この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自身のいた部署としてはやりがいがあった。社風はめちゃくちゃの印象があったが、企業としての立場、部下育成、クライアントスタンスが理解できた。自分...続きを読む(全376文字)
株式会社ASIAN STAR 報酬UP
属性 |
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【良い点】
自身のいた部署としてはやりがいがあった。社風はめちゃくちゃの印象があったが、企業としての立場、部下育成、クライアントスタンスが理解できた。自分...続きを読む(全376文字)
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とてもガッツがあり、建設的な考えと実行力で牽引されていたと思う。社員の意見にも耳を傾け、改善を常に考えていたと感じる。残念な事に創業者との折り合いが悪くな...続きを読む(全185文字)
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節税効果をうたっているが、かなりグレー。
月末になると罵声が飛び交い、鉄拳制裁も当たり前。
完全なる体育会系で、業務時間外も上席との付き合いが多く、プ...続きを読む(全163文字)
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実力主義の会社でした。評価も3ヶ月ごとの見直し。結果しだいでは入社後2年目には800万以上3年目には1000万以上はとれたかと思う。そのかわり結果を求めら...続きを読む(全173文字)
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リーマンショックの影響をもろに受け現在30名程度の社員数になってしまった。今後現在のスポンサーの匙加減一つでいかようにもなる。以前はオーナー(超ワンマン)...続きを読む(全160文字)
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市場がどんどん縮小して行っている感じがする。
電話営業主体という方法がもはや時代遅れで、間口が年を追うごとに狭まっている。
法的規制も厳しくなっていっ...続きを読む(全173文字)
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人事機能が不十分で、教育はOJT主体。
研修も外部委託で個別に取るようなタイプで投げっぱなし。
今は経費削減でそれもやっていないかも。
スキルは自分...続きを読む(全155文字)
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率直に言って、プライベートに配慮することがとても薄い企業だった。
ワークライフバランスという言葉が出てくることも稀であったと思う。
給与水準が比較的高...続きを読む(全167文字)
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月々の収入はやはりインセンティブでしめる割合が高い。基本給も比較的高いが拘束時間を考えるとやはり歩合をとれないと意味を持たない。
20代でも30代でも4...続きを読む(全181文字)
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基本的に体育会系である。売れる営業マンにとってはすこぶるいい会社。だめなときは休みはないと思っていた方がよい。 ただ売れている営業もいるので今後の自分とし...続きを読む(全181文字)
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営業部解散で管理のみの会社へ変貌したため現在は賃貸部と管理部と少数の総務、経理のみ。 10年ほどお世話になり一時期は200名ほどの社員はいあた。 社風とし...続きを読む(全172文字)
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女性の管理職も多く、部長職をはじめ、課長、係長、主任等営業職も内勤も含めまんべんなく存在しており、女性も働き易い環境と言えると思います。産休制度もあり、実...続きを読む(全152文字)
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事業を大幅にリストラし、人員も60%以上削減したためこれから初めての環境でのスタートになるため将来性は極めて不透明です。現在は賃貸管理事業に特化し創業者で...続きを読む(全177文字)
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社員は真面目で社風も規律正しく女性でも働き安いと言えます。管理職も皆真面目で感じが良いといえますが専門知識に精通している方はほとんどいない感じでサラリーマ...続きを読む(全186文字)
会社名 | 株式会社ASIAN STAR |
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フリガナ | エイシアンスター |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 19億3100万円 |
従業員数 | 90人 |
売上高 | 21億2500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 呉文偉 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2丁目6番32号 |
平均年齢 | 40.1歳 |
平均給与 | 502万円 |
電話番号 | 045-324-2444 |
URL | http://www.asian.co.jp |
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