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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナックの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全35件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナックの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ナックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ナックの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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ナックの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 35

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コングロマリット経営により、多彩な事業を展開している点
【気になること・改善したほうがいい点】
よくて微増か現状維持と言った形で業績が悪い事業...続きを読む(全92文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年07月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

クリクラは、高品質な水、他社よりも品質管理には徹底的にこだわっている。そういった強みを活かして今後も成長をしていく見通しとのこと。ただ、BtoC営業なので...続きを読む(全114文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年06月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
宅配ウォーターやダスキンの代理店など、事業は多角的にやっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性、将来性は見込めない事業だと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
このままずっとやってはいけると思うがまたコロナや時代の不況がやってこれば顧客はまずナックの商...続きを読む(全90文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年01月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大丈夫なの?
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の事業部は切り離され売りに出される。
そこに異動になった社員はかわいそう。
すぐに尻...続きを読む(全93文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年01月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般消費者にはわからない、あまり差別化がなされていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全57文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
それなりに大きな会社なので倒産の可能性はほぼなく、安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の体制が、古い。
もっと新しいく...続きを読む(全102文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角的な経営をしているため、一つの事業が倒れても他事業がある。
コングロマリット経営が強みである。
しかし、ボトルウォーター事業も掃除道具事業...続きを読む(全190文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年10月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
カスタマーサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新たな取り組みにもチャレンジしているところ
営業として成果を出し続けていきたいと思う方は合うかもしれません。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全196文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年07月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場している会社なので潰れたりする様な事はそうそう無いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダスキンにしてもクリクラにしてもそう...続きを読む(全228文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年02月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
異業種を買収したりスクラップアンドビルドで不採算事業はすぐ辞めるなどサイクルが早い
いきなり畑違いの業種に異動した...続きを読む(全178文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボトルウォーターだけに限らず、次亜塩素酸水の噴霧器も主力の商品です。現在はPCR検査用のキットも取り扱っているようで、時代の流れに合わせて柔軟...続きを読む(全259文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリクラ、ダスキンの訪問販売がメインですので手にとってもらいやすい。一部上場企業なので、パワハラ等は厳しいと思う
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年07月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
すでに2年前の話ですが、コンサルのノウハウ営業にいました。辞めた理由は一生できる仕事ととして自信を持てずに辞めました。当時の支店メンバーとは仲...続きを読む(全215文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年07月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クリクラ事業部に所属し、一般家庭をメインに飛び込み営業をしています。ウォーターサーバーの一般家庭の普及度は、2011年の東日本大震災以降大幅に...続きを読む(全492文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダスキン事業部所属だった。ダスキン事業だけであれば横ばいか微減だが40万件の顧客をベースに、買収した新事業を挑戦できるので新規業種参入に積極的...続きを読む(全187文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クリクラ事業部は業界ナンバー1の売り上げを維持しているが業績はここ数年赤字が続いており安定期も過ぎたと思われる。新規開拓も専門の営業部隊がいるが導入期、成...続きを読む(全170文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

木造建設の仕様書がしっかりしており、かつ本社にて集中購買しているため安価でお客様にマイホームを提供できる企業であり、先輩技術者の方がたも親切丁寧に教えてく...続きを読む(全155文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダスキンの最大手のフランチャイズ加盟店。ダスキンのモップ、マットからウォーターサーバー、住宅事業まで幅広く展開してます。企業としての将来性はあるかと思いま...続きを読む(全154文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年09月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろな事業を後手後手にやっているのでこれからも二番煎じのような事が進んでいくのでしょう。
なので決してつぶれることも無くこれからも長く続く会社だと思...続きを読む(全190文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

完全なブラック企業といえるでしょう。店長は、部下を殴って新規契約がとれるのであれば、殴ればいいと言われていました。気分転換に休みをとっている社員たちのこと...続きを読む(全153文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業の成長性や将来性は非常に高く、また業界の中でもひとつ頭が抜けていることもあり、ある意味での安定性は非常に高い感じられるのではないでしょうか。
その分...続きを読む(全196文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年11月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東北では、クリクラよりもアクアクララが先行しているイメージがある。tbcのナマイキテレビに出ているホンマさんをcmに持って来たりkスタに広告を出したり等、...続きを読む(全151文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に 宅配水業界に関しては、これから市場が大きくなり、さらに伸び思います。ナックはテレビCMも打ち出してますし、今後も売上に関しては業界トップクラスを維持...続きを読む(全161文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ナックではレオハウスやダスキン事業部、クリクラ事業部があり、クリクラではかなり売り上げを上げている。優秀なセールスマンのみ生き残っているので、ノルマに負け...続きを読む(全178文字)

35件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ナックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ナックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
個人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手だが成果主義であるのですぐに成長したい人にはむいていると思う。
また、1年目で結果をだすと来季から新卒のチームリーダーを任せてもらえる点は...続きを読む(全214文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分がいた営業所は親身な方が多く、人間関係などでは悩むことはなかった。
営業成績が悪いから詰められるようなことはあまりない
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親身に聞いてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み営業が自分に合わず、精神的に辛くなり身体にも症状が出てきたためこれ以上は...続きを読む(全88文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業成績がそのまま給料に直結しているため、良い成績を残すとその分給料もよくなる
昇進昇給も営業成績によって変わるため基本的にコネであったり、ご...続きを読む(全168文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
今年から年間休日が120日になり、稀に土曜出勤があるが、基本的にカレンダー通りの休みとなったため休日と平日とでメリハリをつけられる。
有給も稀...続きを読む(全156文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な事業を展開しており、多彩な商材な顧客と関わることができ、スキルを高められる環境はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規は基...続きを読む(全114文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クレーム耐性がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
きちんとした教育は行われない。マニュアル等もなく、わからないところを聞きながら手...続きを読む(全125文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤も発生しており、振休がないため週6で働く週もある。土曜出勤が月に2回ある月もあり、プライ...続きを読む(全91文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、これといった福利厚生もない。在宅ワークも一部社員のみ認められているそうだが一般社員...続きを読む(全86文字)

株式会社ナックの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年07月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社で、古い考えを持った人が多い。古くからいる社員たちが常に悪口を言っているような環境のため...続きを読む(全92文字)

メーカー(飲料・たばこ・飼料製造業)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的に海外の人材を増やしていくようなので、海外に視野を向けて働きたい人にとってはイイ企業だともう
【気になること・改善したほうがいい点】
英...続きを読む(全143文字)

カゴメ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

野菜飲料市場やトマト調味料市場では右に出るものがいないほど。かつ世界進出も好調であるため、当分の間業績が大きく傾くことはなさそう。続きを読む(全65文字)

味の素AGF株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

外食産業が低下しているため自宅で楽しめる商品の需要が高まると考えられるため将来性を感じる。続きを読む(全45文字)

アサヒビール株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

アサヒという名前の強さや商品のブランド力が高いため、新しいことに挑戦をしてもある程度の売上をしっかり出すことができる。続きを読む(全59文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

茶系飲料でNo.1の販売量を誇るお~いお茶をはじめ様々な製品を出しているためとても将来性があります。続きを読む(全50文字)

株式会社伊藤園の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

飲料でのシェアが高いだけでなく、国内外でのお茶文化の広まりに合わせて需要が高まると考えられる。続きを読む(全47文字)

ユーシーシー上島珈琲株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

外食産業は年々低下しているため、自宅で楽しめるインスタントの商品が売り上げを伸ばすと考えられる。続きを読む(全48文字)

宝酒造株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

海外売り上げ比率が高く、海外事業に力を入れているため、今後も成長が見込めるのではないかと思う。続きを読む(全47文字)

日本たばこ産業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

たばこ業界は国内市場の縮小が課題だが、JTは海外市場への展開を積極的に行い、収益の多くをグローバル市場から得ている。続きを読む(全58文字)

日本たばこ産業株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

近年、喫煙者が減少傾向にあること、また、加熱式タバコの需要が伸びていることから、競合他社に対し、どう優位であり続けるか日々、挑戦し続けていくことが課題だと...続きを読む(全81文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ナックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナック
フリガナ ナック
設立日 1971年5月
資本金 40億円
従業員数 1,636人
売上高 544億3300万円
決算月 3月
代表者 吉村寛
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号
平均年齢 39.2歳
平均給与 532万円
電話番号 03-3346-2111
URL https://www.nacoo.com/
NOKIZAL ID: 1131370

ナックの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。