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【良い点】
人によって差が激しい。
若手や契約社員は比較的守られて早く帰れる時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の役職者や営業...続きを読む(全112文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソフトブレーン・サービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソフトブレーン・サービス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にソフトブレーン・サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソフトブレーン・サービスの 社員・元社員による会社の評価
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- やりがい
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4.3
- 年収・評価
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4.3
- スキルアップ
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5.0
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.9
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
1.4
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-
2.4
ソフトブレーン・サービスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
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- スキルアップ
-
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- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
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- 社員・管理職
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- 社風・文化
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【良い点】
仕事が大好きな人、仕事しかやることが無い人は、20時間会社にいたり、仕事していてもワークライフバランスが取れている状態。そういう人にはやりが...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自身の営業スキル向上を生活上の最優先に置けるのであれば、存分に応えてくれる会社だと思う。
翌週の提案やセミナー等の講義のために休日出勤し、...続きを読む(全240文字)
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残業が多過ぎてプライベートは皆無でした。顔に出すと経営者が怒るので我慢していました。労働量の割りには給料も上がりませんでした。ですのでプライベートで使う...続きを読む(全168文字)
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徹夜して当然、という雰囲気でプライベートなどあってはならないような風土。
時には朝まで経営陣の飲みに付き合わされるなど、今どきありえないほどの体育会系...続きを読む(全183文字)
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プライベートと仕事を両立するには非常に大変でした。
一応定時は存在するものの、定時に帰る人は全くいませんでした。
当時の歓送迎会の開始時間は20時か...続きを読む(全152文字)
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ソフトブレーン・サービスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
研修やコンサルを通じた「営業活動の質を上げる（営業部門の生産性を向上させる）」というサービス自体へのニーズが大きく縮小することはない。
※但...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。スケジューラに登録すれば基本休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の気分で土日に全社会議などが入る。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
研修やその他研究はそれなりにとがったことをやっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の退職による業務内容の変更が非常に多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ある程度業績が良ければインセンティブも十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明である。不公平感が強い。役員陣の評価ですべ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の退職者が非常に多く、経理上・社員の労働時間上で、会社経営を圧迫している。 現職で積めるキャリア、スキルの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
経営層と商談しながら各企業の課題をリアルに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな退職が非常に多い。卒業やス...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ベンチャーなので、慣例に捉われず、自由な意見が言える。あまり、先輩後輩がなく、実力主義。成長したい意欲の高い人には向いている。逆になんでも1...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
やり甲斐を見出せるひとには向いてる。顧客の課題解決には真摯な組織。顧客＞自組織の人間 当たり前かもしれないが、そこは徹底している。顧客からの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業社員の研修や教育、売れる仕組みを謳うだけあり、属人的なスキルが高い。上層部もプレーヤーとして動いており、成長機会は多く存在する。
【気に...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
中小企業を中心とした経営者層や、決済権限を持つ管理職層からダイレクトにコンタクトが来る仕組みが出来ていた。入社直後から多くの業務を与えられる...続きを読む(全193文字)
コンサル・シンクタンク(シンクタンク)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
比較的良いと思いますが、成果を出さないと居ずらくなるので、成果を出す、成長をアピールするは必須になります。続きを読む(全59文字)
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裁量労働制のため、比較的労働時間のコントロールがしやすい。
しかし、忙しいときは忙しいとのこと。
外資系コンサルと比べればそんなことはないようだ。続きを読む(全75文字)
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戦略コンサルティングというと多忙なイメージがあるが、NTTデータ経営研究所ではそこまでの激務は求められないとのことであった。
リモートワークの利用も合わ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
朝は9時半から始業のため、すこしゆっくり出社できる
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けで働いている方が1人しかいないため、育休...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
仕事に慣れたら残業ほぼなしで帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
見なし残業代制度のため、上司によってはあまりに早く帰るといい...続きを読む(全83文字)
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職種の特性上、忙しい時期はあるとのことであるが自身でスケジュール管理しやすい制度であるとのこと。続きを読む(全48文字)
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コンサルタントということでプロジェクトによっては働き方に波が出ることもある。続きを読む(全38文字)
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プロジェクトの案件によっては繁忙期もあるが、まとまった休みも取れると説明会で聞きました。続きを読む(全44文字)
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コンサル業界としてみたら、かなり良いと思う。育児休暇を男性社員も積極的にとっているようで、全社的にワークライフバランスに配慮しているというのは感じられる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は2時間ほどはあるのが基本で、定時に帰りずらい雰囲気と実際に帰っている人は少数でした。続きを読む(全77文字)
ソフトブレーン・サービスの 会社情報
| 会社名 | ソフトブレーン・サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソフトブレーンサービス |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 7790万円 |
| 従業員数 | 9人 |
| 代表者 | 野部剛 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目2番8号 |
| 電話番号 | 03-6859-5250 |
| URL | https://sb-service.co.jp/ |
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