八面六臂の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
市場・仲卸から商品を仕入れて飲食店に販売するという構造を変えられない限り利幅は薄く、大幅な成長は見込めない。顧客...続きを読む(全200文字)

【良い点】
バイヤーというポジションの人間が、顧客のためなのか自分のためなのか分からない商品の仕入れをする。勝手に仕入れた商品を、どうしているのかチェッ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
入社前に聞かされたビジョンは夢があって魅力的に感じた。待遇については社長の一存で良くもなるし悪くもなるし、評価基準はあっても客観的かつ透明性...続きを読む(全224文字)

【良い点】
以前は何もない状態で社長の評価次第や裁量で決まっていたが、今はきっちりとした評価制度を導入し、結果を出せば評価もあがるという仕組みになってい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
食べ物が好きな人が集まっており、こだわりが強い人が多く集まっている印象。個人個人の行動力があり、マルチタスクをこなしていく力がある人が多い。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にOJTでスキルアップしていく。業務外での資格の取得はほとんど求められない。最低限必要なルーティンワークをこなせば、時間の使い方は厳し...続きを読む(全179文字)

【良い点】
結果を出せば昇進が早い。通常は半期に1度の人事評価があるが、結果次第では四半期で昇進することもある。経歴や年齢よりも、現在の仕事の成果を見る...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ビジネスモデル的に、商圏を堅持し、イタズラに広げず顧客密度を上げることに集中し、尚且つより早い段階で一定のシェアを取ってしまえばかなりの確率...続きを読む(全198文字)

【良い点】
年間休日はけして少なくありません。ただし原則として市場の休日に連動しているので、カレンダー通りの休みではありません。そのため小さなお子さんが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
食に興味があり、事業理念の「good food,good life」に共感して入社を決めました。鮮魚は産直の取り扱いも多いのですが、地元市場...続きを読む(全461文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員しか存在しない。営業職は一人も存在しない。
過去に営業として面接を受けに来た女性がいたが、その際も事務員と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
男性が多いことから、貴重な女性社員は周りから貴重がられる。重たいものは持たせてくれず、女性ならではの繊細なは業務を任せられることがおおい。ポ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
ヤクルト保育園に子どもを預けることが出来たり急なことがあれば子供を職場に連れてきても怒られないということ続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性が多く、お客さんがいない空き時間もお話ししたり人間関係でさほど気になることはなく仲良く作業できました。続きを読む(全59文字)

【良い点】
女性管理職を増やそうという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けの時短勤務ができるのが子供の小学校入学前までのため、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
産休や育休は取得できる。
時短勤務もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部管理職の女性社員に対する理解が薄い。産休や育休は取得...続きを読む(全102文字)

【良い点】
時短勤務や育休、産休がとりやすいと思う。販売スタッフだと裏で言われたりがあるかもしれないが本社勤務だと特に言われることはない。
【気になるこ...続きを読む(全109文字)

【良い点】
営業でも育休を取得できる
約1ヶ月は取れる
最近導入された
【気になること・改善したほうがいい点】
事務には女性がいるが
営業にはほとんどい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
配達業務などは無いので、女性はやりやすい環境だと思います。管理職もけっこうな人数がいると思います。
女性ならではの感覚を活かしての営業活動が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
給与面は事務職でも比較的高いので働いている人も多く、会社もワーママには優しい環境のようには見えました。続きを読む(全57文字)