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八面六臂株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

八面六臂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全9件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、八面六臂株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に八面六臂株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

八面六臂の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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八面六臂の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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八面六臂の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年9月16日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前に聞かされたビジョンは夢があって魅力的に感じた。待遇については社長の一存で良くもなるし悪くもなるし、評価基準はあっても客観的かつ透明性...続きを読む(全224文字)

この投稿でわかること
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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他者の紹介で会社のことを知りました。会社概要ページの社長メッセージで「もしかしたら、明日死ぬかもしれない。そうなると、今晩の晩御飯が最後かも...続きを読む(全259文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2016年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 13年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スタートアップなので、自由度は高い。アイディア力と社長に気に入られる為の技を持っていたら、採用してもらえる。但し、社長の気が変わったら速攻終...続きを読む(全206文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年12月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    水産業界を学びたいなら、良い会社だと思います。
    休まず働けば社長に好かれますので、動きが自由になります。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全190文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年3月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い会社でもあるので、いい意味でも悪い意味でも、とても自由。組織マネジメントも特にないので、個々人へのプレッシャーなどは少なく、回りとうまく...続きを読む(全202文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年2月13日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い社員が多いので、何事もアバウトな感じです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ビジネスコンセプトは非常に良いと思います。
    個人飲食...続きを読む(全193文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 WEBデザイナー 正社員

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    一次産業の活性化といった概念に賛同し、入社するも、一人の経営者の思い込みによって、その思い込みを形にしてくれる人のみ、生きていける環境なんだと思います。...続きを読む(全161文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 正社員

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    今までの流通業界特有の風潮を壊せるビジネスモデル、その将来性に賭けて入社しました。大手が参入し辛く競合と呼べる会社がいないものの、サービス自体がUI/U...続きを読む(全203文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 非正社員

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    入社時には、大風呂敷を広げて採用していたイメージがありませうが、現在は状況が変わっているようです。財務状況が社員に開示されないので、日々の業務の中で不安...続きを読む(全172文字)

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    八面六臂の 他のカテゴリの口コミ

    八面六臂株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2022年2月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    市場・仲卸から商品を仕入れて飲食店に販売するという構造を変えられない限り利幅は薄く、大幅な成長は見込めない。顧客...続きを読む(全200文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    バイヤーというポジションの人間が、顧客のためなのか自分のためなのか分からない商品の仕入れをする。勝手に仕入れた商品を、どうしているのかチェッ...続きを読む(全203文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2021年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 その他職種 社長クラス 正社員

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    【良い点】
    以前は何もない状態で社長の評価次第や裁量で決まっていたが、今はきっちりとした評価制度を導入し、結果を出せば評価もあがるという仕組みになってい...続きを読む(全183文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    食べ物が好きな人が集まっており、こだわりが強い人が多く集まっている印象。個人個人の行動力があり、マルチタスクをこなしていく力がある人が多い。...続きを読む(全180文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にOJTでスキルアップしていく。業務外での資格の取得はほとんど求められない。最低限必要なルーティンワークをこなせば、時間の使い方は厳し...続きを読む(全179文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2020年5月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 マーチャンダイザー・バイヤー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結果を出せば昇進が早い。通常は半期に1度の人事評価があるが、結果次第では四半期で昇進することもある。経歴や年齢よりも、現在の仕事の成果を見る...続きを読む(全194文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ビジネスモデル的に、商圏を堅持し、イタズラに広げず顧客密度を上げることに集中し、尚且つより早い段階で一定のシェアを取ってしまえばかなりの確率...続きを読む(全198文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    年間休日はけして少なくありません。ただし原則として市場の休日に連動しているので、カレンダー通りの休みではありません。そのため小さなお子さんが...続きを読む(全168文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    バックオフィス系に女性社員がいますが、現状では女性の割合は少ないです。そのことが女性の働きやすさに影響するようなことはありません。キャリア面...続きを読む(全181文字)

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    八面六臂株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 7年前 営業アシスタント その他 正社員

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    【良い点】
    食に興味があり、事業理念の「good food,good life」に共感して入社を決めました。鮮魚は産直の取り扱いも多いのですが、地元市場...続きを読む(全461文字)

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    商社・卸(専門商社(食料品))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社外林の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    お菓子を食べることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社してすぐに管理者養成学校という企業の研修を受けます。常に大声でス...続きを読む(全129文字)

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    三菱食品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    残業は平均的に見て少なかったようにおもう。大手の子会社で福利厚生もしっかりしていたため入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営...続きを読む(全211文字)

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    メトロキャッシュアンドキャリージャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に話があがったことと入社後の話では乖離が多くあることから、きちんと面接時にいろいろと確認事項を擦り合わせてたほうが後々のためになる。
    ...続きを読む(全141文字)

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    東京ヤクルト販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    お客様と信頼関係を築ければ毎日が楽しかったり、自分の地区の飲食店で気になるところがあれば時間のすきを見ていけたりもする
    【気になること・改善...続きを読む(全121文字)

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    株式会社タキダエンタープライズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    商品自体は良いため、一定のリピート客がいる。実際に味も美味しい。また法人への営業でもウケは良く、比較的営業しやすい商材である。
    【気になるこ...続きを読む(全214文字)

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    ハニューフーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    既存顧客メインで電話対応が多いため、外出の無い日は基本デスクワーク。外出は少ない。部署によるが取引先との会食は多い。続きを読む(全78文字)

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    株式会社西原商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はしっかり出る。一般単位で出されるので、残業代で稼げる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は、8時30分から勤務、17時...続きを読む(全192文字)

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    株式会社ヤクルト東海の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前はスーパーマーケットや病院との取引が多いと感じていたが、入社してみると自販機が多く、自販機補充などの肉体労...続きを読む(全89文字)

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    株式会社小田原鈴廣の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人も良さそうで働きやすい環境ばできている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時との相違や入社して初めて知った、びっくりした、聞いて...続きを読む(全98文字)

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    株式会社神戸物産の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ぱっと見の基本給等は悪くはないが、福利厚生が他業界ほど優れているとは思えないのでそこは要注意。
    また、店舗の店長...続きを読む(全214文字)

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    八面六臂の 会社情報

    基本データ
    会社名 八面六臂株式会社
    フリガナ ハチメンロッピ
    設立日 2007年5月
    資本金 3500万円
    従業員数 30人
    決算月 3月
    代表者 松田雅也
    本社所在地 〒104-0055 東京都中央区豊海町6番8号
    電話番号 03-6228-2795
    URL https://hachimenroppi.com/
    NOKIZAL ID: 1582676

    八面六臂の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
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