回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いまもがんばれば稼げるのかな?ゴリゴリの営業会社でしたが、今はもう福利厚生も見直されが改善されていることを祈ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナック
株式会社ナックの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
いまもがんばれば稼げるのかな?ゴリゴリの営業会社でしたが、今はもう福利厚生も見直されが改善されていることを祈ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい人は営業職に就けばある程度インセンティブで稼げる。成果を上げている且つ上に好かれれば昇進も早い。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
副業はいいが、雇用契約を結ぶ副業はNG。休みもそれなりにあり、有給消化率も高い。基本1人で動くので、配達中はお客様以外と関わる事がほぼないの...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
遅過ぎた感は否めませんが、数年前からきちんとした評価制度が導入され定量的に分かる事はとても良いです。続きを読む(全56文字)
営業職での仕事が中心で、toCの契約件数によってインセンティブが変わる。年次関係なく成果を上げた人には高いインセンティブが与えられる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
実績メインで評価されるため、実績が出せる人にはいいと思う。
一応努力の過程も見てくれているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月次の成績に応じてインセンティブが毎月支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給ベースが低すぎる。
インセンティブ設計が改...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業成績がそのまま給料に直結しているため、良い成績を残すとその分給料もよくなる
昇進昇給も営業成績によって変わるため基本的にコネであったり、...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低い。明確な評価制度がなく、昇給の望みは薄い。ボーナスも年々下がっている。前払い退職金が...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
契約するごとにインセンティブが発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがある分基本給は低めに抑えられている。賞与も...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
インセンティブがあるためある程度はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にルートによっては客層や地域差で厳しいとの声を聞くことがある続きを読む(全79文字)
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【良い点】
やった分だけもらえる。
ただ、単価が安い分数を下なさなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は完全に数字なので社員の適...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新規取ればそれなりインセンティブはもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とった新規が解約になった場合、賞与からマイナスされます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
営業成績によって、稼げる環境だった。数字さえ上げてれば、ほぼ何も言われず、自由で、出世も早い。キャリアは、毎年出世でき、20代で店長職になれ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
平均年収以上を見込める点。
退職金が前払い制度だった為、持株会や事前の貯金をしておかないと、退職時に何もお金が振り込まれない為、注意が必要。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ダスキンの営業部に所属しておりました。
給与は多い方だと思います。インセンティブも多く貰えたが、仕事内容がかなり辛い。基本は飛び込み営業。ル...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
評価制度は曖昧であるが、年々基本給が上がっていきました。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
結果を出せば、給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
激務、結果が全て
安定的な仕事ではない続きを読む(全61文字)
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【良い点】
毎年賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年ボーナスは、支給して貰えるが基本給が少ないのでたいして貰えない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
賞与は年2回。
営業数字が良ければそれに対するコミッションは入る。
営業が得意で、継続して数字を上げ続ければしっかり稼げると思う。
成績が良...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
コミッションによる歩合制なので頑張りに応じた給料を得ることができますが、新規顧客を獲得しないと給料は増えません。またあてがわれる地域が自身の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
全ての業務にインセンティブがつきますので、しっかりと業務をこなせば営業をしなくても稼げます。ボトルの納品半数・ウォーターサーバーの年1回の定...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
コミッション制度があるのでやれば稼げる。
社員と委託があり
委託だと50万ぐらい稼げる
社員は平均25〜29万ぐらい
【気になること・改善し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やればやった分の評価はされます。しかし時期によって無理な目標を目指すことになる時期に頑張れるかが評価の対象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
入社してからの何年間かは基本給は年齢によるため、年齢が高い方が基本給は高めである。なので新人でも年齢が高めだとその分多く貰える。また成果によ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
ワークバランスはとりやすいと思います。休日もしっかりありますが、たまに土曜出社があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯は渡...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
新人に教える環境はあまりない。
毎日同じことの繰り返しになりが...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の主張は通りずらい印象。また、男性の年齢層もあり、舐められること...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
業務によって大きく差があると思います。
大体任せられるので、自分の好きなやり方である程度自分のペースでやれると思います。場所によると思います...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
相手企業からは大手なので、話が通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は大企業というのもあり、様々チャレンジしたく色...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
よくも悪くも成果主義で、よければ青天井で月給が跳ね上がりますが、生成期が悪いとボーナスから天引きで給料が減ります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
自分がいた時で女性営業マンは1人。事務は女性のみ。基本的に男尊女卑に近い企業風土でした。
いまは女性が増えてきているとは思いますが上層部の顔...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ダスキン事業については認知度があるなかでもまだ伸ばせる可能性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みかよりは人で勝つ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社してから今日までを振り返ると、この会社では多くの経験と学びを得ることができたと感じています。特に飛び込み営業という環境は、自分の力で結果...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
一年に一度昇給があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の額があまり高くありません。前年評価などは反映されているわけではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
賞与などはしっかりと年2回支給される。残業代を含めたら平均的には良い給料水準となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は残業代で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
派遣社員は時給約1100円ほど、夜勤帯になると割り増しになる。時給を求めたい人はおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働日が月...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
基本的にボーナスがは夏は3.5ヶ月分、冬は2.5ヶ月分もらえる。
年功序列の色が強く、毎年少しずつではあるが昇給できる。
【気になること・改...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年次が上がっていく毎に評価に関わらず昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、評価基準が曖昧で相対評価で決ま...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
非常に良いと思います。残業が自由にさせていただけましたので(今は無理かも)、有り難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
非常...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年齢が若い人ほど昇給率は高く給与の伸びは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
40歳を超えると昇給率は下がっていき査定によってはほと...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも食品大手の平均という金額、30歳で600万円になるイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
入社難易度や就職の人気と比べ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夏と冬でボーナスはありますがそれを足しても少なめだと思います。
仕事量と給料が見合ってないと感じました。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はボーナスがなく、その代わりに自社の飲食店で使えるお気持ち程度の食事券?商品券?が貰えた。
正直店が近いとこ...続きを読む(全123文字)
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 67億2900万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 597億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 寛 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-3346-2111 |
| URL | https://www.nacoo.com/ |
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