回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社的には、目標がありそこに向かって行ってる感は間違い無くあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方向性と社員の意識のギャッ...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社グローバルダイニング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルダイニングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルダイニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
会社的には、目標がありそこに向かって行ってる感は間違い無くあります
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方向性と社員の意識のギャッ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
海外の顧客も多数いるので、売上の波はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員がおらず現場は逼迫している
大きな事故が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
結構チャレンジングな企業です。それがプラスに働く時もあればマイナスに働く時もあるのかもしれないと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
外国人需要はインバウンド需要も回復しつつ売上だけ見れば好調なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性について明るい意...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コロナでも営業していたので助かった。当時は非難されていたが、結果的にプラスに会社として働いたと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
知名度とお店それぞれの魅力。やはり、飲食店の中でも格が違うイメージが周りからもある。バブル期から今までに培われたブランドイメージがしっかりあ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
事業の将来性はおそらくないでしょう。ここ10年以上、株価も全く上がっていません。むしろ、じりじりと衰退しています。
外食産業ですし、競争も激...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
良くも悪くも長谷川耕造商店なので彼のカリスマ、クリエイティブがほぼ全ての会社。長谷川さんからレストランビジネスを学んで独立したいわゆるグロー...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
本当に実力主義、結果出せばいいたいこといえます。
年齢・性別・社歴関係なく平等に昇進のチャンスがあります。のぼりつめれば給与も上がるため誰に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新しいことにチャレンジしやすい。その反面どこに自分のやりがいを持っていけばいいかわからない。
先輩方はとても親切なので相談事があればなんでも...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実力主義
【気になること・改善した方がいい点】
考え方によっては、トップダウンのやり方に従う傾向があるのと、結果を短期的に見る会社な...続きを読む(全243文字)
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2006年〜2010年頃までの話しですが、リーマンショック頃から売上は非常に落ちています。
(元々お酒を呑む店も多かったため、全席禁煙にしたことも影響...続きを読む(全205文字)
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やっていたブランドは既に有名で似たようなブランド展開をしている企業も多数。また、ホスピタリティに特化したお客様対応も居酒屋レベルでもやり始めているなど、...続きを読む(全169文字)
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東証二部上場してはいるが、最近はどんどんと売上が落ちてきていて、2014年度も赤字スタートなので不安定である。飲食業界自体が凋落している状況なので、転職...続きを読む(全173文字)
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1990年代は時代の先駆として東京の飲食シーンを牽引した同社でしたが、上場後の激しい人材流出、同業他社による模倣、会社規模の肥大化(さまざまなものが追い...続きを読む(全175文字)
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・東日本大震災以降、業界全体が非常に厳しいと思います。
今後ブランディングの方向性を間違えなければ、社長の粘りで継続していくことは
可能でしょう...続きを読む(全175文字)
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赤字が続き、売上、客数が右肩下がり。この会社に転職するのは危険です。新規出店計画はありません。既存店舗の売上改善に取り組んでますが、ほとんど成果は出てま...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルダイニングでキッチンスタッフとして勤務していましたが、個人的にはあまり働きやすい環境とは感じられません...続きを読む(全588文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては無し
【気になること・改善したほうがいい点】
全て店長次第のため、自分で変えることは出来る一方、人材を確保、売...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望日を伝えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時、入社時に生活のためにこのくらい収入が欲しいと店長に伝え...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
求人票の情報はとても魅力的に感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票や、面接時にはOKと言われたことが入社時には駄目だと言わ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
知識がある先輩がたくさんいらっしゃり、学びがたくさんありました。大変なこともありましたが経験できてよかったと思っております。
独立されている...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
業務内容はフロアスタッフ、厨房スタッフの枠を超え、店長代理などアルバイトでも能力があり、他スタッフからも評価されていれば社員同等の仕事量が可...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
労務環境の残業時間などは以前よりも厳しくなり、規制されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の働き方と本社の理解...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やる気次第では昇給、昇格も一般的な飲食業より早く、学ぶ機会も多いと思います。ボーナスも売り上げ次第ではもらえる、もしくは売り上げ歩合という給...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
他の調理場と違い、新人は下働きのみということはないので、学べる機会は他社に比べて多く、しかも短期でやってくるように思います。本人のやる気を上...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
叩き上げの採用が基本的方針のため、アルバイトからの雇用を1番重視している
【気になること・改善したほうがいい点】
外からの雇用に対して抵抗感...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特にありません。飲食業界であるため先行きはあまり明るくないのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。良くも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
競合に差を縮められている印象がつよく、将来の成長はきびしいと思うが、今はサービス力でなんとか頑張っている感じがする。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は接待需要が安定していましたが、コロナ以降は忘年会や歓送迎会などの利用がやや縮小傾向にあります。新たな分野へ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
新しい食事サービスを導入し始めている。人がいない中で新規の事業所と契約を結んでいるため、人手不足は変わらない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新しい事にチャレンジしていこうとしている。
組織の変革が起こるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい事に挑戦しようと...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ピッツァだけは本格派なので一定数ファンはいる
【気になること・改善したほうがいい点】
全店統一のメニューの為、各土地の特徴やメリットは一切い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
いつの時代も料理の値段を大きく変えることなく、どの年代でも気軽には入れるお店であるので、将来性は問題ない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特に見当たらない。店長・副店長ならある程度貰えるらしいが店員に置いては福利厚生はなっていない、基本給に加えて固定残業代が決まった分しか来ない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
顧客満足を重視した接客力を磨き、状況判断とチーム連携力を身につけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙時の業務効率を高めるため、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
サイゼリヤほど低価格と味で優っている企業って日本には存在しない気がする。
少しだけ価格を上げ、メニューの豊富なファミリーレストランは思い浮か...続きを読む(全222文字)
| 会社名 | 株式会社グローバルダイニング |
|---|---|
| フリガナ | グローバルダイニング |
| 設立日 | 1973年10月 |
| 資本金 | 4668万6000円 |
| 従業員数 | 193人 |
| 売上高 | 117億8800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 長谷川 耕造 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7丁目1番5号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 621万円 |
| 電話番号 | 03-3407-0561 |
| URL | https://www.global-dining.com/ |
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