アイ・コーポレーションの評判・口コミ一覧（全120件） 4ページ目

【良い点】
日曜は休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業時間が9:30〜18:30となっていますが、
それは「クライアントなどのお客様に向け...続きを読む(全288文字)

【良い点】
入社前はとてもフレンドリーで家族のような会社だと思いました。会長のことをボスと呼んでいたり、部下のことを下の名前で呼ぶなどなかなか、他の会社と...続きを読む(全260文字)

【良い点】
離職率は高いですが、女性社員同士は仲が良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員が多いので、好みの女性のタイプや、体型...続きを読む(全177文字)

【良い点】
きちんと売上を伸ばせば、評価され居心地は良いですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営側の高齢化が問題に感じています。
経費で家庭...続きを読む(全201文字)

【良い点】
営業社員には毎週、毎月、売上目標目標が設定されており、クリアの有無で基本給以外の歩合が変動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として働いていましたが、求人広告のイラストやキャッチコピーなど営業以外の部分の負担が大きかったです。制作チー...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても気さくで明るい雰囲気の社員が多いが、男性社員が多い。
ノリが良い女性は気にならないかもしれませんが、今の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同じフロアに会長、社長室があり、距離がとても近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長、社長がご高齢で、「命がけで仕事をする」という...続きを読む(全196文字)

【良い点】
社員旅行が年に一度あります。費用は会社負担です。海外の場合もありますが、
3連休を使っていくので、午前中に帰国し、お昼から仕事を始めます。体力...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他のリクルート代理店よりはるかに高い売上目標が設定されており、それをクリアするためには終電帰りや、土曜出社は当たり...続きを読む(全231文字)

【良い点】
社長が女性なので、非常に配慮があります。
元気がない社員にも、社長はじめ周りがすすんで声をかけてくれたり、社長自らがお薬をくれたりと、とても優...続きを読む(全232文字)

【良い点】
歩合率が非常に高く、社員に対してしっかり還元する給与システムです。
1年目でも、しっかり結果を出せれば一般企業の水準よりも高い月収、年収を得る...続きを読む(全298文字)

【良い点】
・とにかく稼げる事。
歩合率も高く、入社年次に関わらず実力次第で昇給も随時ある。
歩合の仕組み、昇進の仕組みは明確である為、やりがいが非常にあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
皆無
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルート系なので住宅手当はなし。
通勤交通費、営業交通費は支給される。それ以外は皆無。
しかも...続きを読む(全261文字)

【良い点】
チームリーダーになると自分の営業目標を持つのはもちろんですが新卒、若手社員、その他メンバーの数字の面倒も見ることになります。
自分のチーム...続きを読む(全347文字)

【良い点】
基本給＋歩合給です。歩合は売れば売っただけ歩合に反映される訳ではなく、売り上げ毎の単位で％が割り振られています。
歩合給は月0～30万円位です...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営層を一層することが大切。
現在中堅からベテランにかけてもそういうことを思っている人も少なくないはず。人材会社が...続きを読む(全190文字)

社員同士は仲が良く働きやすい環境だった。
締切日が週に何回かあり忙しい。
遅くまで残業も多々あり。
営業さんがノルマや原稿作りで
遅くまで残っているので
...続きを読む(全106文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
毎週どこかの支社に出向き若手社員を萎縮させていました。
特に成績の振るわない社員に対し...続きを読む(全180文字)

夜遅く、終電まで仕事がかかる事が多い。
女性にはキツイ環境でしたが
お客様とのやりとりや社内での気配り
社員同士仲が良く支えてもらいました。
勉強...続きを読む(全165文字)

土曜日出社について
売り上げが一定数を切ると強制的な土曜出社がある。
アポイントを取らされたりすることもある。
無意味に紙になんでも書かせることが多...続きを読む(全161文字)

女性でも管理職になれます。売り上げ次第です。女性が多いのでセクハラなどにも厳しいです。出産を経験し一度は職場を離れながらもカムバックしている女性は少しいま...続きを読む(全162文字)

ワークライフバランスはよくはないです。与えられるのではなく勝ち取らなければ、手に入りません。つまり高い売り上げを上げれば、アフターナインくらいなら可能かと...続きを読む(全175文字)

残業は基本的に多く、経営陣からは早く帰る様に言われるが
現実的には困難。週間の売上目標が達成する見込みがあり、月間の売上目標が達成する見込みがあり、
...続きを読む(全186文字)

社長やその他管理職との距離感が近く、成績の良い社員には社長から直接食事に誘われたりする。
そういう距離感が苦手でない人は向いていると思う。社員は若い人が...続きを読む(全154文字)