この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に3回ボーナスがある。1回目は前期の業績によって金額に変動がある。
2回、3回目のボーナスは通常金額。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
タニコー株式会社 報酬UP
タニコー株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年に3回ボーナスがある。1回目は前期の業績によって金額に変動がある。
2回、3回目のボーナスは通常金額。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
他社と比べると比較的自由な風土だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の社員数での生産性を考えるとかなり社員の負担が大きい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業所によってはのんびりしているので、配属された営業所にやるかな。
最近は競合も多くなってきており、かなり金額でメリットを出さなければならなく...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
個々の営業マンの裁量に任せている状況であり、特にターゲットを決めて営業しているような感じでは無いなので営業所部門ごとにチームを組んでいるがすべ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
今後も需要が増えてくるであろう外食・中食のお客様のサポートをできる業種ということで興味を持った。
誰もが知っている様な有名店の仕事に携われたり...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
飲食店の現場に出ての作業が多いので、深夜の作業が多く、ワークバランスはよくないと感じる。自分で、スケジュールの調整を行い、ある程度ワークバラン...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ある程度自分の思うように仕事ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職であればカレンダー通りの様だがその他の職種は時間帯も休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
給料が少ないせいか、営業成績に関しては他社と比べると、そこまでうるさい事は言われない。かといってあまりにも売り上げが少ないとさすがにまずい。一...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
業界自体は無くなることのない業界だと思います。ただ中古やネットでの購入を求めるお客さんも多いため、奪い合いです。その中でも業界での知名度は高い...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
花形部門に配属されれば、人材育成について意識の高い管理職の元で働けるのでキャリアアップがかなうと思います。特に新卒で入社すればそのような管理職...続きを読む(全212文字)
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スキルアップについては、見て覚えろ!という感じで、中途の方の研修はほぼ皆無です。
資格についても、最近は取るように言われるようになりましたが、数年前までは...続きを読む(全113文字)
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仕事のやりがいについてですが、個人の裁量が大きいので、やりがいは凄く感じれると思います。しかし、部署や営業所によっては上司や先輩で仕事を部下や後輩にぶん投...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
住宅手当は多少出ました。
それ以外の福利厚生はあまり感じなかったです。
有休も取れるような環境ではなく、年に一度使うか使わないかくらいで...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
厨房機器の修理は基本的にお昼の時間を除く時間帯でやらなくてはならない為、営業終了後の深夜からスタートということもあ...続きを読む(全157文字)
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【女性採用と育休制度の現状について】
いわゆる総合職で育休申請し子育てしている人は、育休制度が発足して会社が断ると社会的法的にも問題であるという風潮が...続きを読む(全245文字)
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今期賞与では、事前告知無く利益重視で査定がなされた。結果、大都市圏の事業部では査定が低く昨年対比でマイナスの人間が続出し、ボーナスが下がる人間が出た。その...続きを読む(全186文字)
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福利厚生とうものはほとんどありません。提携している旅館の案内が総務からきますが、誰も利用していないでしょう。休みは申請すれば取れます。事業部の長の考えにも...続きを読む(全156文字)
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女性は管理職の方も一部を除きほぼいません。そもそもが建築や飲食が絡み土日祝早朝深夜があると思うので、営業職は女性の方はなるべく避けた方がいいと思います。事...続きを読む(全155文字)
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飲食業界が相手なので、さらに建築現場も絡むので土日祝日、早朝や深夜出勤はざらです。特に建築現場の繁忙期である二月、三月は土曜日に休めることはほぼありません...続きを読む(全191文字)
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基本的に厨房設備関連の知識やノウハウは現場にいきOJTというか、その場で先輩社員のお手伝いをしながら自分で身につけていくという形になります。また、現場で教...続きを読む(全166文字)
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部署によりますが、特に忙しい部署では殺伐としておりまた、上司からの視線も厳しいところがあると聞きます。私のいる部署は職場内でお互いにフォローし合い協力して...続きを読む(全156文字)
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しっかりと設備の勉強をする意識を持って、数々の現場をこなしていけば自然と飲食の現場の知識が身に付いていきます。なので、さまざまな業態の顧客に対して、どうい...続きを読む(全221文字)
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飲食業界出身だった為、その経験が活かせるかもと考え入社しました。若いうちから大きい現場や顧客を担当させられます。飲食の現場を知っていれば知らないよりは役立...続きを読む(全164文字)
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基本給はとても低く手当で上乗せしており、賞与もそれなりです。都市部で生活したり、結婚されている方は必ずと言っていいほど共働きです。残業代は平日一時間のみな...続きを読む(全168文字)
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年数がたつにつれて 役職や責任だけは上がるが給料が下がり、現実的にやりきれなくなった
為。2011年の東日本大震災の影響で 工場がわまらなくなり、人が戻...続きを読む(全155文字)
会社名 | タニコー株式会社 |
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フリガナ | タニコー |
設立日 | 1946年3月 |
資本金 | 5億2000万円 |
従業員数 | 1,300人 |
売上高 | 488億3700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷口秀一 |
本社所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越1丁目7番20号 |
電話番号 | 03-5498-7111 |
URL | https://www.tanico.co.jp/ |
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