ソフトブレーン・サービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休暇は取りやすい。スケジューラに登録すれば基本休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の気分で土日に全社会議などが入る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
経営層と商談しながら各企業の課題をリアルに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな退職が非常に多い。卒業やス...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の退職者が非常に多く、経理上・社員の労働時間上で、会社経営を圧迫している。 現職で積めるキャリア、スキルの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人によって差が激しい。
若手や契約社員は比較的守られて早く帰れる時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の役職者や営業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修やその他研究はそれなりにとがったことをやっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の退職による業務内容の変更が非常に多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある程度業績が良ければインセンティブも十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明である。不公平感が強い。役員陣の評価ですべ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ベンチャーなので、慣例に捉われず、自由な意見が言える。あまり、先輩後輩がなく、実力主義。成長したい意欲の高い人には向いている。逆になんでも1...続きを読む(全157文字)

【良い点】
やり甲斐を見出せるひとには向いてる。顧客の課題解決には真摯な組織。顧客＞自組織の人間　当たり前かもしれないが、そこは徹底している。顧客からの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事が大好きな人、仕事しかやることが無い人は、20時間会社にいたり、仕事していてもワークライフバランスが取れている状態。そういう人にはやりが...続きを読む(全212文字)

【良い点】
中小企業を中心とした経営者層や、決済権限を持つ管理職層からダイレクトにコンタクトが来る仕組みが出来ていた。入社直後から多くの業務を与えられる...続きを読む(全193文字)

【良い点】
優秀な人はどんどん転職していくので、尊敬できる管理職はいない。管理職も常にトヨタからの出向者の顔色を伺っているだけの人ばかり。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なるものの、転職やアルバイトの部署は上層部に危険な人が多い。昭和かと思うよう名パワハラがあったり、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の人は優しい人や、フランクな人が多く、何かあったら助けてくれたりする人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員配置の整...続きを読む(全136文字)

【良い点】
組織がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長の顔色をうかがう会議が多かった。自由な意見を言うのではなく部長が思って...続きを読む(全94文字)

【良い点】
コミュ力の高い人間が多いため、若いうちは楽しく過ごせます。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題としては、管理職にマネジメント能力が...続きを読む(全118文字)

【良い点】
いい人は多いです。現場を知らない人が多いので、相談はしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の問題ではなく業界の問題で、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
本当に人は良い。面接時「人間関係が良い」と話をされてあまり信じていなかったが入って人の良さと雰囲気の良さを実感した。もちろん数字の世界なので...続きを読む(全212文字)

【良い点】
上場企業とはいえ、営業職に関してはセンター毎に見ると数人から数十人の小規模企業のため、ワンフロアで複数の課が存在する企業とは違いかなりアット...続きを読む(全202文字)

【良い点】
私の配属部署では、社員の方は、人当たりが良く親身になって話を聞いてくれ、仕事ができる方ばかりでした。続きを読む(全56文字)

【良い点】
契約社員からでもある程度までのキャリアアップの道筋は示されていました。ただし、正社員として入社している方との差は歴然としていました。続きを読む(全72文字)