この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主婦の方が多く在籍しており、子供の病気時には嫌な顔せず休みを取らせてくれる。また、定時に帰れる雰囲気があるので、ママさんにはとても働きやすい環...続きを読む(全163文字)
株式会社ASIAN STAR 報酬UP
属性 |
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【良い点】
主婦の方が多く在籍しており、子供の病気時には嫌な顔せず休みを取らせてくれる。また、定時に帰れる雰囲気があるので、ママさんにはとても働きやすい環...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
小さい会社なので意見が反映されやすい。社長との距離が近く、良くも悪くも見てくれている。気に掛けてくれる。やる気があれば仕事をどんどん任せて貰え...続きを読む(全215文字)
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個人の成績には完全に厳しい会社ですが、結果を出していれば居心地はいい会社だと思います。実力主義が徹底されているのでここで生き残りたければ自分でいろいろ学ぶ...続きを読む(全105文字)
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女性管理職などはたくさんいます。ただし男性とおなじくらい働かされおなじノルマを課せられたり当然のように残業は当たり前です。本当に仕事中心の生活になるので覚...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
退職まえの景気のいい時期はやればやっただけ収入が増えていってました、社員もみなやる気に溢れ、給料や役職を、上げていきたいというモチベーション...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全実力主義で成果に応じた報酬が与えられておりました。勤続1年で年収1000万円を超える営業社員も多々居たかと思います。
部署にもよります...続きを読む(全161文字)
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会長との繋がりで代表を務めた若い方。勤務期間が短すぎて良し悪しの判断が出来ない。
代表に任命されて間もなくリーマンショックが起きて、業績は急落する。
...続きを読む(全242文字)
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新卒から中途までまた給与算定から給与計算、社会保険関係と人事に必要な仕事は一通り学べる環境があります。 ただ、一人一人というか担当する業務によっては月の残...続きを読む(全356文字)
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現在では事業体系が変わってしまっている為、参考にはならないかもしれませんが、投資用マンションの電話営業をしている会社は近い部分はあるかもしれません。
ま...続きを読む(全327文字)
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かつては自社ブランドマンショングリフィンシリーズマンションを販売していたが現在は新規販売はせず、販売済みマンションの賃貸管理をメインに行っている。安定感は...続きを読む(全163文字)
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年収1000万円超が多数というのは本当で営業では管理職はみなそれくらいある。20代の一般社員でも500万円程度以上はいく。日曜休日ということが魅力的であっ...続きを読む(全230文字)
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トップダウン式の営業中心の企業です。
在籍時からかなりブラックでしたが、やはり業法違反で営業停止になりました。
残業が月160時間ということも多々あり...続きを読む(全167文字)
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退職を決意しようと思い始めたのはリーマンショックのころからです。全体的に会社の状況が不安定になり働いているひとの関係もぎくしゃくしてきてノルマがとても達成...続きを読む(全153文字)
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この市場は少ない顧客の奪いあいになっています。特に私がいたころは一度購入した人にはいろんなところから勧誘がくるようでしっかり顧客とコミュニケーションをとっ...続きを読む(全152文字)
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この企業はワークライフバランスなどの概念はまったくもっていません。そんな言葉は存在しないのでそのてんは注意してください。とにかくバリバリ仕事をしてお金を稼...続きを読む(全154文字)
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給料は基本給に仕事の成果に応じてロイヤルティ収入があります。このため結果を出せば出すほどたくさんもらえる仕組みです。なのでみんなが自分の為だけに仕事をして...続きを読む(全152文字)
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入社後感じたのは本当に仕事づけで全くプライベートな時間が持てずに働いていたことです。なかなか友達ともあえずに困りました。
あとは本当に結果に対してシビア...続きを読む(全154文字)
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この会社は、一年に一回社員全員で海外旅行に行っていました。
私が在職していた時は、サイパンに行きましたが、旅行の費用は全額会社が負担してくれるので非常に...続きを読む(全155文字)
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とにかく、軍隊式の営業です。
与えられた目標を達成できない場合は、数ヵ月で解雇されることを覚悟するべきでしょう。
また、上司は、部下を適切に指導することは...続きを読む(全158文字)
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・投資用マンションの営業はどこも同じかもしれませんが、ワークライフバランスの確保は難しい社風です。休日は余り無いと思ったほうが良いでしょう。但し、成果を挙...続きを読む(全161文字)
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ワークライフバランスは全くとれていない。休みの前日の夜の終礼で休みなのか出勤なのか部長の判断で決まる。数字の上がらない人間はひと月ふた月休みなしで出勤なん...続きを読む(全165文字)
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評価がはっきりしているので頑張れば年収はどんどん上がる。歩合は毎月現金手渡しなのでやる気がでる。売れば売った分だけ収入にはねかえるのでやる気のある人間には...続きを読む(全162文字)
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売れば収入になるところ。ひと月マンション1件売るのがノルマだが2件3件と売れると歩合が増えていく。20代で月100万以上稼ぐこともできる。すべては結果重視...続きを読む(全151文字)
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夜遅くまでの電話営業で数多くのクレーム等が消費者センター等にいき最後は国土交通省から業務停止をくらい営業できなくなり退職をしました。特に客えの罵声もひどく...続きを読む(全157文字)
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お客様は全国にいますので電話からアポイントを取得すれば出張が多くなる。特に一人で交渉が出来るようになるとほとんど一人での外回りなのでやりがいも大きくなるし...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ASIAN STAR |
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フリガナ | エイシアンスター |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 19億3100万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 21億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 呉文偉 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 045-324-2444 |
URL | http://www.asian.co.jp |
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