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【良い点】
社員同士の協力とコミュニケーションを大切にする企業です。上司と部下の距離が近く、意見交換が活発に行われており、意欲的な社員が多く働いています...続きを読む(全459文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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日成共益の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
日成共益株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日成共益株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日成共益株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
日成共益の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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日成共益の 職種別年収
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日成共益の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
賞与は年に３回あります。２回は夏と冬の賞与で二ヶ月分ずつ、もう一回は業績連動型の賞与となります。業績賞与は成績が良ければ定期賞与を超える金額...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
固定で6月と9月に賞与があり、業績次第で10月に業績賞与がある。業績賞与は業績と評価次第で上振れる可能性があり、評価と業績が良ければ賞与につ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
仕事しなくても、良い評価がもらえる。
特に内勤社員にとっては、良い制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価（行動評...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
行動評価の為、内勤社員は昇進が早い。業績に関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価で全てが判断され、営業成績は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料水準は悪くはないと思います。20代のころはあまり昇給や手当等も少なく、40代、50代の方が多く貰っている様に思います。ボーナスが年3回あ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
取り組んだ事は評価して貰えると感じます。
また、給与面も少ないとは思わない金額に感じます。加えて、賞与も基本賞与が夏、冬だけでなく、業績賞与...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価制度には、コンピテンシー制度という、結果では無くプロセスを評価する制度が数年前に導入されました。これは、例えば普段頑張っていても結果が伴...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長年在籍することで上がり幅が徐々に増えるため、長期在籍すればするほど得になる。業績が良いときは、社員にも還元されるため業績が良くなるよう努力...続きを読む(全218文字)
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給与は公務員並みにもらえます。ボーナスも業績賞与があり、当然ながら業績が良いと3か月分以上は出ます。年間7か月以上です。しかし悪いと少ないです。これも当...続きを読む(全193文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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日成共益の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
社員はみな穏やかで話しやすい人が多いと思います。商社といえばガツガツした雰囲気をイメージしますが、そんなことはなくどちらかというとのんびりし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は定額で、給与に埋め込まれている形となり、基本給の低さをごまかしている感じはあります続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。残業は10時間あるかないか、有給もとても取りやすくストレスなく働くことができます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月の残業がほとんどなく、有給休暇も取りやすい環境の為、ワークライフバランスは凄く充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよるが、出張に行く機会が多く、会社としても出張は許可されるケースが多い印象。担当先次第では、海外出張にも行くチャンスがあり、非常にや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休を2度取得する社員もいるが、皆復職しており、女性にとっては非常に働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社宅があり、空いていれば地方出身者以外でも入居できる。月々2万〜2万5千円の負担で都内に住む事が出来る点はメリットに感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
内勤の管理部門はそれほど忙しくなくまた責任を問われるような場面も少ないので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
形上は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休が取りやすい。長期で産休に入る社員や復職後数か月で再び産休に入る社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業社員はま...続きを読む(全117文字)
回答者：
【イベントや選考を通して感じた】食品関連の専門商社として、商品の仕入れや企画などに携わることができる。また、取引相手に海外の企業も多いため、グローバルな働...続きを読む(全185文字)
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商社・卸(専門商社（食料品）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
「業績評価（成果）」と「行動評価（勤務態度・協調性）」の両方で決まる仕組み。
目標設定は形式上は存在するが、定量的なKPIよりも
上司の主...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与のタイムテーブルが独自に設定されているため、できることが増えると給与も上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
本社の方が接客態度を審査、アドバイスしてくれる機会がある。認められると接客コンテストに挑戦することができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ボーナスは毎回2ヶ月分はでていた。コロナ禍の時は売上がさがり、その時でも1.6〜1.8はでていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
昔は残業代が全く出ておらず、正直しんどいだけであったが、最近は一分単位で残業が発生するので年収が非常に増えた。
また、営業所にもよりますが人...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
月給が少ないと賞与が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時期や昇進時期によって給与形態が異なる
例 役職手当5万 2年後に同役...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に低い。その上どういう評価基準でこの給料になっているのかという点が不透明。評価設定も曖昧で、誰が評価してい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
時給が同業他社に比べて低い。特に直営店だと店長がコロコロ変わるため、一貫した評価がされるわけではなく、時給を上げにくい
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
選挙の投票によってポジショニングが決めており自主性がある方は新たな挑戦をしやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料はとても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、年功序列であるため、やる気のある若手に関しては気になる点が多いかもしれない続きを読む(全78文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日成共益の 会社情報
| 会社名 | 日成共益株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッセイキョウエキ |
| 設立日 | 1939年3月 |
| 資本金 | 2億1822万5000円 |
| 従業員数 | 160人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 熊谷 和男 |
| 本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
| 電話番号 | 03-3293-3741 |
| URL | https://www.nissei-jp.co.jp/ |
日成共益は1939年3月設立の商社・卸業界に属する企業です。従業員数は160人です。
NOKIZAL ID: 1570551
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