回答者:
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【良い点】
インセンティブがあるので、自分の目標をクリアすればめちゃくちゃ稼げる。
場合によってはキャンペーンがあるのでより稼げる。続きを読む(全66文字)
株式会社アイ・コーポレーション
株式会社アイ・コーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1080万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイ・コーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイ・コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
インセンティブがあるので、自分の目標をクリアすればめちゃくちゃ稼げる。
場合によってはキャンペーンがあるのでより稼げる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
今はあるか分からないが、リクルート代理店のため、リクルート社が決めた商品券プレゼント等のインセンティブ制度があり、営業成績が良かった人や新規...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
頑張れば歩合をもらえる職場。ずっと続けると思う方には向いてはいないが、良い意味で実力主義の会社である。営業からのキャリアップも見込めるがある...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
営業成績の良い人はかなり貰っていた印象です。営業が大好きな人には向いている職場だと思いました。
体育会系のノリもありますが、社内イベントも多...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しません。
売ったら売った分だけ給料に反映されます。
完全なるインセンティブ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
インセンティブが全てです
それ以上は何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の売上ノルマを達成して、ある程度になると先ず...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
歩合率は他と比べると高い。気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全実力主義の会社。リピートが多い企業を担当するかしないかで、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎月ノルマ達成さえしてれば、年齢若くても給与は反映される仕組みを謳っては居るので、早く出世したいとかお金がとにかく欲しい人は合っていると思い...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
稼げる人は稼げる。
オープンな売り上げに応じた評価軸があるため、やる気のない人が高給取りなどの不公平感はないのではと思います。
また、年次が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度は週の売り上げ目標に応じる。〇〇円売ったら月収〇〇円と、明確でわかりやすい。モチベーションにも繋がりやすいと思う。歩合率も高めなので...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
営業職としては売上によって給与に反映されるので、売り上げた月は多くお給与が頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
たとえ業務上で...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
営業社員には毎週、毎月、売上目標目標が設定されており、クリアの有無で基本給以外の歩合が変動します。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
歩合率が非常に高く、社員に対してしっかり還元する給与システムです。
1年目でも、しっかり結果を出せれば一般企業の水準よりも高い月収、年収を得...続きを読む(全298文字)
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はじめは基本給に歩合がほんの少しもらえるだけなので、仕事量に対して給料が少ないと感じる。入社1年くらいが過ぎると、歩合も増えてきて、固定給も少しではある...続きを読む(全171文字)
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一般社員の基本給は20万円。そこからは個人の売上ベースのインセンティブです。
残業についてはみなし残業なので、残業代は一律です。
賞与は無いですが、...続きを読む(全259文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シンプルにノルマがきつい。
他の人と比較される毎日なので、後輩の方が売れていると影で言われたりすることもあってし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
頑張った分だけ稼げる仕事なので稼ぎたい志向の人は楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の人と比較される毎日。
ノルマは達...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
性別、年次問わず、自分の目標さえクリアすれば役職につくことができる。
近年女性社員が増えており、若手でも主任クラスの役職についている人も多い...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
性別問わず役職につくことができ、活躍できる
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で昭和な社風。怒鳴り声が響くことは当たり前。会社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自分の目標さえ終わっていれば残業はほぼしなくてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が帰らないと帰りにくい雰囲気があるときも...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
売上は他企業よりもいいのだインセンティブでしっかり稼いでいけるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品がどんどん変わっていき...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
近年は教育体制が変わり、完全に社内だけで研修を行っている。人事だけでなく、マネージャーや主任、課長代理も新人とロープレをするなどの関わりがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
強制的に有給を使ってではあるが、長期休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休取るときに理由を聞かれる。
住宅手当はないので...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新人とか関係なく、とにかく営業として売れる人が偉いトップなんだという会社としての雰囲気があり、若手でも売れたら年上関係なく、自分のポジション...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
家族のようにチームプレーで勝つスタイルを貫いており、とてもチームの中は、仲良くできていると思います。
仕事は大変ですが、チームプレーの良さは...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
個人の日程に合わせられる
【気になること・改善したほうがいい点】
コマ数で基本的に割り当てられるため、生徒との予定が合わなければ、1日に1コ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若手でも“資格取得”などで成果を示せる余地がある
入社初期は資格取得などの成果が評価に繋がることがある
プロジェクト/役割ベースの実力評価
...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
グレード制度など、わかりやすい基準がある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進・昇給ができるかどうかは上司次第なので当人の実力だけで...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
営業にありがちなノルマというものがなく、やりたいことをある程度はやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収に関しては、営業職としてはトップクラスの待遇ではないでしょうか。インセンティブの還元率が非常に高く、頑張れば頑張った分だけ給与に反映され...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
ここはマジですごい!インセンティブが毎月あるから、結果出せば出すほど給料が跳ね上がる。自分は前職が飲食のバイトだったから、通帳の数字見たとき...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
年収は当時の新卒にしては悪くはなかったとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業制なので、個人的には残業代はフルでもら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
残業代がしっかりもらえるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業が月30時間。19時〜22時までの残業は15分単位、深夜...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
職種手当とインセンティブがあるため月々にある程度のお給料はもらえていたが、基本給自体は低いためボーナスは意外と少なく感じた。昇進に関しては明...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
しっかりと実績を残すとその分の評価が返ってくるので、モチベーションを高く保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | 株式会社アイ・コーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | アイコーポレーション |
| 設立日 | 1992年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 130人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 倉繁朱 |
| 本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野6丁目16番20号 |
| URL | http://aicorpo.com/ |
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