この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職が満足する仕事をするには、もちろん信頼関係が必要です。きちんと責任をもって仕事をやりぬく上司を見て初めて部下はついていくものです。そうではなく...続きを読む(全230文字)
川崎市 報酬UP
川崎市の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員と管理職が満足する仕事をするには、もちろん信頼関係が必要です。きちんと責任をもって仕事をやりぬく上司を見て初めて部下はついていくものです。そうではなく...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常勤嘱託職員です...
この身分で働く者に対し、労務管理がずさん...と言うか、非常に不誠実な処遇を受けています。休憩時間を通知なく変更された(45分...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児関連の休業休暇については、取得が可能です。
ただし、育児休業を取得する社員は花形部署から外さたり、管理職試験を受けない(就任すると育児との両立が難し...続きを読む(全259文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
非常に個人差はありますが、部下の人権がちゃんと認められ、敬意のある接し方をしてくれる管理職が多いです。
男性職員への子育てへの配慮についても、個人差はあ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
産休、育休は確か何年か取れます。部署にもよりますが、戻ってきても特に前と変わらず働けます。
また、基本は17時が定時で、抱えてる案件が重くなければそのま...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公務員なので面白みはあまりないと思っていましたが、必死にやっていると自然と周りがフォローしてくれます。結果としては助けられた形になりますが、中心でよくがん...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性管理職を増やそうとしているため、やる気がある人は昇進しやすくなっていくと思われる。係長試験は筆記が大きく関わってくるためその点は男女公平である。育児休...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
突発的な子どもの病気での休暇にはある程度理解がある。子どもの看護休暇が有給休暇とは別に設定されている。女性は育児短時間勤務や育児休業など取りやすい環境にあ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
毎年昇級するのは嬉しい。部署によって残業の多さが違うので、給与も大きく変動する。政治によって減給になるリスクもあるところは怖い。賞与は3.95ヶ月で他の会...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子どもが病気の場合は、子の看護休暇という休暇が有給休暇とは別に設定されており、取得することが可能。有給休暇は部署によって取りやすさに違いはあるが、自分の担...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
市民向けの講演会を開いて、今までとても悩んでいた人が講演会で悩みが解消されたのをアンケートで確認するときができたときや直接ありがとうございましたとお礼を言...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
もともと、川崎市の市議であった方で、2009年の選挙で落選し、次の2013年の選挙で当選し、市長になられました。職員として、そこまで接触はありませんでした...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長ではなく市長だが、職員として接することは一度もなかったので人柄などについて語ることはできないが内部でよく言われていたのは人事評価制度が形骸化しており、...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年初に目標をたて上司と中間と年度末に面接を行い評価を行うことになっているが形骸化しており、目標達成できたとしても給料や評価に影響されることはない。そもそも...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全くない。縦割りで上司のいうことをやり、前例踏襲で仕事を淡々とこなしていくのみ。新人用の冊子にもつまらない仕事をいかに淡々とこなしていくかの重要性が書いて...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
市役所なのでライバル起業などは存在しない。既存の部署が再統合されスリム化する可能性はあるが大きな組織改編はないと予想される。
内部では縦割りでコネなどが...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
行政として一個人の利益だけでなく、社会全般の奉仕者として立場から物事を考えるものの市民にひとりひとりが満足するような政策を打ち立てることができたとき。
一...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
川崎市自体が潤っているのか、政令指定都市だからか、とても福利厚生はよかったと思います。
他の自治体より劣っていることも次々と改正されていったので、不満は...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公務員であるので、労働条件、環境はしっかりしている。民間に対して指導する立場であるので、法律に基づいている。福利厚生についても福利厚生委託会社と契約してお...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場をもっているという点で、中央省庁に負けないくらいの働きをしている。特にごみの収集活動においては週に3回という、全国ににも稀な収集体制を維持している。こ...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
政令指定都市ということで、都道府県の権限も一部あり、現場を持っている点が大きいのが組織の特徴である。事務、技術に関わらず研修制度が充実している。公害問題を...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生の充実と職場環境の良さ。働く上で重要な要素が全て揃っていて、消耗品備品の購入もスムーズでした。若い人ほどやる気に溢れている感じがしました。人間関係...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
色々と人権等こだわっている市なので、その点の配慮は必要かと思います。実際、働いてみると、川崎はいろんな考え方の市民が多く、対応は厳しいです。北部と南部で民...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子育てに非協力的な職場だったため。子どもが熱を出しているので病院にいくため休みをほしいといっても、病院いったあと出勤しなさいと強要され、子どもが熱を出すの...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
市役所独特の仕事に対する甘さ、また危機管理のなさに辟易して退職しました。たぶん、どこの市役所でもおなじだと思います。仕事にやりがいが見いだせないです。同僚...続きを読む(全265文字)
会社名 | 川崎市 |
---|---|
フリガナ | カワサキシ |
本社所在地 | 〒210-0004 神奈川県川崎市川崎区宮本町1 |
URL | https://www.city.kawasaki.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。