ユナイテッドパートナーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親身になって相談に乗ってくれたり優しい人がたくさんいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自身とその他役職の方々では考え方が違...続きを読む(全131文字)

【良い点】
目標を明確に持ち、その目標を達成するために日々努力すれば必ず達成できる環境が用意されているという面ではやりがいになると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒で入って十分なインセンティブが得られない状況でも給与がそれなりに高いため、安心して仕事できるのではないかと思う(実際自分がそうだった)。
...続きを読む(全134文字)

【良い点】
社宅があり
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の不動産営業という感じの雰囲気。
分煙しているとはいうが、社内でiQOSなどを吸ってい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
年収はやっただけ貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の気分、機嫌によっては朝から怒鳴られてる社員もいる。中身の入ったペットボ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士で飲みに行ったり、班長が遊びに連れて行ってくれます。社員旅行にはよく行くのでそういうのが好きな人は楽しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事中心、お金のことばかり考えている人には向いています。
班長になれば1000万は超えます。20代の班長もいました。
体育会系であれば馴染めて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成績を出せばお金をもらえる。
ほんとに頑張ればすごいお金をもらえるため年収1000万も成績を出していけば狙えるレベルだから自身がある人はオスス...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面談や説明会などの話や雰囲気と異なり、過剰なノルマや達成できなかった時の精神的な追い...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員旅行やイベントで色々なところに行けた海外や国内など知見が広がりました
【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行やイベントの内容が苦...続きを読む(全89文字)

【良い点】
仕事の範囲がもう少し狭いと思っていました。やる気があれば幅広い業務を担当することができたためやりがいになりました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
結果を出せば給料とは別に歩合が入る。結果を出した社員対象に社員旅行に連れて行ってもらえる。場所はその時々による。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
やはり街づくりに携われる事は他の仕事と比較しても世の中に与える影響が大きい。社員全員が少なからず何かしらの開発には、どんな形であろうとも、携わ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特にギャップはありません。入社前に自分で調べた、また面接時にお聞きしていた内容通り。個人的には転職して良かったと思っている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
成果主義なため青天井で歩合はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の振り分けは所長の采配なため、平等とまではいかず、役職者に...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
割と玉突き人事みたいなものが多いので、「これじゃない」みたいな仕事を割り振られる事もごくごく稀に見受けられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
知人に誘われて入社。ビジネスモデルやベンチャー精神が自分に合うところが良いと思った。入社前とのギャップという意味では、ベンチャー的ではあるもの...続きを読む(全125文字)

【良い点】
服装自由、ネイル自由、あまり厳しいルールがない点は今の時代に合っているのかと思います。ただ、職場での常識の範囲を逸脱しないよう各自の判断に任さ...続きを読む(全83文字)