この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が足りていない為教育は追いついていない
特に学生が主体なのでトラブルも多々ある
ただ任されることは多いので...続きを読む(全92文字)
株式会社グローバルダイニング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グローバルダイニングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グローバルダイニングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の数が足りていない為教育は追いついていない
特に学生が主体なのでトラブルも多々ある
ただ任されることは多いので...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お酒やその店舗での商材に関する基礎的な知識は身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと業務優先で自分からつ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎週何かしらの勉強会などがあり、他店舗のすごい店長やチーフやリーダーの取り組みを見る事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員全員が新入社員やアルバイトに対して厳しく教えてくれる。厳しくした分、その後のフォローが上手い人が多く、頑張ろうと言う気にさせてもらえた。サ...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしていてよい。わからないことは教えてくれる。仕事に対して熱を持っている人が多いイメージ。
キャリアは努力次第ですぐ伸びます。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に教育制度が整っているわけではなく、現場のぶっつけOJTが中心です。小難しいOffJTが性に合わない人には向いている環境です。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
一つのポジションを徹底的に極めるというスタンスです。幅広く業務を経験するというのは難しいかと。しかし、それぞれのポジションでその道のプロフェッ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修などはかなりある。各店舗のお店としてのクオリティも高いため、サービス業に関わる身としてはやり甲斐や満足感を感じることは多いと思う。しかし、...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自由な社風。
悪く言えば組織として統率がとれていなくてバラバラ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は行われていない。
ヒューマ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
やりたいと思ったことは手を挙げてOKをもらうことができれば担当できるという、とても自由な社風です。
合理的に仕事をするために組織変更なども盛ん...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
上に行きたい人は、周りに認めてもらえれば、入社後すぐにリーダー、副店長、店長といった階段は登って行けるようです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)
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・入社後にある本社での研修
アルバイト合格後、本社にて研修がありました。身だしなみのチェックがあり、ここで落とされる人も数名おります。その後筆記試験があ...続きを読む(全151文字)
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よかった点は、コスト管理、業務全般的にアルバイトでも覚えられた点。悪かった点は、仕事をしていくうちに、作っていたソース、ドレッシングがどんどんPBに変わり...続きを読む(全166文字)
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研修期間を終らせてから時給1000円スタートで会議で都度評価され、時給アップが可能です。グローバルダイニング内なら全店舗10%OFFで食べれます。従業員は...続きを読む(全169文字)
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店舗によるのかもしれませんが、教育体制は皆無で、現場至上主義です。
元々入れ替えの激しい飲食業界において、一定のクオリティを保ちながら誰でもできる・効率...続きを読む(全186文字)
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『飲食業界人材派遣会社』と言われるほど、業界の様々な分野にOBが居ることでも分かるように、その教育レベルは半端無かった。徹底したマニュアル、そのマニュアル...続きを読む(全177文字)
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すべて自己申告制とあるが、募集要項流れる頃にはほぼ内定者がいる状態。ただし店長会議で反対票を入れられたりもするが、基本は推薦者がいるので希望はほぼ通る。給...続きを読む(全169文字)
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教育体制はない。現場では教育費も人件費に含まれ新人にかける時間も決めらるため、受身のスタッフは働くのは厳しい。人材不足から相応のスキルのないスタッフに高い...続きを読む(全178文字)
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アルバイトでも入社後に本社でオリエンテーションを受けます。企業理念、サービスや衛生に関する基礎の講習会に参加というものでした。現状はわかりませんが。
店...続きを読む(全240文字)
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アルバイトとしての入社でしたが、しっかりとした研修がありました。また現場に入ってからも元々自分の仕事に対して意識が高い人が多かったことに加え、社員・アルバ...続きを読む(全220文字)
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新入研修のセミナーが大変勉強になりました。講師の方の経験を交えた実習や、衛生面での基礎知識、接客の対応など実演の後グループ事に実行し、楽しかったです。部門...続きを読む(全158文字)
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この会社の昇進の方法はただ一つ。ミーティングで昇進を立候補し、他のスタッフ全員から賛同が得られれば可決。とは言え、いつ立候補のしどきかわからない、、、と思...続きを読む(全173文字)
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そんなに長く在籍していませんでしたが、自分にとっては最高の会社でした。若くてもいろいろなことをさせてくれる会社です。自分次第ですね。熱血だけでは無理です。...続きを読む(全160文字)
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はっきり言って、教育システムやスキルアップ、環境は全て
店長もしくは料理長次第だと思います。
厳しいという評判が多いですが、しっかりと目標を持って
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
仕事バリバリやる人は時給上がりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員や、アルバイト共に給料が張り出される。
そのため、仕事バリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
毎月のハウスミーティングで時給申告することができて、実力や周りから見たら信頼によって時給や給料アップが可能なところは良いと思う。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
お客様を第1に考えたときに自分で何ができるか考えたり、どうやったら喜んでもらえるのか考えられるようになった。
お客様ファーストのサービスや接客...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めの頃は、お客様が何を求めてて何ができるのか何も知識がないところから始めたため大変な中でも常に考えたり、どのよう...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
売上が上がると給料に反映するので管理職になればモチベーションが高まる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少なく有給がとりにくい。
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【良い点】
店舗ごとにやりたいことができる
本社から口をあまり挟まれない
自分がやりたいことにチャレンジできる環境ではある続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はほとんど休めない
バイトでさえ時間帯責任者等の立場になると出勤せざるをえないタイミングが多々ある
単純にワー...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
海外の顧客も多数いるので、売上の波はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員がおらず現場は逼迫している
大きな事故が起...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが融通きかない
できるスタッフに仕事が集中しすぎてしまうためストレスがたまる
客層があまりよくない続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
副業OKなので収入面での不安は少ない
ただ車通勤NGの店舗が多いので終電を逃してしまうとしんどいことがある続きを読む(全73文字)
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【良い点】
配属先の店長によってトレーニングの仕方は変わりますが、基本的には会社のトレーニングに沿ったやり方で皆さん教えてくれました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
社員の教育にはかなりの力を入れており、ハンバーガー大学という教育制度ができている。今後もさらに拡大していくと思われる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
1名様から大人数まで様々なオフィスバリエーションをご用意。お客様のビジネスに合わせてお選びいただけます。
専用の個室までは不要な方は、共有型の...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
モジュールや実際のトレーニングを通してスターバックスでの働き方を丁寧に学ぶことができます。また、2回の試験と最終テストに合格しないとバリスタと...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
社員さんの給料はいいらしいボーナスも出るし
バイトは雑な扱い給料あげると言われても翌月になっても上がっていなかった日がしばしば続きを読む(全69文字)
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【良い点】
意欲のある人はどんどん成長できる環境だと思われます。我を出せるかどうかが出世の鍵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感が否...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
常に機会はあります。
会社に合わせたビジョンをしっかり把握した上でやりたい事をしっかり伝えられれば良いと思います
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育体制はあり数度本社で社員会がある。上達したいならば他店の社員に教えを乞うような横のつながりも強み続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ミスして成長する
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には即実践。接客や電話などのマニュアルなしのため、自分で実践し学んでいく。なの...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
実力主義の風土が強いため、自ら積極的に学ぶ姿勢が求められます。しかし、周囲の先輩や上司が丁寧にサポートしてくれる環境が整っており、わからないこ...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社グローバルダイニング |
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フリガナ | グローバルダイニング |
設立日 | 1973年10月 |
資本金 | 14億8500万円 |
従業員数 | 186人 |
売上高 | 110億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 長谷川耕造 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山7丁目1番5号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 611万円 |
電話番号 | 03-3407-0561 |
URL | https://www.global-dining.com/ |
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