タニコーの評判・口コミ一覧（全311件） 11ページ目

やりがい、面白みは皆無です。三年目までは物珍しさもあり、まだモチベーションを維持できますが、それ以降は惰性的に仕事をこなすだけに留まりそうです。会社事態が...続きを読む(全293文字)

ワークライフバランスという言葉を知らないと思ってしまうくらいの会社。9時からなのに7時には来てるやつもいれば、夜は0時まで残るやつもいる。それも毎日。家に...続きを読む(全163文字)

国内外からのお客様や幅広い業種の仕事をこなしており、仕事内容には満足しており、上司から評価は受けるが給料が上がらないこと。 評価がされないのであれば、納得...続きを読む(全151文字)

社風として顧客第一主義でもなく社員第一主義でもない、社長第一主義にシフトした事。何はなくとも谷口社長を喜ばせ、怒らせない様に必死な役員と事業部長ばかり。上...続きを読む(全342文字)

はっきりいって管理職にこれほど魅力がない会社はない。主任や係長など給与アップのための肩書でしかなく意味はない。リーダーや営業所長になったとしても手当はスズ...続きを読む(全197文字)

基本トップダウンの会社なので、営業所長連中は常に上司の機嫌を窺っている状況下での業務のため、やりずらい。また、給与が安い・業績給がない(年一度ボーナスとし...続きを読む(全299文字)

現在になって、スキルアップやキャリア開発等に力を入れている。まだまだこれからだと思う。基本的に営業スキルであったり、提案能力であったりごく一般的な営業マン...続きを読む(全162文字)

社長トップダウンの会社なので、上司は社長の顔色を窺っている状態。評価もそれに準ずるようになってくる。私は営業職なので売り上げでの評価は致しがたないが、勤務...続きを読む(全158文字)

土日祝休みとなっているが、実際は関係なく出勤している現状。しかも、代休制度はあるものの忙しくてなかなか取れない。給料が安いのだから代休を取ればいいのだが、...続きを読む(全161文字)

今現在、社内風潮として利益度返しの売り上げ重視になっており、成長路線に乗せている。新規事業も積極的にやっているように見えるが、社内の温度差が激しい。結局尻...続きを読む(全191文字)

管理職クラス(営業所長・次長・部長)は方向が社員のほうではなく社長に怒られないようにするためにマネージメントばかりしている。マネージメントと聞こえはいいが...続きを読む(全188文字)

人事考課制度をとっていますが、その評価が給料に反映されているとは思えません。
なぜなら売上は毎年上がっているにも関わらず、ボーナス等で上がり毎月の給料が...続きを読む(全170文字)

人間関係はとても良好で風通しのいい社風です。ユーザーも広く、おみせづくりに関われる楽しさがとてもあります。設計技術等も身につき自己成長も望めます。わたしは...続きを読む(全163文字)

厨房業界は飲食店の減少により縮小傾向にあると思います。今後の高齢化によって老人ホーム、病院などの飲食施設の案件は増えているとは思いますが、それでも業界自体...続きを読む(全151文字)

全体的に社員の人柄が良く、人間関係は比較的良好だったと思う。
部長以上の方でも気さくで、気軽におしゃべりできる環境でした。
部署にもよると思うが、事務...続きを読む(全152文字)

やはりターゲットとしていたお客様と契約がとれたとき
自分が指示したことで部下が共感し行動をとり、そらが成果となったときは仕事の大小に、かかわらずうれしい...続きを読む(全187文字)

・回りが何をしているからより、こちらが何をしていか考えて戦略を立てているのであまりきにならない。
・マーケットは拡大傾向ではないので他の業種参入を考えた...続きを読む(全165文字)

社長及び役員に気に入られるか否か、それだけが評価基準です。目立たないところでお客様の為にコツコツ仕事を行うより、どれだけ社内でアピールできるか。アピールが...続きを読む(全166文字)

女性蔑視甚だしい。特に上層部です。知人の社員さんは、産休を半年以上前に申請、承認されていたにもかかわらず、産休突入前日に退職してくれないかとの打診があった...続きを読む(全163文字)

がんばろうとがんばらなかろうと賞与などに対して差が出ない会社と思います。
仮に営業で3億やろうと5千万しかやらなかったとしても 賞与で10万違うかどうか...続きを読む(全235文字)

役員含めて突然意味も分からずキレ出す社長のご機嫌伺いばかりで非常に風通しが悪い感じの会社になって嫌気がさしました。正直 月100時間以上の残業は当たり前。...続きを読む(全291文字)

昇給は年3000程度、賞与は基本給が低いため大してもらえない。
昇進は年功序列、実力では判断しない。
年3度の評価制度があるが、記入するだけ時間の無駄...続きを読む(全157文字)

上層部が現場を全く見ていない。納期・製品の仕上り共に最悪の状態なのを知らないのにうちの工場は最高などと言っている始末。好き嫌い人事でここ数年かき乱されてい...続きを読む(全184文字)

自分は男性ですが分かる範囲でコメントします。
育児休暇を利用する人は少ないです。ほとんどの方が結婚・出産時に退職しています。
事務以外で営業・設計で女...続きを読む(全168文字)

やりがいは自分が携わった仕事が形として残ることだと思います。特に自分が仕事した飲食店に行列ができて繁盛していたり、テレビや雑誌で採り上げられたりするのを見...続きを読む(全166文字)