ユナイテッドパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社宅があり
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の不動産営業という感じの雰囲気。
分煙しているとはいうが、社内でiQOSなどを吸ってい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
親身になって後輩の面倒を見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、飲みニケーションを大切にし辞めたいオーラを少しでも出すとす...続きを読む(全226文字)

【良い点】
年収はやっただけ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分、機嫌によっては朝から怒鳴られてる社員もいる。中身の入ったペットボ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事中心、お金のことばかり考えている人には向いています。
班長になれば1000万は超えます。20代の班長もいました。
体育会系であれば馴染めて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成績を出せばお金をもらえる。
ほんとに頑張ればすごいお金をもらえるため年収1000万も成績を出していけば狙えるレベルだから自身がある人はオスス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
電話を営業を軸にしているので女性は比較的アポイントが取りやすいです。
基本電話でのアポイント業務のみなのでアポイントが取れさえすれば後は上長が...続きを読む(全205文字)

【良い点】
やる気があり稼ぐ事だけを考えたら１年で年収1000万を超えることも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
環境は厳しく居られないと思う人...続きを読む(全216文字)

【良い点】
環境に我慢が出来るのならば人によっては稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないです。
社風が古く今だに会社内でタバコを吸っ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
結果が出れば給料が上がるのでできる人はものすごい額をもらっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上からのプレッシャーが半端じゃない...続きを読む(全182文字)

【良い点】
売れば給料がいい。
営業成績は先輩後輩関係なく平等なのでやればやった分だけ自分に返ってくる。
また、貧乏な人でも仕事ができるように昼食支給の制...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ若い会社。管理職というよりもプレイングマネージャーの方々が多い。新卒は3年たつとほぼ1割程しか残っていない...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スムーズに辞めれることはまずない。大体半年以上はかかる。上司として本人のことを思って引き止めて下さることはありがた...続きを読む(全127文字)

【良い点】
新人でもがんばればすぐにインセンティブとしてお金が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修もしっかりせず、いきなり業務が始まる中、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
部署異動の打診があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客より社内の上下関係を重視している点。またカウンター営業は支店によって上司...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特に迷うことなく転職活動を行っている
友人との年収差にコンプレックスを強く感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収をもう少しあげて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給休暇の全消化ができた。そもそも、有給休暇を消化できなかったためなのだが、退職通知とともに全部消化するようにいわれた。
【気になること・改善...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体がでかいので他の企業より安定はしている。何があっても最後は親会社がいるという所はでかい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向の人...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職することを伝えたら引き止められたけど、ちゃんと退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道、山梨、長野、伊豆、箱...続きを読む(全477文字)

【良い点】
企画管理部は仲介のように客都合で休日出勤ということは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分インセンティブ等なく、給与の上りも...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にいつなれるかわからなかった。最初に聞いていたことと違うことが多々あり、会社が信用できなかった。また、一部の...続きを読む(全110文字)