ＡＳＩＡＮ　ＳＴＡＲの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって指示や方向性がコロコロ変わる。部下へのコミュニケーションも満足に取れてるとは感じず、常に誰かが怒られた...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足な上、業務の属人化により個々の負担が増えていく一方だった。ジョブローテーションを取り入れようにもそ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
産休や育休をとった後に復職する社員はいました。また女性社員同士は仲がいい環境だと思う。続きを読む(全49文字)

【良い点】
一応昇給はあります。資格手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。賞与もほぼないに等しいレベル。基本給の低さを残業...続きを読む(全156文字)

【良い点】
担当業務にもよるが基本的には定時退勤が可能なのでワークライフバランスは取りやすいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ給...続きを読む(全112文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
積極的な営業をしていないので管理戸数は年々減少していく。将来性は感じなかった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のマンネリ感は否めず、とくに日々の仕事に達成感ややりがいというものは感じない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
目標の達成具合によってボーナスと評価が決まります。
以前は100％の達成でも月給以下でしたが最近は少し緩やかになったようです。
立てた目標を達...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業という観点ではいたって当たり前で普通。　基本的にプライベートはない。プライベートを作りたいなら売り上げを上げて、オフを満喫するのもよいが、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
在籍期間の割には会社都合の退職からか退職金が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
こちらも、会社都合の為どうこうはないが、新築マンシ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
シフト制で、一応上場企業ではあるので、コンプライアンスなどはしっかりしているため休みはちゃんと取れます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
育児休暇はしっかり取ることができ、復職も歓迎ムードである。部長、課長、係長、主任、社員すべてに女性がいる。男女での昇給、昇格に格差がないため男...続きを読む(全160文字)

【良い点】
賃貸管理の部署は取得しようと思えば有給をすべて消化できる。繁忙期（１～３）月でも休みはしっかり取得することができる。ただし残業は多くなる。しか...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人の裁量で仕事を進めることができる。上司に細かく管理されることがない。毎日ほとんどの人が残業してる人が帰り辛いという雰囲気は全くなく、仕事が...続きを読む(全176文字)

もうない項目なんであまり意味はないかとは思いますが、営業のやりがいといえば、過去の学歴経験等関係なく、完全実力評価のため、人生をかけてやる人間に対してはと...続きを読む(全169文字)

ザ、営業会社 業務停止になったのでリストラに。まぁ、いい会社だったと思う。いまは中国資本に買収されて、エイシアンスターとかいう会社になっている。現状は全く...続きを読む(全163文字)

女性の労働環境について、具体的な改善努力等はみられません。
しかし、社員及び管理職との距離が近いので、復帰等希望すれば受け入れてくれる可能性は十分にあり...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係としては良好だと思います。
どの企業も部署が違えば互いに不満等がありますが、この会社では問題無い程度だと思います。
良くも悪くも活気...続きを読む(全166文字)

個人情報保護法の規制が強くなっていますが、今後も名簿業者の仕入れルートは無くならないと思います。
よって、市場としては小規模ながらも上下推移に大幅な影響...続きを読む(全158文字)

特にスキルアップ等の期待は出来ません。
定期的に研修等もありますが、継続して行うものでなく上層部の思い付きで動いているのではないかと感じる点が多い。
...続きを読む(全153文字)

一件契約毎に20万円近くが支給されました。
その後、2件、3件との契約毎に歩合給が大幅に増えていきます。
契約本数さえあれば年収1000万円を簡単に超...続きを読む(全161文字)

仕事のやりがいとしては第一に歩合給でした。
毎月の目標を上回るごとに大幅なボーナスを支給されます。
モチベーションを上げる為に歩合給は朝礼の際、毎月現...続きを読む(全157文字)

高額な歩合給を目的に入社しました。
自社ブランドのマンションは良い品質であるという印象です。
投資対象としては利回りが悪くなるのでいかがなものかという...続きを読む(全154文字)

宅建主任者資格の補助制度はありました。
しかし、業務自体が激務な為、自習する時間もないためあまり意味がなかったように感じます。その他社宅補助はありますが...続きを読む(全151文字)

プライベートの考慮は一切ありません。
休みは自分で勝ち取るものという標語までありました。
勝ち取るまで休めないという社風です。
現在は人事が大きく変...続きを読む(全161文字)