スターツコーポレーション株式会社 報酬UP
スターツコーポレーション株式会社の社員・元社員による総合評価は3.0点です（口コミ回答数302件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、スターツコーポレーション株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したスターツコーポレーション株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したスターツコーポレーション株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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説明会と一次面接を同時に受けれるコースだった 相槌やリアクション大きめに話を聞いているだけで通過した
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業界研究と企業研究、他社との比較絶対必要
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雑談に近かった。
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会話を意識した
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優しい方でした。
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フランクに
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軸を明確にするべき
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ハキハキと話す
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寄り添ってくれた
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自信を持ってはっきりと話す
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
グループ会社や部署の垣根を超えて、面倒見の良い方が多い印象。入社前に人事部の方から感じていた印象とはギャップはなかった。
【気になること・改善...続きを読む(全108文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
妊娠、出産後も時短勤務などを活用し、継続して働いている方が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後は、営業から事務に移動する...続きを読む(全113文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
若手に仕事を経験させて、成長させていく方針であり、機能していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な社内研修の内容やライ...続きを読む(全95文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
入社後、比較的に早く独り立ちさせる方針であると感じる。仕事を任されている自覚を得やすく、やりがいを感じていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全195文字)
在籍時期：2022年頃
投稿日：2024年12月12日【良い点】
会社や個人の業績によらず、安定した給与形態であること。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与形態は安定しているが、他の不動産会社と比較...続きを読む(全162文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2024年11月16日【良い点】
様々な事業を展開しているため、それらが軌道にのれば知名度も上がり、安定した企業になるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2002年頃
投稿日：2024年7月26日【良い点】
不動産だけではない仕事の広がりに惹かれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
キラキラとした部分を中心に会社説明を行われましたが、実...続きを読む(全109文字)
在籍時期：2002年頃
投稿日：2024年7月26日【良い点】
不動産だけでなく、不動産を中心に様々な仕事があり、不動産営業だけでなく幅広い仕事に就くことができるのが魅力。続きを読む(全60文字)
在籍時期：2002年頃
投稿日：2024年7月26日【良い点】
女性社員の方が多く、育休を取得して、復帰後に時短社員になる人が多い。女性には働きやすい環境だと思う。続きを読む(全56文字)
在籍時期：2002年頃
投稿日：2024年7月26日【良い点】
当時は、残業が多かった。新人は、朝一で出社し、一番に営業に出て、一番遅く帰るのが当たり前だった。帰ってから事務処理なので、帰宅は遅かった。続きを読む(全75文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日： 2024年03月27日
本社の事務職は「やって当たり前」の環境なため、人から感謝されるのがやりがいと感じる営業職タイプの人は向いてないと言っていた。続きを読む(全62文字)
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投稿日： 2024年03月27日
投稿日： 2024年03月27日
土日出勤が当たり前な部署がほとんどなため、土日しっかり休みを取りたい人はコーポレートサービス以外おすすめできない。続きを読む(全57文字)
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投稿日： 2024年03月27日
投稿日： 2024年03月27日
営業職であろうと歩合制ではない。その理由が利益を優先してお客様をコントロールしてしまうとのこと。珍しいと感じた。続きを読む(全56文字)
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | スターツコーポレーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スターツコーポレーション |
| 設立日 | 1972年9月 |
| 資本金 | 110億3900万円 |
| 従業員数 | 4,789人 |
| 売上高 | 2334億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村石豊隆 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋3丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 38.2歳 |
| 平均給与 | 629万円 |
| 電話番号 | 03-6202-0111 |
| URL | https://www.starts.co.jp/ |
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
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資産合計
（円）
|
2480億2900万 | 2590億4000万 | 2732億8700万 | 2931億 | 3241億900万 |
|
純資産
（円）
|
1064億200万 | 1219億7200万 | 1276億7600万 | 1450億8600万 | 1653億1800万 |
|
売上高
（円）
|
2090億9100万 | 1989億6300万 | 1965億7800万 | 2338億7100万 | 2334億800万 |
|
営業利益
（円）
|
239億1200万 | 220億6800万 | 241億8200万 | 280億9500万 | 304億9800万 |
|
経常利益
（円）
|
241億2200万 | 233億2300万 | 257億8900万 | 300億200万 | 333億9600万 |
|
当期純利益
（円）
|
150億5900万 | 155億9900万 | 167億7200万 | 202億1800万 | 220億9500万 |
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利益余剰金
（円）
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売上伸び率
（％）
|
7.13 | - 4.84 | - 1.2 | 18.97 | - 0.2 |
|
営業利益率
（％）
|
11.44 | 11.09 | 12.3 | 12.01 | 13.07 |
|
経常利益率
（％）
|
11.54 | 11.72 | 13.12 | 12.83 | 14.31 |
※参照元：NOKIZAL
就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可（許可番号 ：13-ユ-312872）を受けた会社です。就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可（許可番号 ：A-02-18293）を受けた会社です。
