ファイブティテレコムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
シフト制なので多少の希望休は都合つけてもらうことが出来た。
1週目に休日を1日にして2週目で3連休なども可能だったのでプライベートのスケジュ...続きを読む(全491文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
飛び込み訪問やテレアポで、アポを取ったり売ったりするが、アポ数が少ないと上司から取れないことについて、指導が厳し...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高く、人の出入りが激しかった。そのため、業務を教えられる人材もおらず、研修も商品知識などの座学のみ。あと...続きを読む(全262文字)

【良い点】
残業無し、土日祝休みなのでそこだけは評価できるポイントです。仕事終わりの時間に余裕があるのは良い点でした。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。業務委託元からの顧客リストを元にテレアポするが、元請けが完全にダメだと判断した先を提供されているので、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
本当に事業内容か上手くいってればソリューション提案といった面白い仕事ができたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
倒産してしまっ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与無しだが、成約の成果によって毎月インセンティブが入る仕組み。ほぼ契約の成立はないので固定給のみ。給与が高くな...続きを読む(全92文字)

【良い点】
繁忙期でなければ希望休や連休がほぼ確実でもらえた。有給も消化させてもらえる。
繁忙期であっても兼ね合いで希望休は取らせてもらえる続きを読む(全70文字)

【良い点】
インセンティブで毎月稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがあるとはいえ足切り条件もそこそこの額で提示されるので少...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信の代理店営業自体が未来がない。
オンライン契約が主流になっているなか、営業し続けて黒字にすることは極めて厳しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが教育体制は非常に手厚いと実感しています。最初の数カ月間の基礎研修はもちろん、配属後もメンター制度があり、安心して業務に取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
先輩方は必ずわからないことは教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列です。
役職ついているのはほぼ男性...続きを読む(全160文字)

【良い点】
東京ガスのグループになるので、新人に向けての基本的な研修から段階を踏んでの研修を受けることができる。ただほとんどが社内資格みたいなものなので...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数は年々少なくなる。
新卒を多く取る傾向は変わらず、スキルアップできるような環境ではない。
先輩社員も5年...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育のための人件費がほとんどかけられず。3日で1人にさせなければならず、質問等はできるが仕事の監視ができない。責...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社内ライセンス制度があり試験もある。合格すると昇格のチャンスがある。
また、社長が直々に研修する事もあるのでそこは魅力的
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
先輩とは仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
わかんないことは自分で聞いて覚えようねって感じ
まずは販売行ってみよう！って何...続きを読む(全117文字)

【良い点】
オンライン研修が月1くらいであり、意識が高い社員であれば研修制度を上手に活用し、自己スキル向上につなげることができる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
入社後の2ヶ月間は、新入社員研修でビジネスマナーや接客の基礎を学びました。店舗に配属されてからはメンター制度で、わからないことや不安があって...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マニュアルはある
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた時は店舗毎の教育に変わり店舗によりバラつきがでてしまう
マニュアル...続きを読む(全91文字)