タニコーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は、調理実習、カフェバー開業に携わっている経験がきっかけで、食環境創造を通じてしょくの発信に貢献したいと考えるようになりました。その中でも、御社を志望する理由は大きく２点あります。１点目は、お客様を大切にされているところ。お客様に寄り添った多くの提案をされていると、厨房機器店に参加した際に感じ、惹かれました。２点目としては熱意を持った御社の社員様に魅力を感じました。厨房機器展に参加した際、様々なブースで、同業他社様の方にお話を聞いた中で、御社の社員様が一番熱意を持って商品の説明してくださいました。私の強みである、臆さず行動、学んできた食の知識、実習、カフェバー開業の経験を活かし、お客様に寄り添った営業として御社に貢献したいです。

A. 20○○年3月○○市立○○中学校　 20○○年3月○○県立○○高等学校普通科

A. 積極的に行動し、その行動に対し責任感を持って最後までやり遂げる力があります。私は、音楽イベントを開催 し、その収益金をラオスの小学校建設に充てる学生団体に所属していました。その活動の中で1年生ながら集客の チームリーダーに立候補しました。2ヶ月という短期間で目標金額の達成を目指していましたが、最初はチーム内 でやる気に差があり、思うように結果が出ず苦労しました。そこで、グループ内で週毎と日毎に計画を立てて全 員で歩幅を合わせることで、何を目的に集客しているのかを意識しやすい環境づくりをしました。また、グルー プ内だけでなくグループ間同士の情報共有の場を設けました。その結果、チームとしてサークル内1位の成績を収 め、成績だけでなく、自分の挑戦をやり遂げられたことに対し喜びを感じました。このリーダー経験で身につけ た、自ら積極的に行動し、責任をもって取り組む姿勢を営業職で活かし、貴社に貢献していきたいです。

A. 私の企業選びの軸は二点あります。一点目は「直接、お客様の笑顔に触れ、やりがいを感じられるかどうか」ということです。大学 時代、飲食店でのホールのアルバイトを4年間継続できたのは、自分が提供した料理を美味しいと食べてくださったり、自分の行動 に対するお客様の笑顔を見るのが嬉しかったからです。その経験から「自分のやりがいはお客様の笑顔だ」と気付き、営業職として お客様の想いを汲み取り、理想の形を提案していきたいと思いました。二点目は食に関わる仕事である点です。大学、大学院と食に ついて学んできた中で、「多くの人に安全で美味しい食を届けたい」という気持ちが芽生えました。年代、性別、病気の有無に関わ らず食事は生きていく上で必要不可欠であり、また大きな楽しみの元でもあると思います。その食の根幹を支えているのは大量調理 機器業界であると思い、興味を抱きました。

A. 私は、厨房機器の製造に携わることで、飲食店を支えていきたいという想いがあり、貴社を志望致しました。私は、小さいころから飲食店でする食事がとても好きで、大学時代には飲食店で働く方々の気持ちが知りたく、飲食店でアルバイトを始めました。飲食店で働いているとき、お客様においしいと喜んでもらえたときは、飲食店のすばらしさを実感することができました。しかし、従業員としては、仕込みや片付け、在庫管理など料理を提供する以外の部分で、コストと時間がかかってしまっているように感じました。実際にその作業によって労働時間が伸びてしまっているように思います。そこで、貴社に入社して厨房機器の製造に関わることで、少しでも飲食業界の課題を解決していきたいです。また、実際に飲食店を営業することによってお客様の立場に立って仕事をするという貴社の姿勢に強く共感し、私もそのような姿勢で仕事に向き合いたいと考えています。

A. 趣味はバックパックで旅をすることです。私はバックパックで世界を旅することが趣味です。見たことがない土地、新しい価値観に出会いや、多種多様な人とコミュニケーションを行うことはとても刺激を受けることができます。モロッコのメルズーガへ行った時、貨幣が存在しない民族の方とご飯を食べたことが印象に残っています。 また、これまでに体験したことがなかった食文化について触れることができたのはとても勉強になりました。また、特技はカンフーです。小学校1年生あら小学校6年生までの6年間カンフーを習っており、近畿の大会で入賞した経験があります。長拳、剣、槍などを扱うことができます。

A. 自己PRでも出てきた、新歓活動での経験です。２年生の春、新歓交流会リーダーを務め、初回交流会で、交流会自体の運営30分ほど推してしまった上、その後希望者でご飯に行く予定だったのですが、運営メンバーと私の手違いで、渋谷の同じチェーン店を２つのお店で予約してしまい、先輩、新入生約30人を寒い渋谷の人混みの中、１時間ほど待たせ、予約したお店の方にも迷惑をかけてしまうという大失敗をしました。どのように乗り越えたかというと、まずお店の方に誤ったのはもちろんだったんですけど、先輩、同期に個人個人に謝り、その上で改善点を聞きました。正直、とても厳しいご指摘を受けました。団体に貢献したいという思いから立候補したのに、全く貢献できていないと心折れそうになりましたが、先輩方からもらったフィードバックを活かして次の交流会は絶対に成功させると決めました。私一人で全ての運営を進行を決定せず、周りを巻き込んで運営する事を意識し、話し合い、アンケート、悩んだら相談するようにした事によって、最終的には満足度の高い新歓交流会を行うことができました。

A. 私は【何ごとも臆さず挑戦、行動】することができます。学生団体の活動の中で、２年生の春、団体に貢献したいという思いから新歓交流会リーダーを務めました。初回交流会では、約１０人の運営メンバーの仕事に対する理解が甘く、予定していた通りに運営することができませんでした。情報共有の方法を反省し、交流会のフィードバックアンケートを行い、運営の仕事確認と課題を話し合うことにしました。合計５日間の交流会、各会行った結果、メンバーは仕事への理解を深め、交流会を改善することができました。結果、新入生を約１２０人の新入生を獲得することにも成功しました。このように、何事も考えて臆さず挑戦、行動できるところが、私の強みです。