この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約するごとにインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがある分基本給は低めに抑えられている。賞与もイ...続きを読む(全112文字)
株式会社ナック 報酬UP
株式会社ナックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
契約するごとにインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがある分基本給は低めに抑えられている。賞与もイ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブがあるためある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にルートによっては客層や地域差で厳しいとの声を聞くことがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった分だけもらえる。
ただ、単価が安い分数を下なさなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に数字なので社員の適正...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新規取ればそれなりインセンティブはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とった新規が解約になった場合、賞与からマイナスされます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業成績によって、稼げる環境だった。数字さえ上げてれば、ほぼ何も言われず、自由で、出世も早い。キャリアは、毎年出世でき、20代で店長職になれる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均年収以上を見込める点。
退職金が前払い制度だった為、持株会や事前の貯金をしておかないと、退職時に何もお金が振り込まれない為、注意が必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ダスキンの営業部に所属しておりました。
給与は多い方だと思います。インセンティブも多く貰えたが、仕事内容がかなり辛い。基本は飛び込み営業。ルー...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
結果を出せば、給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
激務、結果が全て
安定的な仕事ではない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎年賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ボーナスは、支給して貰えるが基本給が少ないのでたいして貰えない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与は年2回。
営業数字が良ければそれに対するコミッションは入る。
営業が得意で、継続して数字を上げ続ければしっかり稼げると思う。
成績が良け...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コミッションによる歩合制なので頑張りに応じた給料を得ることができますが、新規顧客を獲得しないと給料は増えません。またあてがわれる地域が自身の所...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全ての業務にインセンティブがつきますので、しっかりと業務をこなせば営業をしなくても稼げます。ボトルの納品半数・ウォーターサーバーの年1回の定期...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
コミッション制度があるのでやれば稼げる。
社員と委託があり
委託だと50万ぐらい稼げる
社員は平均25〜29万ぐらい
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやった分の評価はされます。しかし時期によって無理な目標を目指すことになる時期に頑張れるかが評価の対象です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してからの何年間かは基本給は年齢によるため、年齢が高い方が基本給は高めである。なので新人でも年齢が高めだとその分多く貰える。また成果によっ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
やればコミッションもらえる。
よくもらっている人は月に10万くらいもらってる。
有給は比較的使える。
一部上場なのでローンなどはやりやすい。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
頑張って営業に励む人や、月に1軒でも2軒でも既存のお客様から紹介を頂くこと、解約が少なくできる人は、一定以上のプラス給与をもらうことができます...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月の給料は定額でコミッションがあれば追加で貰える
貰えるときは給料と同じくらい貰えることも可能である
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ボーナスは安定的にいただける
昇進すれば給料やボーナスも増える
成果が出なくても月給が一定の金額でいただける
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は安定しますが、あまりに成績が悪いとボーナスから引かれます。
その分頑張れば歩合が100万以上つきます。
私がいた頃はブラック気味でしたが...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
水事業部立ち上げからいた人間ですが、当時は景気もそこそこよくウォーターサーバーも世に出初めで契約は月50件程度は取れていたんじゃないでしょうか...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
仲間意識が高く、支店長の方もいい人でした。
そのお陰で、先輩方からもフォローされながら仕事が出来たのでやりやすかったです。
非正社員でしたが...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
1軒1軒家庭や法人をアポなしで訪問する、ゴリゴリの飛び込み営業である。面識がない方に突然お伺いするので、人間関係を構築するのは上手になったかも...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
基本給が23万くらいでその基本給には毎日1時間のみなし残業込です。それ以上の残業をしている人が多いですが残業代は出ません。しかし基本給と別に営...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
宅配ウォーターやダスキンの代理店など、事業は多角的にやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は見込めない事業だと思う。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから3日間ぐらいは先輩と一緒に営業に行き、仕事のやり方を教わった。それ以降はひとりで営業に行かされ、特にフ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリなので合わない人は全く合わない。朝礼では大声で号令から始まり、毎日交代でひとり前に立たされ3分間ぐら...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この時代飛び込み営業では難しいように感じる。断り続けられると精神的にキツい。そのうちメンタルがもたなくなってくる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ボーリング大会や飲み会は頻繁にあり、コミュニケーションを高めようということはうかがえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人た...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
良くも悪くも穏やか、波風を立てない、大人しく控えめな社員が大半である。
【気になること・改善したほうがいい点】
控えめな社員が多く、職場の雰囲...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司の中には、若手社員に対して早い段階から重要で高度な仕事を任せる傾向がある。このような上司に恵まれれば、実践を通じて実務能力を磨く貴重な機会...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
社内で出世することをやりがいと感じられる方は向いているかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをしたい、成長したいと...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
福利厚生はそこまでいいものではないです
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤等で引っ越し費用を会社負担にした場合は2年間は退職できないです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっとやってはいけると思うがまたコロナや時代の不況がやってこれば顧客はまずナックの商...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば順調に昇給、昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に気に入られなければ降給、降格もあり得る。また、営業部...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
必要最低限の給料は保証されている。家賃補助があるので生活費はそんなに苦労は無かった。都市圏に住む上での住宅面では良い制度だった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価制度に関して、業務目標への達成度や貢献度に応じて点数化されるため、客観的な評価が得られやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価に関わらず月収は変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
5年満了時に無期雇用にあがる時間はあるが、ここ数年でも合格者はごくわ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
期首計画に対しての振り返りを上司と面談しで評価がつく。評価制度自体はしっかりしているのではと思う。昇格については不満を持つ人もいる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ボーナスは年6ヶ月弱。月収は低い。その代わりに住宅手当や退職金なども厚いし、持ち株会への補助も厚い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績であまり年収に差がでない。
評価制度は基本社内での立ち回りが重要視。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動において一人一人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全員若い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが無いに等しい。ので、基本給プラス固定残業代しか貰えない。
営業の経験や自分...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
近年は賃上げを積極的に行なっている。安定的な生活を送るには申し分ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給料なので、残...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されている為多く残業しても思ったほどの金額にはなりません。ボーナスも一月分あれば良い方だと思います。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社ナック |
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フリガナ | ナック |
設立日 | 1971年5月 |
資本金 | 40億円 |
従業員数 | 1,628人 |
売上高 | 570億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉村寛 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
平均年齢 | 38.6歳 |
平均給与 | 518万円 |
電話番号 | 03-3346-2111 |
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