回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまもがんばれば稼げるのかな?ゴリゴリの営業会社でしたが、今はもう福利厚生も見直されが改善されていることを祈ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナック
株式会社ナックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
いまもがんばれば稼げるのかな?ゴリゴリの営業会社でしたが、今はもう福利厚生も見直されが改善されていることを祈ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい人は営業職に就けばある程度インセンティブで稼げる。成果を上げている且つ上に好かれれば昇進も早い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
副業はいいが、雇用契約を結ぶ副業はNG。休みもそれなりにあり、有給消化率も高い。基本1人で動くので、配達中はお客様以外と関わる事がほぼないの...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
遅過ぎた感は否めませんが、数年前からきちんとした評価制度が導入され定量的に分かる事はとても良いです。続きを読む(全56文字)
営業職での仕事が中心で、toCの契約件数によってインセンティブが変わる。年次関係なく成果を上げた人には高いインセンティブが与えられる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
実績メインで評価されるため、実績が出せる人にはいいと思う。
一応努力の過程も見てくれているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月次の成績に応じてインセンティブが毎月支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給ベースが低すぎる。
インセンティブ設計が改...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業成績がそのまま給料に直結しているため、良い成績を残すとその分給料もよくなる
昇進昇給も営業成績によって変わるため基本的にコネであったり、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。明確な評価制度がなく、昇給の望みは薄い。ボーナスも年々下がっている。前払い退職金が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約するごとにインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがある分基本給は低めに抑えられている。賞与も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブがあるためある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にルートによっては客層や地域差で厳しいとの声を聞くことがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった分だけもらえる。
ただ、単価が安い分数を下なさなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に数字なので社員の適...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新規取ればそれなりインセンティブはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とった新規が解約になった場合、賞与からマイナスされます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業成績によって、稼げる環境だった。数字さえ上げてれば、ほぼ何も言われず、自由で、出世も早い。キャリアは、毎年出世でき、20代で店長職になれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均年収以上を見込める点。
退職金が前払い制度だった為、持株会や事前の貯金をしておかないと、退職時に何もお金が振り込まれない為、注意が必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ダスキンの営業部に所属しておりました。
給与は多い方だと思います。インセンティブも多く貰えたが、仕事内容がかなり辛い。基本は飛び込み営業。ル...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧であるが、年々基本給が上がっていきました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
結果を出せば、給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
激務、結果が全て
安定的な仕事ではない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎年賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ボーナスは、支給して貰えるが基本給が少ないのでたいして貰えない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与は年2回。
営業数字が良ければそれに対するコミッションは入る。
営業が得意で、継続して数字を上げ続ければしっかり稼げると思う。
成績が良...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コミッションによる歩合制なので頑張りに応じた給料を得ることができますが、新規顧客を獲得しないと給料は増えません。またあてがわれる地域が自身の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全ての業務にインセンティブがつきますので、しっかりと業務をこなせば営業をしなくても稼げます。ボトルの納品半数・ウォーターサーバーの年1回の定...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
コミッション制度があるのでやれば稼げる。
社員と委託があり
委託だと50万ぐらい稼げる
社員は平均25〜29万ぐらい
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやった分の評価はされます。しかし時期によって無理な目標を目指すことになる時期に頑張れるかが評価の対象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してからの何年間かは基本給は年齢によるため、年齢が高い方が基本給は高めである。なので新人でも年齢が高めだとその分多く貰える。また成果によ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
よくも悪くも成果主義で、よければ青天井で月給が跳ね上がりますが、生成期が悪いとボーナスから天引きで給料が減ります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分がいた時で女性営業マンは1人。事務は女性のみ。基本的に男尊女卑に近い企業風土でした。
いまは女性が増えてきているとは思いますが上層部の顔...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ダスキン事業については認知度があるなかでもまだ伸ばせる可能性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みかよりは人で勝つ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社してから今日までを振り返ると、この会社では多くの経験と学びを得ることができたと感じています。特に飛び込み営業という環境は、自分の力で結果...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
向上心がある会社で歓迎されている雰囲気が良かった。
また、会社全体としても比較的には明るい雰囲気であったため馴染みやすかった。
一番の入社理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なジョブローテーションが多く、社員が定着せずに中堅社員が全くいない。無駄なジョブローテ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経営者と話せるのは良いと思いますが、
大前提建築の社長なので尖ってます。
普通の社長と思ってると痛い目みます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないですが、テレアポメインでアポ取得している点。地場工務店をコンサルしているマー...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によって有給や休暇の取りやすさが変わってくる。不平等な上の決定で精神的に病む人もたくさんいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
ありません。強いて言うなら、何をしでかしても、ほぼ降給しない点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は、上司(直属の管理職)の...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
食品会社の中では比較的多いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司によるところが大きいので、仕事ができるか...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
独身だったのでそれなりに生活は出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身なら良かったが、家族がいたら生活は厳しかったかと思うし、...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
食品メーカーの中ではいい方だと思います。賃上げも労働組合の要求に対して真摯に対応してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収も評価もあまり、人によっての違いはなく基本AかB評価くらい、頑張ってもめちゃくちゃいい評価もなければ、悪い評価もつけられることはない。な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
5000億企業ではあるが、基準は一般的である認識。競合の日本ハムや伊藤ハムと比較してしまうと物足りない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、配属ガチャがあることは否めません。
上のポストが空いてないとかなり長い期間ヒラをやらされます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだろうが、最終評価をする上長は実際に働きぶりを見ていないので、上長との関係性(気にられているか)...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近入社した人たちはベースが高くなっています。地方企業としては、年収が高くなるのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時の昇給額としては5000〜10000くらいでした
ボーナスの評価制度は会社ありきのものになってますので、新しい仕事を覚えたとか資格の勉強...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 67億2900万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 597億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 寛 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-3346-2111 |
| URL | https://www.nacoo.com/ |
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