ライフワンの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
色々と住宅関係に携われる点が良かったと思う。
業者自体は将来性はあるがこの会社には将来性はないと思った。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一年に一度自身で評価シートを書きました。
その後所長、管理の評価を書いてもらい給与が上下するらしいですがちゃんとやっているか不明です。
【気...続きを読む(全221文字)

【良い点】
お客さん商売なのでやはりありがとう！と言われるととても気分がいいです。たまにチップも貰ったりもありました。
住宅設備の機器を取り付ける上でラ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
未経験者に対してはスタートの月給が優遇されていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果に対してインセンティブが支給される...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性社員が多いため、男女差別等は一切ありませんでした。
コンプライアンス研修などはなかったですが、ハラスメントのようなものも表立ってはなかっ...続きを読む(全232文字)

【良い点】
キッチリ仕事をしていれば評価されると思いますが、上司が仕事ができないと難しいかもしれません。

社長にも比較的ちがい会社なので、意見を直接言...続きを読む(全185文字)

【良い点】
固定給ですので安定はしています。

【気になること・改善したほうがいい点】
歩合制ではないのでやる気が起こらない人もいる。全国で展開している...続きを読む(全191文字)

仕事は限りなくあります。
無いよりもある方がもちろん良いものですがそれをこなすだけで精一杯でひたすら体力でカバーするしかありません。
会社としての福利厚...続きを読む(全344文字)

工事課は残業代が一切でなく繁忙期も働きづめなのに給料が安いから入れ替わりが内勤も合わせて辞める人多いし給料が安い。

表向きはちゃんとしてるが内側はない...続きを読む(全110文字)

給与は低く、住設では案件営業が通常で、新規にリフォーム営業部門を立ち上げるも、こちらも案件営業のみで、現実的には見込みは薄い。営業は、営業する気がなく、...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ体質を改善した方がいい。お前という呼び方が当たり前で気分が悪い。
社員同士の蹴落とし合いが多く、社員以外...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手なので福利厚生は充実しておりました。新卒で就職しましたが研修制度など充実しており、現場に出た際は比較的にスムーズに対応する事ができるよう...続きを読む(全186文字)

【良い点】
家庭の事情により、今後生活拠点を現在の居住県から別の県へ移すことになりました。現職はこれまで多くの経験を積ませていただき、業務を通じて成長で...続きを読む(全146文字)

【良い点】
地域密着型の不動産会社として、地元のお客様を大切にする姿勢が強く感じられる職場でした。来店対応や電話対応などを通じて、幅広い年齢層の方と接す...続きを読む(全601文字)

【良い点】
上司に気に入られるかどうか。配属店舗はよくお客様が来る（契約が取れる）店舗なのかが大切。また、賃貸仲介だけではなく、管理業務（クレーム対応、...続きを読む(全303文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
見かけは大手の体裁を保つが問題対応とかはお粗末　くさいものには蓋をの対応が根付いている。　こういう会社は上から指...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
5年契約で、その後はビルマネの別案件で契約は一定期間空けないと契約できないようです。数年前まで契約期間に上限がな...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
表面上のホスピタリティとは裏腹に、内部ではハラスメントの隠蔽、不透明な人事、不利な契約を強いて口を封じようとする...続きを読む(全142文字)

【良い点】
若干本当にそれでいいの？みたいなことは言われましたが、スルッと辞めれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当に部署、営業所によ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
分業制度により、社内の規定が変更し、営業として採用され数字もしっかりとっていた、表彰にも毎回あがっていたにもかか...続きを読む(全115文字)