タニコーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
あがりやすく、評価される部署につければ女性でもキャリアアップは望めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価されない部署に配属...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性の設計士さんもいらっしゃったので良いと思います。産休や育休はとても融通が効いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
産休、育休明けで復帰してるところをよく見るので長く働きやすいと思います。続きを読む(全42文字)

【良い点】
営業以外なら良い。
近年は営業の女性も採用強化しているが、新卒採用に対してのアピールにしか思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全145文字)

【良い点】
まだまだ職種の枠組みが曖昧になっている部分もあり、営業がメンテナンス的なことや施工に携わることが多いので、営業であれば守ろうとすると思います。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業職、設計職と女性の新入社員も多く増えており、活躍してる人が多いです。同業他社でも同様に女性が多いです。女性の先輩後輩もとても仲良が良く助け...続きを読む(全160文字)

【良い点】
基本男性中心の業界なので、過大な期待はかけられていないと思う。都市部でなければ、夜間作業も無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性は給与ベースが低いが男性と異なり残業代が支給されるため、ある程度残業すれば男性の給与を上回る。
しかし女性はほぼ定時上がりをしていた。
た...続きを読む(全199文字)

【良い点】
基本的に業界は男社会です。社内だけでなく顧客や協力会社、同業他社の方もほとんどが男性です。その点を気にせずやる気のある方であれば問題ないと思い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
チャンスはあるので女性でも、積極的な営業活動が可能な風潮がある。ただ、建築現場なのでキツイ、汚いのオトコ社会に飛び込んで行くので、度胸がないと...続きを読む(全423文字)

【良い点】
女性は基本、事務職もしくは設計職となります。
事務職に関しては月末月初以外は定時で帰る事ができると思います。
男性社員も優しい方が多いので分か...続きを読む(全196文字)

【女性採用と育休制度の現状について】
いわゆる総合職で育休申請し子育てしている人は、育休制度が発足して会社が断ると社会的法的にも問題であるという風潮が...続きを読む(全245文字)

女性は管理職の方も一部を除きほぼいません。そもそもが建築や飲食が絡み土日祝早朝深夜があると思うので、営業職は女性の方はなるべく避けた方がいいと思います。事...続きを読む(全155文字)

一部、男女の区別なく、実力に伴うポジションまで引き上げてくれる方々が居ます。
しかし、報酬は仕事に比例しないため、徒労感は大きいようです。
キャリアア...続きを読む(全171文字)

男性社会のため、女性の営業はほとんどいませんでした。ただ柔軟性がある会社のためやりたいと
伝えればやらせて頂ける会社だと思います。
事務職、設計は女性...続きを読む(全186文字)

女性蔑視甚だしい。特に上層部です。知人の社員さんは、産休を半年以上前に申請、承認されていたにもかかわらず、産休突入前日に退職してくれないかとの打診があった...続きを読む(全163文字)

役員含めて突然意味も分からずキレ出す社長のご機嫌伺いばかりで非常に風通しが悪い感じの会社になって嫌気がさしました。正直 月100時間以上の残業は当たり前。...続きを読む(全291文字)

自分は男性ですが分かる範囲でコメントします。
育児休暇を利用する人は少ないです。ほとんどの方が結婚・出産時に退職しています。
事務以外で営業・設計で女...続きを読む(全168文字)

女性が男性と同じように活躍するのはかなり厳しいと思います。
従業員1500人のうち、女性は150人で9割は制服を着用している『事務員さん』です。
総合職...続きを読む(全376文字)

新卒から10年間ぐらい働いてる女性社員で主任になっている方がいました。女性でもずっと長く働いていればそんぐらいにはなれるのかな・・・あくまで主任ぐらいです...続きを読む(全151文字)