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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
タニコー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タニコー株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にタニコー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
積極的に採用しようとしています
【気になること・改善したほうがいい点】
この業界自体なかなかやる内容が限られており総務や人事などであれば問題...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フレックスタイム制があった気がするので家庭との両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
違う部署では長時間労働や夜間労働があ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
あがりやすく、評価される部署につければ女性でもキャリアアップは望めると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に評価されない部署に配...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の設計士さんもいらっしゃったので良いと思います。産休や育休はとても融通が効いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休、育休明けで復帰してるところをよく見るので長く働きやすいと思います。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
営業以外なら良い。
近年は営業の女性も採用強化しているが、新卒採用に対してのアピールにしか思えない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
まだまだ職種の枠組みが曖昧になっている部分もあり、営業がメンテナンス的なことや施工に携わることが多いので、営業であれば守ろうとすると思います...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
営業職、設計職と女性の新入社員も多く増えており、活躍してる人が多いです。同業他社でも同様に女性が多いです。女性の先輩後輩もとても仲良が良く助...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
基本男性中心の業界なので、過大な期待はかけられていないと思う。都市部でなければ、夜間作業も無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性は給与ベースが低いが男性と異なり残業代が支給されるため、ある程度残業すれば男性の給与を上回る。
しかし女性はほぼ定時上がりをしていた。
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【良い点】
基本的に業界は男社会です。社内だけでなく顧客や協力会社、同業他社の方もほとんどが男性です。その点を気にせずやる気のある方であれば問題ないと思...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
チャンスはあるので女性でも、積極的な営業活動が可能な風潮がある。ただ、建築現場なのでキツイ、汚いのオトコ社会に飛び込んで行くので、度胸がない...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
女性は基本、事務職もしくは設計職となります。
事務職に関しては月末月初以外は定時で帰る事ができると思います。
男性社員も優しい方が多いので分...続きを読む(全196文字)
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【女性採用と育休制度の現状について】
いわゆる総合職で育休申請し子育てしている人は、育休制度が発足して会社が断ると社会的法的にも問題であるという風潮...続きを読む(全245文字)
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女性は管理職の方も一部を除きほぼいません。そもそもが建築や飲食が絡み土日祝早朝深夜があると思うので、営業職は女性の方はなるべく避けた方がいいと思います。...続きを読む(全155文字)
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一部、男女の区別なく、実力に伴うポジションまで引き上げてくれる方々が居ます。
しかし、報酬は仕事に比例しないため、徒労感は大きいようです。
キャリア...続きを読む(全171文字)
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男性社会のため、女性の営業はほとんどいませんでした。ただ柔軟性がある会社のためやりたいと
伝えればやらせて頂ける会社だと思います。
事務職、設計は女...続きを読む(全186文字)
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女性蔑視甚だしい。特に上層部です。知人の社員さんは、産休を半年以上前に申請、承認されていたにもかかわらず、産休突入前日に退職してくれないかとの打診があっ...続きを読む(全163文字)
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役員含めて突然意味も分からずキレ出す社長のご機嫌伺いばかりで非常に風通しが悪い感じの会社になって嫌気がさしました。正直 月100時間以上の残業は当たり前...続きを読む(全291文字)
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自分は男性ですが分かる範囲でコメントします。
育児休暇を利用する人は少ないです。ほとんどの方が結婚・出産時に退職しています。
事務以外で営業・設計で...続きを読む(全168文字)
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女性が男性と同じように活躍するのはかなり厳しいと思います。
従業員1500人のうち、女性は150人で9割は制服を着用している『事務員さん』です。
総合...続きを読む(全376文字)
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新卒から10年間ぐらい働いてる女性社員で主任になっている方がいました。女性でもずっと長く働いていればそんぐらいにはなれるのかな・・・あくまで主任ぐらいで...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
厨房の計画段階から携わることができ、厨房機器の選定やレイアウトも行います。
一つの厨房を作り上げる楽しさは、魅力の一つです。
一つの案件に対...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
いい人は多いところだと思う
配属先がよければほぼ残業無しで帰れる
現状を何としかしようと頑張ってる感はある
残業代は1分単位ででる
ちゃんと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
先輩達ほとんどが温厚の方が多い、いろいろと教えてくれるので仕事を進めていくのには良い環境と思われます。売上も達成しなくてもあまり詰められない...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
最近聞いた話だとフレックスになったみたい。また副業okになったみたい。住宅手当はあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上司はなんでも相談に乗ってくれてやりたいことなどを伝えると率先してその仕事を振ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代が20時間含まれているためそれ以上こえないとでないところ。また、基本給がかなり...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間工事、全国転勤で家族を巻き込むリスクがありながら地場の一般企業と同等の給与体系で、最近は特にコンプライアンス...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
夜間工事、全国転勤で家族を巻き込むリスクがありながら地場の一般企業と同等の給与体系でした。客層も飲食店や工務店が...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大小限らず一つ一つの現場レベルの案件がとても重要なので、全国に拠点があって大規模な会社ではあるが大企業の建前みた...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実際の顧客からいただく意見だったり、そのエリアでの同業他社との立ち位置を見るとあまり優位に立てていない。
今まで...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
女性で管理職についている人は基本いませんでしたよ。主婦が多く基本共働きの人が多いですよ。それを受け入れている人が多いですよ。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
・女性の管理職を増やす取り組みをしている。
・女性でも大型案件の担当者として活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・エフケア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の管理職もおりバリバリ働いているため、働きやすい環境であると考えられる。
また、育休の取得も可能である。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い子はやめてく。
3年働いて若い子や新人はやめていくから
顔ぶれは変わらないことがおおい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性特有の働きづらさは特にないと思う。有給の取得もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントがほぼほぼ機能していないた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休育休の取得はしやすい。女性でも評価される土壌がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業であり、事務所内は新しく綺麗だが工場...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月一で土曜日が研修と言う位置付けで出勤日になりますがお子様のいる方でも強制出社させようと言うように感じる働きかけ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休は問題なく取得できる。復帰後も時短勤務などの実績もある為、復帰しやすい環境が整えられている。女性の管理職も複数名おり、女性が昇進で...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
産休・育休はあり。男性でも取れる。復職後も本人の意思があれば、問題なく働ける。女性だから昇進が遅い等は無い。その人の頑張り次第。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
産休・育休は取得しやすいと思いますが、結婚を機に退職される方もいらっしゃいます。女性の昇進は女性活躍推進の取り組みにより最近では増えてきてい...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | タニコー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タニコー |
| 設立日 | 1946年3月 |
| 資本金 | 5億2000万円 |
| 従業員数 | 1,300人 |
| 売上高 | 499億3410万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷口秀一 |
| 本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号 |
| 電話番号 | 03-5498-7111 |
| URL | https://www.tanico.co.jp/ |
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