日成共益の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社員同士の協力とコミュニケーションを大切にする企業です。上司と部下の距離が近く、意見交換が活発に行われており、意欲的な社員が多く働いています...続きを読む(全459文字)

【良い点】
社員はみな穏やかで話しやすい人が多いと思います。商社といえばガツガツした雰囲気をイメージしますが、そんなことはなくどちらかというとのんびりし...続きを読む(全192文字)

【良い点】
賞与は年に３回あります。２回は夏と冬の賞与で二ヶ月分ずつ、もう一回は業績連動型の賞与となります。業績賞与は成績が良ければ定期賞与を超える金額...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。残業は10時間あるかないか、有給もとても取りやすくストレスなく働くことができます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
産休や育休を2度取得する社員もいるが、皆復職しており、女性にとっては非常に働きやすい環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全93文字)

【良い点】
月の残業がほとんどなく、有給休暇も取りやすい環境の為、ワークライフバランスは凄く充実する。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
固定で6月と9月に賞与があり、業績次第で10月に業績賞与がある。業績賞与は業績と評価次第で上振れる可能性があり、評価と業績が良ければ賞与につ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署にもよるが、出張に行く機会が多く、会社としても出張は許可されるケースが多い印象。担当先次第では、海外出張にも行くチャンスがあり、非常にや...続きを読む(全84文字)

【良い点】
内勤の管理部門はそれほど忙しくなくまた責任を問われるような場面も少ないので良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
形上は...続きを読む(全122文字)

【良い点】
産休が取りやすい。長期で産休に入る社員や復職後数か月で再び産休に入る社員もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性営業社員はま...続きを読む(全117文字)

【良い点】
有給は申請したら取れます。嫌味は言われますが
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。住宅手当くらい欲しいですよね。盆休...続きを読む(全93文字)

【良い点】
惣菜の販売(1つ180円)を行っているので、昼食にかかる費用は削減できるようになりました。3月から他の福利厚生サービスも始めるそうです。
【...続きを読む(全161文字)

【良い点】
社内にある製品サンプルはいつでも飲める
社外の研修を利用することはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や研修制度などは特...続きを読む(全91文字)

【良い点】
独身借上社宅制度はかなり手厚い。
エリアにもよるが、6〜10万ほど会社が負担してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
持ち家...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ある程度の年齢までは会社が契約してくれるマンションに無料で住むことができます。また、基本的な家電一式もレンタル品として用意してくれるため入社...続きを読む(全100文字)

【良い点】
基本的な福利厚生は全てある。他にはドトールならではの福利厚生もいくつかあり、仕事を頑張れるような内容になっていると思う。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)

【良い点】
家族手当も住宅手当もない。恐らく社長の考えで共感出来ないからだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
補助をすぐにした方がいい。何で...続きを読む(全87文字)

【良い点】
住宅手当が充実しているため、一人暮らしにはありがたい制度で生活していく中で福利厚生ではいちばんありがたかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
資格や検定の補助が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が出ないこと。
副業が禁止なのはいまの時代に反したルールな気がするの...続きを読む(全89文字)