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タニコーの本選考対策方法・選考フロー

タニコー株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

タニコーの 本選考体験記(1件)

22卒 内定辞退

総合職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
厨房機器業界のそれぞれ同業他社が何が違うのかを強みの商品はどう違うのか具体的に説明できるようにすること、タニコー 株式会社になぜ入りたいかを話せるようにするのは重要です。タニコー 株式会社に入社後何をしたいか具体的に話せるとベストだと思う。面接では、志望同期について深掘られます。その際に、なぜタニコー 株式会社でなければいけないのか、自分のやりたいことを他社ではなぜダメなのか、自己分析を深める必要があります。そのために企業分析を十分にしておく必要があります。私が企業分析を行う上でとても良かったとおもうのは、厨房機器展に参加することです。厨房機器展とは厨房業界の企業が行う展示会です。それに参加したことによって、同業他社との違いについて理解することができました。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日

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タニコーの 直近の本選考の選考フロー

タニコーの 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性
Q. タニコーを志望する理由を教えてください。
A.
私は、調理実習、カフェバー開業に携わっている経験がきっかけで、食環境創造を通じてしょくの発信に貢献したいと考えるようになりました。その中でも、御社を志望する理由は大きく2点あります。1点目は、お客様を大切にされているところ。お客様に寄り添った多くの提案をされていると、厨房機器店に参加した際に感じ、惹かれました。2点目としては熱意を持った御社の社員様に魅力を感じました。厨房機器展に参加した際、様々なブースで、同業他社様の方にお話を聞いた中で、御社の社員様が一番熱意を持って商品の説明してくださいました。私の強みである、臆さず行動、学んできた食の知識、実習、カフェバー開業の経験を活かし、お客様に寄り添った営業として御社に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日

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タニコーの エントリーシート

22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. 志望動機
A.
私は、厨房機器の製造に携わることで、飲食店を支えていきたいという想いがあり、貴社を志望致しました。私は、小さいころから飲食店でする食事がとても好きで、大学時代には飲食店で働く方々の気持ちが知りたく、飲食店でアルバイトを始めました。飲食店で働いているとき、お客様においしいと喜んでもらえたときは、飲食店のすばらしさを実感することができました。しかし、従業員としては、仕込みや片付け、在庫管理など料理を提供する以外の部分で、コストと時間がかかってしまっているように感じました。実際にその作業によって労働時間が伸びてしまっているように思います。そこで、貴社に入社して厨房機器の製造に関わることで、少しでも飲食業界の課題を解決していきたいです。また、実際に飲食店を営業することによってお客様の立場に立って仕事をするという貴社の姿勢に強く共感し、私もそのような姿勢で仕事に向き合いたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年5月21日
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タニコーの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 女子栄養大学 | 女性
Q. 自己PRをしてください。
A.
私は【何ごとも臆さず挑戦、行動】することができます。学生団体の活動の中で、2年生の春、団体に貢献したいという思いから新歓交流会リーダーを務めました。初回交流会では、約10人の運営メンバーの仕事に対する理解が甘く、予定していた通りに運営することができませんでした。情報共有の方法を反省し、交流会のフィードバックアンケートを行い、運営の仕事確認と課題を話し合うことにしました。合計5日間の交流会、各会行った結果、メンバーは仕事への理解を深め、交流会を改善することができました。結果、新入生を約120人の新入生を獲得することにも成功しました。このように、何事も考えて臆さず挑戦、行動できるところが、私の強みです。 続きを読む
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公開日:2021年7月4日
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タニコーの 内定者のアドバイス

22卒 / 女子栄養大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
厨房機器業界を志望するのであれば、企業ごとの差別化を図るためにも厨房機器展に行った方が良い。そして、できるだけ多くの社員様とお話をしておくのが良いと感じます。自分なりに社員の皆さんの雰囲気の違いを感じた上で志望動機を話したほうが説得力があるし、自信にもつながります。また、お決まりの質問プラス、志望動機については少し深ぼられるので固めておいた方が良い。笑顔でハキハキと面接に臨むことがとても重要だと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
志望動機の根拠がしっかりとしていて、それを論理的に話すことができる人、行動力があり好奇心旺盛な人が社員で多いといっていたのでそういった人は採用されると感じます。出ない人は、笑顔でハキハキと話せない人は不採用になるのではないかと感じました。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接、説明会の中で自分をアピールすると良いと感じました。行動力がある人を欲しているようだったので、そういったことを行動で示すことができたのは、あとで評価していただきました。ハキハキ話せることは重要であると思いました。 続きを読む

タニコーの 会社情報

基本データ
会社名 タニコー株式会社
フリガナ タニコー
設立日 1946年3月
資本金 5億2000万円
従業員数 1,300人
売上高 488億3700万円
決算月 3月
代表者 谷口秀一
本社所在地 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号
電話番号 03-5498-7111
URL https://www.tanico.co.jp/
NOKIZAL ID: 1185094

タニコーの 選考対策

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