ユナイテッドパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
入社後に気付いたこととして、個人差はあれどひたむきに努力をすれば必ず結果はついてくる環境だと思える会社と感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
性別を問わず、考えながらひたむきに努力することが出来る人がキャリアアップ出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。基本的に相...続きを読む(全87文字)

【良い点】
親身になって相談に乗ってくれたり優しい人がたくさんいたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長自身とその他役職の方々では考え方が違...続きを読む(全131文字)

【良い点】
目標を明確に持ち、その目標を達成するために日々努力すれば必ず達成できる環境が用意されているという面ではやりがいになると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
部署によって異なるが、社長直々に教育してもらえる。しかも一人一人に寄り添った教育をおこなってもらえるため十分なスキルアップが望める。続きを読む(全72文字)

【良い点】
親身になって後輩の面倒を見てくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、飲みニケーションを大切にし辞めたいオーラを少しでも出すとす...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社宅があり
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和の不動産営業という感じの雰囲気。
分煙しているとはいうが、社内でiQOSなどを吸ってい...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員同士で飲みに行ったり、班長が遊びに連れて行ってくれます。社員旅行にはよく行くのでそういうのが好きな人は楽しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【良い点】
仕事中心、お金のことばかり考えている人には向いています。
班長になれば1000万は超えます。20代の班長もいました。
体育会系であれば馴染めて...続きを読む(全205文字)

【良い点】
成績を出せばお金をもらえる。
ほんとに頑張ればすごいお金をもらえるため年収1000万も成績を出していけば狙えるレベルだから自身がある人はオスス...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の給与以上に利益を出さなければ、賞与は与えられずそのことをひたすら責められる。ただ売れやすい物件とそうでない物...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年収は平均だけど、ボーナスは他の会社に比べたら倍くらいは多い気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の平均年齢が高めで上の...続きを読む(全141文字)

【良い点】
基本給をはじめとして、十分な数字ではないかと思う。残業も支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進についてなど疑問が残るところ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
営業においては、評価制度は分かりやすくなっている。売った分に応じて、役職や給料が上がる。
売れなければ、年齢関係なく給料は上がらない。
資格手...続きを読む(全137文字)

【良い点】
営業さんは頑張れば稼げます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては、大半の人は月一の面談にて先月たてた目標がクリアできて...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社してから賞与がないことを告げられます。
雇用契約書等には賞与年２回（夏・冬）と記載がありますが、下の条文に業績により変動する可能性があると...続きを読む(全225文字)

【良い点】
年収や福利厚生については、大企業であるため、充実している。
業務内容から、残業時間が長時間となり、プライベートの確保がむずかしく、家と会社の往...続きを読む(全148文字)

【良い点】
年2回、給料の見直しがあります。評価の基準が分かりやすく、頑張った分はしっかりと給料に反映されていたと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
自分と上司とで決めた目標をもとに評価してもらうので、基準がとてもわかりやすい。無理な目標を設定されることもない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人目標が絶対されるが、年度末付近になるまで目標数字が明かされず、年度末に達成が困難な数字が提示され困惑した。個人...続きを読む(全107文字)