八面六臂の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
市場・仲卸から商品を仕入れて飲食店に販売するという構造を変えられない限り利幅は薄く、大幅な成長は見込めない。顧客で...続きを読む(全200文字)

【良い点】
バイヤーというポジションの人間が、顧客のためなのか自分のためなのか分からない商品の仕入れをする。勝手に仕入れた商品を、どうしているのかチェック...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社前に聞かされたビジョンは夢があって魅力的に感じた。待遇については社長の一存で良くもなるし悪くもなるし、評価基準はあっても客観的かつ透明性を...続きを読む(全224文字)

【良い点】
以前は何もない状態で社長の評価次第や裁量で決まっていたが、今はきっちりとした評価制度を導入し、結果を出せば評価もあがるという仕組みになっている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
食べ物が好きな人が集まっており、こだわりが強い人が多く集まっている印象。個人個人の行動力があり、マルチタスクをこなしていく力がある人が多い。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にOJTでスキルアップしていく。業務外での資格の取得はほとんど求められない。最低限必要なルーティンワークをこなせば、時間の使い方は厳しく...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果を出せば昇進が早い。通常は半期に1度の人事評価があるが、結果次第では四半期で昇進することもある。経歴や年齢よりも、現在の仕事の成果を見る。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ビジネスモデル的に、商圏を堅持し、イタズラに広げず顧客密度を上げることに集中し、尚且つより早い段階で一定のシェアを取ってしまえばかなりの確率で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間休日はけして少なくありません。ただし原則として市場の休日に連動しているので、カレンダー通りの休みではありません。そのため小さなお子さんがい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
バックオフィス系に女性社員がいますが、現状では女性の割合は少ないです。そのことが女性の働きやすさに影響するようなことはありません。キャリア面で...続きを読む(全181文字)

【良い点】
退職希望は所属長へ口頭にて伝え、簡単な面談を実施
退職日と最終出勤日、理由などを聞かれて一応引き止めはある。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職能手当10000円があったが７時間くらいは見込み残業が入っていた。労働通知書にそんなことは当然記載されておらず、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入れ替わりが激しいからか辞める際にトラブルやすごく引き留められることもなかった。歴が長いとやめづらいのはあると思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給ベースが低い。体制が古く高年次者や役職者の発言権が大きい為、課員もそれに迎合するような風潮が大きい。続きを読む(全73文字)

【良い点】
パートのお姉様方は優しくたくさん面倒を見ていただいた。感謝しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
品出しで募集したのに基本的にレジ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
総合職であるため、やりたいことをやり続けられないというところに懸念があるため、プロフェッショナルを目指し転職を検討続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業数字次第では急に休日がなくなることもあり、休日の予定を立てることが難しいうえ、有給休暇の申請などもいいだしずら...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との折り合いがうまくいかず、退職。
風通しのいい雰囲気を作るべきだとかんじる。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
稼ぎたい人には不向きだと思い辞めることにしました。
センター自体の売上にうるさく、強制的に買わせようとするところも...続きを読む(全100文字)

【良い点】
特になし。
上司は私のことを非常に嫌っており、無視したり、他人から私に対するパワハラを黙殺するなど、非人道的な振る舞いも見受けられた。
【気に...続きを読む(全170文字)