Ａｎｄ　Ｄｏホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は上限3万までで支給されるが営業に関しては基本1年で無くなる。これも事業部によって変わり3年間ある事業部...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては同業種に比べても高くないと思う。
営業は歩合があるので結果次第なところはあるが、この歩合にも事業部...続きを読む(全204文字)

【良い点】
給料が安い分休みは取りやすく会社としても基本的に残業や休日出勤などは辞めるよう言われる。
有給取得する際も特に何もなか普通に好きな時に取れる...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社長の一言で右から左に変わる柔軟性を持っています。
現在は、主力事業への強化をしており、今後の売り上げ、利益向上が楽しみです。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
若いうちから色々なことを任せてもらえる。自分の仕事だけではなく採用に関われたり別の部署に関わることもありマルチに仕事ができるのはおもしろい続きを読む(全75文字)

【良い点】
目標設定に応じて自分と上司が達成度を入力する。目標設定時に定量で目標を決めておけば評価が曖昧になることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初の配属部署から転籍を余儀なくされ、業務内容ががらっと変わってしまった。会社に属していると仕方ないのかもしれな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
子供が小さいため急に早退や欠勤をしなくてはいけないことが多々あったが周りの理解もあり特に嫌な顔をされることはなかったので、その点ではとても助...続きを読む(全116文字)

【良い点】
女性の管理職も増えてきており、家庭についての周りの理解もあるので働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業など職種によっ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
強いて言うならば、人材がかなり流動的で社内異動はしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるがキャリアに役立つものは少な...続きを読む(全120文字)

【良い点】
退職しやすい環境ではあった。
来る者拒まず、去るもの追わずの精神と言うとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内はネガテ...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方。ワークライフバランスはない
11時ごろまで電話営業をさせられ、その後ポスティングに行く
終電を逃しても軽...続きを読む(全112文字)

【良い点】
不動産業自体にあまり合わないと感じ、別業界への転職を決意した。
身についた営業力やコミニケーション能力はどこでも活かせると思う。
【気になる...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マンション販売の現場で、契約社員の女性を接客にあたらせ、自分は社員として現場全体の責任者を務めていました。給与水準は決して悪くなく、仕事内容...続きを読む(全481文字)

【良い点】
前職では既存取引の調整や事務業務が中心で、業務自体に大きな不満があったわけではありません。ただ、仕事を続ける中で「お客様の状況を整理し、選択...続きを読む(全162文字)

【良い点】
東京日商エステムでの退職を検討する理由は、主にワークライフバランスの確保が困難な点と、インセンティブ偏重の評価体系による精神的プレッシャーの...続きを読む(全560文字)

【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的人材不足により案件の受注を渋っているため在籍する意味を見いだせなくなった
ベテラン社員の人材流出が著しく、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
社長自身は退職に引き留めるようなことはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
送別会に関しては、開催するかしないかは社長次第なとこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)