西日本フードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自分で仕事の調整さえすれば休むことは可能
ただし事務でも営業でも他の人に頼むと嫌な顔をされることもあるし、結局は属人化されており自分しかでき...続きを読む(全263文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職に至るまでに何度も改善を直属の上司、本社の部長など色々な方に提案し、相談していたが結局対応してもらえずに自分...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は完全に営業事務で、他の会社で働くためのスキルは何も身につかない。
しかし育成をしないくせにシステム系のこ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特別出勤がない限りは、水曜日と日曜日、必ず休める段取りになってます。
残業も月20から30時間の間くらいかなと思います。
【気になること・改...続きを読む(全235文字)

【良い点】
大手の子会社なので、待遇面はかなり良くなってます。
同年代と比べて、基本給が高かったり、住宅補助があったり。続きを読む(全60文字)

【良い点】
コンプラはしっかりしているので、女性だから、男性だからという差別は全くありません。
女性でも重い荷物を運んで、営業で、MVPに選ばれていた方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
お肉が好きで、人と話すことも得意であればかなり向いている仕事になるんじゃないかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりが...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私はずっと続けられる仕事ではないと感じたので、退職しました。
業務内容がルーティンワークすぎて、20代で入るべき...続きを読む(全93文字)

【良い点】
業界に関しては、ギャップは全くなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
思った以上にルーティンワークで飽きやすい仕事内容でした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が部署や上職者でも曖昧。点数化する制度も出来たが管理職間でも評価方法に戸惑っている雰囲気がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与は少ないが、昇給は毎年あり、近年は昇給幅が大きかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価は明確な基準が不透明で、評価者で...続きを読む(全138文字)

【良い点】
上司の方によりますがちゃんと仕事をこなせればそれなりに評価はしてもらえると思います。しかし毎年評価シートに目標を記入して自分がどこまでできる...続きを読む(全369文字)

【良い点】
評価は直属の上長との面談を経て最終的に決定される仕組みでした。私自身は評価内容に大きな不満はなく、自分の取り組みに対して、おおむね妥当な評価...続きを読む(全160文字)

【良い点】
年収については事務にしてはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境や教育体制について、疑問を感じることがありました。

入社...続きを読む(全281文字)

【良い点】
月の給料は入社後も保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は、数年前から行われていないと入社後に伝えられた。評価...続きを読む(全95文字)

【良い点】
キャンペーンの時は、売り上げが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げに対して歩合率が悪い。
同じ様な商品が多いので、ライ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
なし、ひどい社風で早くやめたかった。給与が最初の話と全く違うので、だまされた感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
酷過ぎ、パワハラあり続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業代でだいぶ稼ぐ事になるから、同年代の人と比べて貰っている方だと思う。
ベースもそれなりにあり、今は新卒の初任給で26.5万ほどだったと思...続きを読む(全112文字)

【良い点】
昇給・昇格については入社時に比べてより公平に判断されるシステムを人事部の方で採用しており、いわゆる年功序列の評価ではなく成果に見合った報酬が...続きを読む(全169文字)