ソフトブレーン・サービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
この企業の魅力は、若いうちから実践的な挑戦の機会が豊富に与えられる点にあります。年次や肩書きに過度に縛られることなく、意欲と実力があれば重要...続きを読む(全427文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
改善してほしい点としては、年収水準が業界内の他社と比較するとやや低いと感じる点です。特に若手のうちから高い成果や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
研修やコンサルを通じた「営業活動の質を上げる（営業部門の生産性を向上させる）」というサービス自体へのニーズが大きく縮小することはない。
※但...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ある程度業績が良ければインセンティブも十分にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明である。不公平感が強い。役員陣の評価ですべ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
経営層と商談しながら各企業の課題をリアルに聞くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネガティブな退職が非常に多い。卒業やス...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の退職者が非常に多く、経理上・社員の労働時間上で、会社経営を圧迫している。 現職で積めるキャリア、スキルの...続きを読む(全144文字)

【良い点】
人によって差が激しい。
若手や契約社員は比較的守られて早く帰れる時期もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上の役職者や営業...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研修やその他研究はそれなりにとがったことをやっていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の退職による業務内容の変更が非常に多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休暇は取りやすい。スケジューラに登録すれば基本休みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の気分で土日に全社会議などが入る。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ベンチャーなので、慣例に捉われず、自由な意見が言える。あまり、先輩後輩がなく、実力主義。成長したい意欲の高い人には向いている。逆になんでも1...続きを読む(全157文字)

【良い点】
全国で名が知られる教育サービスで期待も高かったため業務の責任は重かったが、新卒を育ててくださる土壌はあった。また、当時はベネッセグループだっ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
世代交代が近々予定されているが次期社長候補や取締役候補の人は人望がないため一斉退職が予想さ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
担当するクライアントや業界によって取り扱うプロジェクトの性質や規模が異なるので、得られるスキルも変わってくる。やりたいといえば基本チャンスを...続きを読む(全89文字)

【良い点】
手取り足取りの教育というより、任されながら覚える実践型。営業に加えて運用・改善・資料作成なども経験できるため、幅広いスキルが付きやすい。自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
特にそういっものがあったか、今は思い出せないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にそういっものがあった点があるのか、今は思い出...続きを読む(全82文字)

【良い点】
業務を通じて実践的にスキルを身につけていく環境で、受け身ではなく主体的に動くことで成長しやすいと感じます。新しい分野や事業にも挑戦する機会が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
能力開発ポイントと呼ばれるものがあり、年間5万円分までであれば、自己研鑽のための書籍の購入や、セミナー受講費などが会社負担になります。また、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていた
売上もないなかで1カ月ほぼフルの研修だった
【気になること・改善したほうがいい点】
正直この現場で働いても...続きを読む(全139文字)

【良い点】
人がいなさ過ぎてやる気があればすぐにマネージャーにはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーのスキル不足、リソース不足がひどい続きを読む(全79文字)