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株式会社ユナイテッドパートナーズ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユナイテッドパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドパートナーズの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユナイテッドパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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2.4
退職理由
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ユナイテッドパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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ユナイテッドパートナーズの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に気付いたこととして、個人差はあれどひたむきに努力をすれば必ず結果はついてくる環境だと思える会社と感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親身になって後輩の面倒を見てくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかし、飲みニケーションを大切にし辞めたいオーラを少しでも出すと...続きを読む(全226文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    環境に我慢が出来るのならば人によっては稼げる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代がないです。
    社風が古く今だに会社内でタバコを吸...続きを読む(全193文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年12月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    結果が出れば給料が上がるのでできる人はものすごい額をもらっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上からのプレッシャーが半端じゃな...続きを読む(全182文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユナイテッドパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昔は24時まで仕事していたらしいが、今は定時でできる限り帰るようにしている。
    月に2回土曜出勤はあるが、大型連休や土日祝日はしっかり休める。...続きを読む(全209文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に男性8割女性2割という感じだが、女性社員への気遣いは凄くある。
    女性から見ても働きやすい職場では無いかなと思う。
    【気になること・改...続きを読む(全112文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業部は結果重視なので、結果が出せず諦めたような感じ。
    色んな集客方法がある中で、電話と街頭アンケートという厳選営業で体力は使う。でもその分...続きを読む(全126文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業部は結果主義なので、1件売れば大体20万から貰えるイメージ。
    営業部はボーナスは無いので、インセンティブで稼いでいくような感じ。
    業務部...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親身になって相談に乗ってくれたり優しい人がたくさんいたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長自身とその他役職の方々では考え方が...続きを読む(全131文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒で入って十分なインセンティブが得られない状況でも給与がそれなりに高いため、安心して仕事できるのではないかと思う(実際自分がそうだった)。...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標を明確に持ち、その目標を達成するために日々努力すれば必ず達成できる環境が用意されているという面ではやりがいになると思う。続きを読む(全68文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。基本的に...続きを読む(全87文字)

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    株式会社ユナイテッドパートナーズの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 個人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    社宅があり
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和の不動産営業という感じの雰囲気。
    分煙しているとはいうが、社内でiQOSなどを吸って...続きを読む(全117文字)

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    不動産(総合不動産・デベロッパー)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社アーネストワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時の説明と異なる点がある。やり方は現場作業であると聞いていたが、くいしんだし,墨出し,床下清掃等作業業務もあ...続きを読む(全99文字)

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    株式会社ノアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、就業時間や休みの取れなさを実感した。ここ数年で少しずつではあるが、最低賃金上がったおかげで給与が増えたり...続きを読む(全237文字)

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    セントラルリーシングシステム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の機械関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に有りません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司のフキハラが非常に多い。
    事細かく事務処理でダメ出しをする。
    他の人も書かれて...続きを読む(全200文字)

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    東京セキスイハイム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    未経験でもキャリアを積むことができる入口の広さはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職のポストや、キャリアそのものの天井が見...続きを読む(全100文字)

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    株式会社東京日商エステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全てを犠牲にして稼ぎたい人に向いている。家族、恋人、友人や休日、健康、倫理観等をお金に変えられる環境です。一つでもお金より大切なものがあるの...続きを読む(全187文字)

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    株式会社MEコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    不動産会社にしては残業時間が少なく、落ち着いた雰囲気。悪く言えばおとなしい。
    自由度は高いと思い入社を決意しました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全270文字)

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    日本リージャス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 受付 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    目立つ職種ではあるのと、男性のお客様が多いため、キャリア構築というより腰掛け的に出会いを求める目的での就職にはよいのかもしれません。
    【気に...続きを読む(全179文字)

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    株式会社コナミの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 CGデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    泊りが日常的と聞いていたが、繁忙期のみで安心した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入ってから、担当すべき業務を具体的に説明されるが...続きを読む(全212文字)

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    プロパティエージェント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロパティエージェントへ入社して感じる良い点として、まず若手にも大きな裁量が与えられ、成長スピードが速い環境が整っていることが挙げられます。...続きを読む(全494文字)

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    森ビル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属部署に関してコミュニケーションが取りづらい人が多く、皆ちょっとずつ仲が悪い?信頼して仕事してるようには見えな...続きを読む(全115文字)

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    ユナイテッドパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ユナイテッドパートナーズ
    フリガナ ユナイテッドパートナーズ
    設立日 2007年1月
    資本金 5000万円
    従業員数 30人
    売上高 40億円
    決算月 9月
    代表者 加藤秀章
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田6丁目1番4号
    URL http://unitedpartners.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2757300

    ユナイテッドパートナーズの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。