この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
見当たらない、人使いが荒く、社内の雰囲気も良くない。また仕事も雑。
社員重視ではなく、一族経営で社員への還元がなく、インセンティブもない。
二...続きを読む(全190文字)
タニコー株式会社 報酬UP
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【良い点】
見当たらない、人使いが荒く、社内の雰囲気も良くない。また仕事も雑。
社員重視ではなく、一族経営で社員への還元がなく、インセンティブもない。
二...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
厨房機器の構造を理解したり機械を修理することができる。
厨房機器(外国メーカー)の修理が出来るため、内部構造や電気等の分野では魅力がある。
ま...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
将来的に大丈夫かなと感じたから。確かにこの業界では二番目ですが、オーナー会社の域を越えないがために、気に入った役員が幅を利かせ、気に入らない従...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ワークバランスは特に悪くない記憶です。帰りたければ帰れますが、職には上に気に入られるかどうかで決まります。仕事の成果ではないですね。なので、か...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残念ながら、人事制度はありませんでした。そのため、何を基準に評価をしているのかは、不明。オーナー会社なので、オーナーは善くしようという気持ちが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
飲食店が好きなので、仕事自体はつまらなくはない。お客さんと一緒にお店を作る事が出来れば、それなりに楽しめると思う。作る事に興味を持てば仕事の幅...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本男性中心の業界なので、過大な期待はかけられていないと思う。都市部でなければ、夜間作業も無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
流行っている飲食店の会社と仕事をするので、刺激があることもある。
プロとしてのアドバイスなどが出来ればそれなりに頼りにされるし、やりがいもある...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
夜間作業などがあったときは以前に比べて代休や時間調整をとりやすくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
労務改善と言って残業を減らし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
東日本地域のマクドナルドチェーン全店の主な機器、例えば、エッグステーション、バンズトースター、グリル、フライヤーなど、米国、カナダ大手厨房機器...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
厳密な数字を掲げたノルマが無い 実際店舗に出向き直接お客様から感謝される事 安全安心を守るという責任感を持ち取り組めば非常にやりがいがあり地域...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特にこの会社に誇れるポイントは無いです。社員を酷使しており、深夜勤務に於いても自給、深夜手当等一切支払われない、一族企業です。社員を育成すると...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社長に気に入られれば、若い主任クラスでも、営業所の所長や課の責任者を経験させてもらうことも可能です。または、社長の太鼓持ちの役員や事業部長のイ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時間の管理等はある程度個人お最良に任されているので働く場所によってはバランスよく組み立てていける可能性が少しはある
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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年数がたつにつれて 役職や責任だけは上がるが給料が下がり、現実的にやりきれなくなった
為。2011年の東日本大震災の影響で 工場がわまらなくなり、人が戻...続きを読む(全155文字)
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結局 できるやつに仕事が集まり できないやつは暇になるのでは?あとはそれを各個人が
どの程度責任をもつかの意識かなと思われる。所詮会社員なので サラリー...続きを読む(全166文字)
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地域格差が大きいのかもしれませんが、地方営業所正社員でした。月給手取り15万弱、賞与19万ほどです。
親と同居または配偶者と同居、でなければ生きていくの...続きを読む(全172文字)
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その当時で仕事内容に不満はなかったのですがが会社の方針が年功序列制で売り上げが良くてもむくわれなかったのと労働環境改善を要求したがうけいれられなかったので...続きを読む(全152文字)
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私の場合はパートで10年勤務しました。取締役や他事業部の部長達には仕事が出来ると評価を得ていたのですが、新しい営業所長にはそれが気に障ったのか私の仕事内容...続きを読む(全248文字)
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国内外からのお客様や幅広い業種の仕事をこなしており、仕事内容には満足しており、上司から評価は受けるが給料が上がらないこと。 評価がされないのであれば、納得...続きを読む(全151文字)
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管理職クラス(営業所長・次長・部長)は方向が社員のほうではなく社長に怒られないようにするためにマネージメントばかりしている。マネージメントと聞こえはいいが...続きを読む(全188文字)
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人事考課制度をとっていますが、その評価が給料に反映されているとは思えません。
なぜなら売上は毎年上がっているにも関わらず、ボーナス等で上がり毎月の給料が...続きを読む(全170文字)
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上層部が現場を全く見ていない。納期・製品の仕上り共に最悪の状態なのを知らないのにうちの工場は最高などと言っている始末。好き嫌い人事でここ数年かき乱されてい...続きを読む(全184文字)
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評価がマイナス評価でしかなく頑張った人が評価させるのではなく上司に対してうまく取りつくろえる人の方が評価が高い。また給料が安く、昇給がない。中途入社だが
...続きを読む(全159文字)
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色々な食世界を見れるので、「食」に関心・興味のある方は非常に面白いかと思います。いい意味、悪い意味の両方の世界を見れるのは、この会社ならではかと思います。...続きを読む(全168文字)
会社名 | タニコー株式会社 |
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フリガナ | タニコー |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 488億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口秀一 |
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号 |
電話番号 | 03-5498-7111 |
URL | https://www.tanico.co.jp/ |
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