グローバルダイニングの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
数字が全て、プロセスは必要性がありません。言い訳も許されません。自分の気持ちが強い人。百戦錬磨のアルバイトをまとめきれる人は大丈夫でしょう。た...続きを読む(全171文字)

【良い点】
数字がすぐに反映される。前年比ベースのため、前年が良くないと数値に反映され、給与アップご早かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
前...続きを読む(全190文字)

【良い点】かなり昔になりますが、とても素敵な会社に就職できたと思っています。社長のお人柄もよくとても尊敬できる方でした。本社事務所は今ほど大きな規模ではあ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善した方がいい点】
考え方によっては、トップダウンのやり方に従う傾向があるのと、結果を短期的に見る会社なの...続きを読む(全243文字)

何よりも、関わる全てのスタッフのモチベーションが高い。常に上を目指しており、競争も半端なく厳しい。とにかく、辞めなければ上に行ける!と言うくらい人も入れ替...続きを読む(全151文字)

『飲食業界人材派遣会社』と言われるほど、業界の様々な分野にOBが居ることでも分かるように、その教育レベルは半端無かった。徹底したマニュアル、そのマニュアル...続きを読む(全177文字)

やっていたブランドは既に有名で似たようなブランド展開をしている企業も多数。また、ホスピタリティに特化したお客様対応も居酒屋レベルでもやり始めているなど、差...続きを読む(全169文字)

完全売上歩合制でした。全ては所属店舗の売上に対するチャート式の給与体系で、『月商2,000万なら○○万円の給与』のようなスタイル。売上100万円刻みで細か...続きを読む(全197文字)

厳しいが、経営のノウハウや経験を惜しみなく伝えてくれる。ビシネスの楽しみや厳しさも実感できるので、勉強にはなる環境。ただ、売り上げが伸びないと、労働時間が...続きを読む(全161文字)

募集は契約社員で1年後には正社員になれるという触れ込みの内容だったので応募し、晴れて入社となりました。
しかし1年後、正社員にはならしてもらえず契約期間...続きを読む(全152文字)

教育体制はない。現場では教育費も人件費に含まれ新人にかける時間も決めらるため、受身のスタッフは働くのは厳しい。人材不足から相応のスキルのないスタッフに高い...続きを読む(全178文字)

やりがい:仕事ができるようになれば、時給も上げれる環境で、シフトにも入れるようになるので、アルバイトには条件は良いと思います。
評価制度:月一回の店舗ミ...続きを読む(全161文字)

新入研修のセミナーが大変勉強になりました。講師の方の経験を交えた実習や、衛生面での基礎知識、接客の対応など実演の後グループ事に実行し、楽しかったです。部門...続きを読む(全158文字)