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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分がいた時で女性営業マンは1人。事務は女性のみ。基本的に男尊女卑に近い企業風土でした。
いまは女性が増えてきているとは思いますが上層部の顔...続きを読む(全108文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナック
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【良い点】
自分がいた時で女性営業マンは1人。事務は女性のみ。基本的に男尊女卑に近い企業風土でした。
いまは女性が増えてきているとは思いますが上層部の顔...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
よくも悪くも成果主義で、よければ青天井で月給が跳ね上がりますが、生成期が悪いとボーナスから天引きで給料が減ります。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
ダスキン事業については認知度があるなかでもまだ伸ばせる可能性はあるかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕組みかよりは人で勝つ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
向上心がある会社で歓迎されている雰囲気が良かった。
また、会社全体としても比較的には明るい雰囲気であったため馴染みやすかった。
一番の入社理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なジョブローテーションが多く、社員が定着せずに中堅社員が全くいない。無駄なジョブローテ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経営者と話せるのは良いと思いますが、
大前提建築の社長なので尖ってます。
普通の社長と思ってると痛い目みます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないですが、テレアポメインでアポ取得している点。地場工務店をコンサルしているマー...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いまもがんばれば稼げるのかな?ゴリゴリの営業会社でしたが、今はもう福利厚生も見直されが改善されていることを祈ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
副業はいいが、雇用契約を結ぶ副業はNG。休みもそれなりにあり、有給消化率も高い。基本1人で動くので、配達中はお客様以外と関わる事がほぼないの...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古株の多くはおらの会社が一番と言う意識が強過ぎて井の中の蛙状態…。
他社を知ったり新しい事を受け入れず何でも否定...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がとても残念です。
企業理念はしっかりしているのに管理者すら仕事と結び付けた考え方をしない風土があります...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
遅過ぎた感は否めませんが、数年前からきちんとした評価制度が導入され定量的に分かる事はとても良いです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やっと、上場企業らしい年間休日数になり喜ばしい事です。
その他の福利厚生は可もなく不可もなく普通と思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
多少の残業はありますが、休出はなくフレックス勤務も定着しているので、プライベートには影響ありません。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての取り組みが管理職研修のみです。
職種、経験年数に応じた学ぶべき事等を社員に提示しても良いのではた思い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新規事業を社員公募したり立ち上げたりして、古いしがらみや思い付きの事業展開から少しずつ良い方向に向かっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定以上の実績を出せれば、インセンティブが貰える。
お客様と直接やりとりをするので、感謝されるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては「ルート営業で新規営業はない」と言われたりしたそうだが、1年目は基本新規営業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1年目は基本男性社会の営業職になるが、女性が少ないため気を遣ってもらえたら、2年目以降は頼めば内勤にしてもらえたりしやすい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
実績メインで評価されるため、実績が出せる人にはいいと思う。
一応努力の過程も見てくれているらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
残業時間を減らすために早く帰らせようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は減らないため、時間内に仕事が終わらないと結...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
月次の成績に応じてインセンティブが毎月支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給ベースが低すぎる。
インセンティブ設計が改...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高すぎる。
在籍期間中に90%の離職は気持ち悪い。
その離職を何の問題とも捉えな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
完全に放任マネジメントなので外出中の息抜きが可能。
その間を見てプライベートのことにも費やせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 67億2900万円 |
| 従業員数 | 1,698人 |
| 売上高 | 597億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 寛 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-3346-2111 |
| URL | https://www.nacoo.com/ |
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