スターツの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが育ってない印象。営業成績が良いと評価が上がり出世するため、マネジメントよりも個人のスキルが重要視され...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系も暦通りではなく、営業部門を中心に年間の休日が組まれてます。休日日数は一般的な企業と比べると5-10日ほど少...続きを読む(全102文字)

【良い点】
入社して数年は住宅補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に社内の行事に参加させられることがありました。任意という名目で、査定...続きを読む(全130文字)

【良い点】
女性の管理職の方もおり、ダイバーシティを重視している印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、お局的な方がいて、若い社員...続きを読む(全94文字)

【良い点】
家賃収入部門がグループを支えているため、積層型ビジネスとして事業は安定してます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体のITリテラ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
大手の割には給与水準は低めですが、安定的にボーナスが出ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者である上司との相性によって鉛...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人主義の会社なので、周囲との連携や協力関係はありません。それは直属の上司も例外ではなく、仕事を教えてもら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
自主性に任せて色々な事にチャレンジさせてくれる。
どんどん自分から進んでやりたい人にとってはやりがいのある職場かもしれない。頑張ればすぐに店舗...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今はわかりませんが、当時は社員の誕生日休暇などがあり、一見福利厚生が充実しているようにみえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制...続きを読む(全207文字)

【良い点】
中小企業なので、現場に幹部が顔を出す会社。それはそれで意見をいいやすい環境ではあるが、いかんせん社長の目の前ということもあり萎縮してしまうこと...続きを読む(全158文字)

【良い点】
幹部との距離が近く意見が言いやすい環境が整っている。問題提起や改善点を挙げればシッカリ聞いてはくれる点は評価できると思いました。
【気になるこ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上司との距離が近く、問題提起がしやすかった。悪い点が改善しやすい環境が整っている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食店ではどこも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最初から社長や部長との関わりが強く会社としての家族感が強い。営業時間も17時から24時までなので比較的早い時間に家に帰ることができる。また借り...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実現不可能な目標設定と過度な営業によってオーナーからも地域からも白い目でみられる。
【良い点】
固定給で残業手当な...続きを読む(全134文字)

社員の平均年齢が若いこともあり、若手にどんどん大きな案件を任せる文化がある。もちろん上司や先輩の手助けはあるが、基本的にはチームの中心となってプロジェクト...続きを読む(全158文字)

・若くても大きな仕事を任せてもられる。結果を出せば、正当に評価してもらえる。
また、顧客に感謝してもらえる仕事なので、うまくいった時には大きな喜びを
...続きを読む(全172文字)

管理職としてはたいしてみりょくはない
会社としてはただの年功序列でしか考えていないので
誰を給料上げるために役職をつけておくとしかかんがえていないので...続きを読む(全161文字)

女性ばかりの会社
結婚してはやめていく会社
すごく女性率が高く
ほかの企業から見てもそれは感じられている
しかしそこがこの会社のうまいところでもあ...続きを読む(全166文字)

給料は上がることはない 賞与については差が出ることもあるが 大して変わらない文化 会社の方針は変わらないだろう
会社の部署によっては楽な部署があれば楽で...続きを読む(全157文字)

労働時間は一日12〜14時間位です。もちろん残業代は出ませんでした。その他の補助もその頃には何も無かったです。残業代がきちんと払ってくれればいい会社だと思...続きを読む(全186文字)

人間関係/労働環境
私はとても人間関係で苦しみました。常に派閥争いが絶えず、店舗内での派閥・エリア内での派閥、、、数え上げればキリが無いくらい常にドロド...続きを読む(全184文字)

入社前はスピード感を重視しているとの事でしたが、入社してみるとそれほどスピード感は感じられなかった。どちらかというと、遅くてイライラすることもありました。...続きを読む(全169文字)

入社前はスピード感を重視しているとの事でしたが、実際に入社してみると、それほどスピード感を感じられなかった。どちらかと言うと、遅くてイライラすることもあり...続きを読む(全159文字)

グループ子会社が多く、頻繁にグループ会社の社長や役員が替わるため、昨年までの経営方針が180度転換することも珍しくありません。この前まで注力していたことが...続きを読む(全190文字)