回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
株式会社ナック
株式会社ナックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
一般企業と比べて、管理職のスキルを持った支店長以上の役職者がいない。
中途で管理や内勤スキルの高い人や優秀な人が来るとその人に依存するため、...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
入社してから今日までを振り返ると、この会社では多くの経験と学びを得ることができたと感じています。特に飛び込み営業という環境は、自分の力で結果...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
向上心がある会社で歓迎されている雰囲気が良かった。
また、会社全体としても比較的には明るい雰囲気であったため馴染みやすかった。
一番の入社理...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なジョブローテーションが多く、社員が定着せずに中堅社員が全くいない。無駄なジョブローテ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
経営者と話せるのは良いと思いますが、
大前提建築の社長なので尖ってます。
普通の社長と思ってると痛い目みます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないですが、テレアポメインでアポ取得している点。地場工務店をコンサルしているマー...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
いまもがんばれば稼げるのかな?ゴリゴリの営業会社でしたが、今はもう福利厚生も見直されが改善されていることを祈ります。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署によって有給や休暇の取りやすさが変わってくる。不平等な上の決定で精神的に病む人もたくさんいる。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
横のつながりはとても良い。この会社の良さはこれだけ。これしかないからボロボロと皆辞めていく。辞めても横との関係は続くので特に損は無い。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一定の年齢未満の子供がいる人は時短勤務ができるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪阻だろうが病気だろうが在宅ワークはで...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
とにかく稼ぎたい人は営業職に就けばある程度インセンティブで稼げる。成果を上げている且つ上に好かれれば昇進も早い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、労働時間に見合わない残業代と給料。且つ土曜出勤も年に数回あり。新卒で入った営業の子達はろくに有給...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
訪販がメインの会社。もちろん今時訪販という感じだが、商材にも限界がある。そのせいで色んなことに手を出して迷走して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
副業はいいが、雇用契約を結ぶ副業はNG。休みもそれなりにあり、有給消化率も高い。基本1人で動くので、配達中はお客様以外と関わる事がほぼないの...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
多少の残業はありますが、休出はなくフレックス勤務も定着しているので、プライベートには影響ありません。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やっと、上場企業らしい年間休日数になり喜ばしい事です。
その他の福利厚生は可もなく不可もなく普通と思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新規事業を社員公募したり立ち上げたりして、古いしがらみや思い付きの事業展開から少しずつ良い方向に向かっていると思います。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての取り組みが管理職研修のみです。
職種、経験年数に応じた学ぶべき事等を社員に提示しても良いのではた思い...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
遅過ぎた感は否めませんが、数年前からきちんとした評価制度が導入され定量的に分かる事はとても良いです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古株の多くはおらの会社が一番と言う意識が強過ぎて井の中の蛙状態…。
他社を知ったり新しい事を受け入れず何でも否定...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がとても残念です。
企業理念はしっかりしているのに管理者すら仕事と結び付けた考え方をしない風土があります...続きを読む(全120文字)
有名なダスキンやクリクラを提供する企業。衛生環境を整えるというスローガンのもと、クリーニングサービスや化粧品など幅広く提供しており、事業部も多いところが、魅力。続きを読む(全80文字)
営業職での仕事が中心で、toCの契約件数によってインセンティブが変わる。年次関係なく成果を上げた人には高いインセンティブが与えられる。続きを読む(全67文字)
多角化経営を行っているため創業以来黒字経営とのこと。実際にコロナ禍に化粧品の需要が落ちたもののおうち時間が増え掃除の需要が上がったためダスキンなどの売上が...続きを読む(全101文字)
多角化経営により、安定しているという理由が入社理由に多かった。また、入社後も自分に合わない事業部があっても、異動を通じて全く違った仕事に携わることが出来、...続きを読む(全99文字)
| 会社名 | 株式会社ナック |
|---|---|
| フリガナ | ナック |
| 設立日 | 1971年5月 |
| 資本金 | 67億2900万円 |
| 従業員数 | 1,717人 |
| 売上高 | 597億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉村 寛 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目25番1号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 480万円 |
| 電話番号 | 03-3346-2111 |
| URL | https://www.nacoo.com/ |
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