この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の協力とコミュニケーションを大切にする企業です。上司と部下の距離が近く、意見交換が活発に行われており、意欲的な社員が多く働いています...続きを読む(全459文字)
日成共益株式会社 報酬UP
日成共益株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日成共益株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日成共益株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
社員同士の協力とコミュニケーションを大切にする企業です。上司と部下の距離が近く、意見交換が活発に行われており、意欲的な社員が多く働いています...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
賞与は年に3回あります。2回は夏と冬の賞与で二ヶ月分ずつ、もう一回は業績連動型の賞与となります。業績賞与は成績が良ければ定期賞与を超える金額...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
固定で6月と9月に賞与があり、業績次第で10月に業績賞与がある。業績賞与は業績と評価次第で上振れる可能性があり、評価と業績が良ければ賞与につ...続きを読む(全195文字)
【本・サイトで調べた】評価制度もあるようだが、基本的には年功序列のため、給与に大きな影響はないようである。
【イベントや選考を通して感じた】初任給に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
仕事しなくても、良い評価がもらえる。
特に内勤社員にとっては、良い制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンピテンシー評価(行動評...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
行動評価の為、内勤社員は昇進が早い。業績に関係なく昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
行動評価で全てが判断され、営業成績は...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料水準は悪くはないと思います。20代のころはあまり昇給や手当等も少なく、40代、50代の方が多く貰っている様に思います。ボーナスが年3回あ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
取り組んだ事は評価して貰えると感じます。
また、給与面も少ないとは思わない金額に感じます。加えて、賞与も基本賞与が夏、冬だけでなく、業績賞与...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
評価制度には、コンピテンシー制度という、結果では無くプロセスを評価する制度が数年前に導入されました。これは、例えば普段頑張っていても結果が伴...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長年在籍することで上がり幅が徐々に増えるため、長期在籍すればするほど得になる。業績が良いときは、社員にも還元されるため業績が良くなるよう努力...続きを読む(全218文字)
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給与は公務員並みにもらえます。ボーナスも業績賞与があり、当然ながら業績が良いと3か月分以上は出ます。年間7か月以上です。しかし悪いと少ないです。これも当...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社員はみな穏やかで話しやすい人が多いと思います。商社といえばガツガツした雰囲気をイメージしますが、そんなことはなくどちらかというとのんびりし...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は定額で、給与に埋め込まれている形となり、基本給の低さをごまかしている感じはあります続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。残業は10時間あるかないか、有給もとても取りやすくストレスなく働くことができます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
月の残業がほとんどなく、有給休暇も取りやすい環境の為、ワークライフバランスは凄く充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
部署にもよるが、出張に行く機会が多く、会社としても出張は許可されるケースが多い印象。担当先次第では、海外出張にも行くチャンスがあり、非常にや...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休や育休を2度取得する社員もいるが、皆復職しており、女性にとっては非常に働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社宅があり、空いていれば地方出身者以外でも入居できる。月々2万〜2万5千円の負担で都内に住む事が出来る点はメリットに感じる。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
内勤の管理部門はそれほど忙しくなくまた責任を問われるような場面も少ないので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
形上は...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
産休が取りやすい。長期で産休に入る社員や復職後数か月で再び産休に入る社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業社員はま...続きを読む(全117文字)
【イベントや選考を通して感じた】食品関連の専門商社として、商品の仕入れや企画などに携わることができる。また、取引相手に海外の企業も多いため、グローバルな働...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
時給が他の飲食店と比べて高かったので、業務が多少忙しくても納得がいく給料をもらうことができた。毎月29日は忙しい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年に一度2000円だけ昇給する
【気になること・改善したほうがいい点】
正当に評価してもらえない。遅刻してても気に入られていたらどんどん上がる続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は月収に関しては、周りの他社の営業員と比べても少ないと言う意見が多い。確かにかなり一生懸命やっていても1年目...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
賞与や昇給については、事業所長から5段階の評価を受けて貰える金額が増えるか判断されるので、実力を見てもらえる点はとても良いと思った。
【気に...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同年代よりは給与額は高いと思います。
決算賞与が5月に会社の実績に応じて貰えます。その他夏・冬の賞与があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全151文字)
初任給は24.5万円でボーナスは4〜5ヶ月分ほど。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
同年代と比べたら基本給は少ないが年収で見るともらっているほうかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
業績連動のため売り上げが下...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスは約5ヶ月分ほど出る。会社の利益率からすれば、かなり社員に還元している方ではないかと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
他の食品系に比べて高いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど残業代で稼いでいるイメージです。
また、真っ当な評価は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業代は働いた時間分に対して支払われるため繁忙期や残業時間が長くなる時期には必然的に給料は多くなります。部署や配属先にもよりますが深夜勤務が...続きを読む(全107文字)
会社名 | 日成共益株式会社 |
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フリガナ | ニッセイキョウエキ |
設立日 | 1939年3月 |
資本金 | 2億1822万5000円 |
従業員数 | 160人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 熊谷 和男 |
本社所在地 | 〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町7番地 |
電話番号 | 03-3293-3741 |
URL | https://www.nissei-jp.co.jp/ |
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