この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生なんて利用している社員はいるのだろうか?というくらい、有って無い様なものだと思う。
労働時間は、ここ最近改善傾向にあるが、まだまだこれから。この...続きを読む(全201文字)
タニコー株式会社 報酬UP
タニコー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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福利厚生なんて利用している社員はいるのだろうか?というくらい、有って無い様なものだと思う。
労働時間は、ここ最近改善傾向にあるが、まだまだこれから。この...続きを読む(全201文字)
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独裁者ともいうべき存在の役員がやりたい放題。
会議で役員の言うことは正論といえば正論だが、言ってることとやってることが矛盾している。
どこの会社もそう...続きを読む(全197文字)
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新人研修では社会人としての基礎は身に付けることができますし、社内業務に必要な最低限の知識は得る事ができると思います。
しかし、各部署・営業所へ配属されて...続きを読む(全247文字)
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営業所にもよると思いますが、なかなかプライベートとのバランスを調整するのは難しい会社です。
お客様が飲食店ですので、機器の入れ替え工事等は夜間に行う等は...続きを読む(全179文字)
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数年前に労基が入ったのにも関わらず、残業夜間早朝休出当たり前。代休も取れない。有休も毎年無駄になって行く。残業代は出たことが無い。時給に換算すると300円...続きを読む(全158文字)
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1から10まで手取り足取り教えてもらえるのは新卒のみ。研修なども中途だと入社何年過ぎても呼んでもらえない。新卒は1年目2年目とか沢山有るのに。なぜそこを差...続きを読む(全182文字)
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一部、男女の区別なく、実力に伴うポジションまで引き上げてくれる方々が居ます。
しかし、報酬は仕事に比例しないため、徒労感は大きいようです。
キャリアア...続きを読む(全171文字)
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日中は、営業で外出・夜は事務処理で夜遅くまで残業という毎日。
月初めの土曜日出勤以外は基本的には休み。土日に現場が入ることもある。そういう時は代休を取る...続きを読む(全174文字)
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社内研修はここ数年で充実してきていると思います。しかも毎年内容を微妙に変えており、昨年の研修内容の検証を行っているようで、色々工夫をこらしています。なので...続きを読む(全162文字)
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新入社員にしては、まぁまぁ貰えるが年数を重ねてもまったくあがらない。しかも、見なし残業として一定の残業代しか入ってこないので割りに合わないと感じてやめる人...続きを読む(全152文字)
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内勤では基本カレンダー通りの勤務なので、仕事とプライベートを別個に考える事ができますが、営業職では仕事が生活そのものとなってしまう方が多いです。
夜間や...続きを読む(全248文字)
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ワークライフバランスとは?というレベルです。
残業代は見なし支給のため、社員によっては週の半分は会社で寝てますとか。
土曜日出勤や夜間の仕事も多数ある...続きを読む(全159文字)
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お客様のほとんどが飲食店経営者のため、自分が営業した店が、そのまま形になり、実際にご飯を食べさせていただいた時は、さすがに感動しました。これが、やりがいで...続きを読む(全178文字)
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業績については右肩上がりで、特に景気に左右される業種でもないため安定感はある。
普通に働くには全く不安等は感じなかった。
現在、管理職向けにセミナー等...続きを読む(全189文字)
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昇進、昇給については、良く言えば、ほぼ年功序列と言った感じです。しかし実際は、頑張った頑張ってないは関係なく、上司に気に入られた人材が昇進していくシステム...続きを読む(全201文字)
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私の場合はパートで10年勤務しました。取締役や他事業部の部長達には仕事が出来ると評価を得ていたのですが、新しい営業所長にはそれが気に障ったのか私の仕事内容...続きを読む(全248文字)
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ワークライフバランス以前に、この会社の経営者は労働基準法をしっかり理解した上で経営に臨んで貰いたい。人としてのささやかな幸せを得る事すら不可能な業務量と数...続きを読む(全193文字)
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将来性があれば、社員は誰も辞めていかない。若年、中堅層が挙って辞めていくのは、経営者連中が今業界がおかれている現状や末端社員の苦労を知ろうともせず、ピンは...続きを読む(全206文字)
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【休暇】代休制度が形骸化している。10年勤務して取得できた代休は2日、有給に限って言えば1日だけです。尚、退職時の有休買取りはありません。
【労働時間】...続きを読む(全366文字)
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管理職は責任逃れを平気でする人材しかいません。ただし、部下の手柄は全て奪っていきます。また同僚も他人の事まで構ってられない仕事量ですから、自ずと人に頼らず...続きを読む(全270文字)
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日本国内の外食産業自体が全盛期に比べ5億円以上縮小しているので競合とのしのぎの削りあいが激しくなっている。特に大型物件は見積もりの値引き合戦で赤字になって...続きを読む(全257文字)
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【退職検討理由】
業務量が多いのに給与は低いことと業績評価制度が未整備すぎる点に疲れてしまいました。
営業だと土日出勤も月の半分以上ある。制度上は代休...続きを読む(全304文字)
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男性社会のため、女性の営業はほとんどいませんでした。ただ柔軟性がある会社のためやりたいと
伝えればやらせて頂ける会社だと思います。
事務職、設計は女性...続きを読む(全186文字)
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メーカー営業というイメージで入社すると、大きな肩透かしを喰らいます。厨房機器メーカーなのに厨房にいる時間よりも建築現場で埃にまみれて搬入据付等の肉体労働を...続きを読む(全225文字)
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主任から係長までは俸給表は変わるが、平社員と比べて大して給料差はない。所長、リーダーになると、数千円の手当と共に、莫大な資料と追い込みを掛けられる会議が待...続きを読む(全296文字)
会社名 | タニコー株式会社 |
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フリガナ | タニコー |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 488億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口秀一 |
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号 |
電話番号 | 03-5498-7111 |
URL | https://www.tanico.co.jp/ |
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