タニコーの内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定を承諾または辞退した決め手】第一志望の企業に受かったので、辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】約１０人【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】食に興味がある人【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社からも内定をもらい、辞退したが、辞退した時もおめでとう！頑張ってくださいといってくれました。【内定に必要なことは何だと思うか】厨房機器業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも厨房機器展に行った方が良い。そして、できるだけ多くの社員様とお話をしておくのが良いと感じます。自分なりに社員の皆さんの雰囲気の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながります。また、お決まりの質問プラス、志望動機については少し深ぼられるので固めておいた方が良い。笑顔でハキハキと面接に臨むことがとても重要だと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】志望動機の根拠がしっかりとしていて、それを論理的に話すことができる人、行動力があり好奇心旺盛な人が社員で多いといっていたのでそういった人は採用されると感じます。出ない人は、笑顔でハキハキと話せない人は不採用になるのではないかと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】面接、説明会の中で自分をアピールすると良いと感じました。行動力がある人を欲しているようだったので、そういったことを行動で示すことができたのは、あとで評価していただきました。ハキハキ話せることは重要であると思いました。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定者懇親会がZOOMであり、社員さんと交流できる場がありました。