女性特有の働きづら...続きを読む(全72文字)
【良い点】
ルートセールスの合間に飛び込みで新規営業をかけていきます。
自分の裁量でできるのでその点はいいかなと思います。
やらなくても大丈夫だけど、数字...続きを読む(全173文字)
【良い点】
次々と企業買収等で多角経営をしており、成長もあるし、タイミングにもよるが好きな業種に転属出来る可能性もある
のでもし自分に合わない現場でも希望...続きを読む(全190文字)
在籍時期：2013年頃
投稿日：2025年9月12日【良い点】
様々な拠点を経験するので客層など売れる売れないの違いを理解できた
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し、1年間は異動はないと言...続きを読む(全177文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年8月13日【良い点】
フレックス制度が導入されているので、働きやすかった...続きを読む(全68文字)
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ナックの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
よくも悪くも成果主義で、よければ青天井で月給が跳ね上がりますが、生成期が悪いとボーナスから天引きで給料が減ります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分がいた時で女性営業マンは1人。事務は女性のみ。基本的に男尊女卑に近い企業風土でした。
いまは女性が増えてきているとは思いますが上層部の顔...続きを読む(全108文字)
回答者：
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【良い点】
ダスキン事業については認知度があるなかでもまだ伸ばせる可能性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みかよりは人で勝つ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社してから今日までを振り返ると、この会社では多くの経験と学びを得ることができたと感じています。特に飛び込み営業という環境は、自分の力で結果...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
向上心がある会社で歓迎されている雰囲気が良かった。
また、会社全体としても比較的には明るい雰囲気であったため馴染みやすかった。
一番の入社理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なジョブローテーションが多く、社員が定着せずに中堅社員が全くいない。無駄なジョブローテ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経営者と話せるのは良いと思いますが、
大前提建築の社長なので尖ってます。
普通の社長と思ってると痛い目みます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないですが、テレアポメインでアポ取得している点。地場工務店をコンサルしているマー...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
いまもがんばれば稼げるのかな？ゴリゴリの営業会社でしたが、今はもう福利厚生も見直されが改善されていることを祈ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
事務系のESでは、失敗を恐れずチャレンジしたことや、過去の自分を超えるために行ったことを聞かれた。このことから、挑戦心・行動力旺盛な人材を欲しており、その...続きを読む(全109文字)
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面接で対応してくださった方であったり、OB訪問した際の社員の方など、すべての人が優しい口調でお話をしてくださる方ばかりで、そういった柔和な人が多く働いてい...続きを読む(全93文字)
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回答者：
品質重視で現場主導の堅実な文化。慎重で真面目、現場の意見が尊重される傾向。続きを読む(全37文字)
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挑戦的でマーケティング色が強い。意見を出しやすくスピード感のある風土。
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安全・品質最優先の真面目で慎重な社風。コンプライアンス意識が非常に高い。続きを読む(全36文字)
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堅実・真面目で落ち着いた社風。長期視点で物事を進める文化があり、派手さよりも着実さを重視するタイプの企業。続きを読む(全53文字)
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回答者：
理念として健康・持続性を重視。中堅・専門職が多く落ち着いた雰囲気で、教育支援もあり。続きを読む(全42文字)
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回答者：
飲料・食品メーカーらしい現実重視の安定志向。品質と安全、そして社会貢献（環境配慮）を意識する風土。続きを読む(全49文字)
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回答者：
派手さよりも技術蓄積と安全性を重視し、堅実で落ち着いた文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ナックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 67億2900万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 597億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 寛 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-3346-2111 |
| URL | https://www.nacoo.com/ |
NOKIZAL ID: 1131370
